Investor's wiki

Уровень безработицы

Уровень безработицы

Каков уровень безработицы?

Уровень безработицы – это процент рабочей силы, не имеющей работы. Это запаздывающий индикатор,. означающий, что он обычно растет или падает вслед за изменением экономических условий, а не в предвидении их. Когда экономика находится в плохом состоянии, а рабочих мест не хватает, можно ожидать роста уровня безработицы. Когда экономика растет здоровыми темпами и рабочих мест относительно много, можно ожидать, что она упадет.

Понимание уровня безработицы

Уровень безработицы в США публикуется в первую пятницу каждого месяца (за некоторыми исключениями) за предыдущий месяц. Текущая и предыдущая версии отчета доступны на веб-сайте Бюро статистики труда (BLS). Пользователи могут создавать и загружать таблицы, показывающие любые из названных выше показателей рынка труда за указанный диапазон дат.

В США официальным и наиболее часто упоминаемым национальным уровнем безработицы является U-3, который BLS публикует как часть своего ежемесячного отчета о ситуации с занятостью. Он определяет безработных как тех, кто желает и готов работать и активно искал работу в течение последних четырех недель.

Согласно BLS, те, у кого временная, неполная или полная занятость, считаются занятыми, как и те, кто выполняет не менее 15 часов неоплачиваемой работы для семейного бизнеса или фермы. Уровень безработицы корректируется с учетом сезонных колебаний,. чтобы учесть предсказуемые колебания, такие как дополнительный найм в праздничные дни. BLS также предоставляет нескорректированную ставку.

Уровень безработицы за май 2022 г. остался без изменений по сравнению с предыдущим месяцем на уровне 3,6%. Это лишь немного выше, чем допандемический уровень в 3,5% в феврале 2020 года. За этот период экономика добавила 390 000 рабочих мест в несельскохозяйственном секторе , что намного больше, чем предполагали экономисты.

U-3 против U-6

U-3 — не единственный доступный показатель, и он довольно узко измеряет безработицу. Более полный уровень U-6,. часто называемый реальным уровнем безработицы, является альтернативным показателем безработицы, который включает такие группы, как отчаявшиеся работники, которые перестали искать новую работу, и частично занятые, которые работают неполный рабочий день, потому что не могут найти полную занятость. -повременная занятость. Реальный уровень безработицы U-6 в мае 2022 года составил 7,1% по сравнению с 7% в апреле 2022 года.

Чтобы рассчитать уровень безработицы U-3, количество безработных делится на количество людей в рабочей силе, которая состоит из всех занятых и безработных. Соотношение выражается в процентах. Уровень безработицы U-3 в январе 2022 года, по данным BLS, составлял 4,0%.

U-3=Безработный</ mtext>Рабочая сила×100\begin &\text = \frac { \text{Безработные} }{ \text{Рабочая сила} } \times 100 \ \end

Многие люди, которые хотят работать, но не могут (например, из-за инвалидности) или разочаровались после безуспешных поисков работы, не считаются безработными в соответствии с этим определением; поскольку они также не работают, они классифицируются как не входящие в состав рабочей силы.

Критики видят в этом подходе рисование неоправданно розовой картины рабочей силы. U-3 также критикуют за то, что он не делает различий между временными, неполными и полными рабочими местами, даже в тех случаях, когда неполный рабочий день или временные работники предпочли бы работать полный рабочий день, но не могут из-за условий рынка труда.

Альтернативные показатели безработицы

В ответ на опасения, что официальная ставка не полностью отражает состояние рынка труда, BLS публикует пять альтернативных показателей: U-1, U-2, U-4, U-5 и U-6. Хотя их часто называют уровнями безработицы (в частности, U-6 часто называют реальным уровнем безработицы), U-3 технически является единственным официальным уровнем безработицы. Остальные – меры «недоиспользования рабочей силы».

У-1

Люди, которые были безработными в течение 15 недель или дольше, выраженные в процентах от рабочей силы.

U-1=Безработные 15+ НеделиРабочая сила×100 \begin &\text = \frac { \text{Безработные 15+ недель} }{ \text{Рабочая сила} } \times 100 \ \end

У-2

Люди, потерявшие работу или чья временная работа закончилась, в процентах от рабочей силы.

U-2=Безработные< /mtext>Рабочая сила×100</ mtable>\begin &\text = \frac { \text{Неудачники} }{ \text{Рабочая сила} } \times 100 \ \end

У-4

Безработные плюс отчаявшиеся рабочие в процентах от рабочей силы (плюс отчаявшиеся рабочие).

U-4= Безработные+Отчаявшиеся работникиРабочая сила+Отчаявшиеся Рабочие×100< annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text{Безработные} + \text{Отчаявшиеся рабочие} }{ \text{Рабочая сила} + \text{Отчаявшиеся работники} } \times 100 \ \end

Отчаявшиеся работники — это те, кто готов работать и хотел бы получить работу, но отказался от активного поиска. В эту категорию входят люди, которые считают, что им не хватает необходимой квалификации или образования, которые считают, что в их области работы нет, или которые считают, что они слишком молоды или стары, чтобы найти работу.

В эту категорию также попадают те, кто не может найти работу из-за дискриминации. Обратите внимание, что знаменатель — обычно рабочая сила — корректируется, чтобы включить отчаявшихся работников, которые технически не являются частью рабочей силы.

У-5

Безработные плюс те, кто незначительно привязан к рабочей силе, в процентах от рабочей силы (плюс незначительно прикрепленные).

U-5= Безработные+Незначительно привязанныеРабочая сила+Незначительно Прикреплен×100< annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text{Безработные} + \text{Незначительно прикрепленные} }{ \text{Рабочая сила} + \text{Маргинально прикреплен} } \times 100 \ \end{выровнено}

К людям, незначительно привязанным к рабочей силе, относятся разочаровавшиеся работники и все, кто хотел бы найти работу и искал ее в течение последних 12 месяцев, но активно отказался от поисков. Как и в случае с U-4, знаменатель расширяется за счет включения незначительно привязанных лиц, которые технически не являются частью рабочей силы.

У-6

Безработные, а также лица, незначительно связанные с рабочей силой, а также лица, занятые неполный рабочий день по экономическим причинам, в процентах от рабочей силы (плюс незначительно связанные).

U-6= Безработные+MA+PTERРабочая сила< /mtext>+МА×100где:< mtr>< mrow>МА= присоединен на краю</ mstyle>PTER=неполный рабочий день по экономическим причинам\begin & \text = \frac { \text{Безработные} + \text + \text }{ \text{Рабочая сила} + \text } \times 100 \ & \textbf{где:} \ &\text = \text{маргинально прикреплен} \ &\text = \text{неполный рабочий день по экономическим причинам} \ \end< /annotation>

Эта метрика является наиболее полной в BLS. В дополнение к категориям, включенным в U-5, в него входят люди, которые были вынуждены согласиться на неполный рабочий день, хотя они хотят работать полный рабочий день. Эту категорию часто называют частично занятыми, хотя этот ярлык, возможно, включает в себя работников, занятых полный рабочий день, которые слишком квалифицированы для своей работы. Знаменатель этого соотношения такой же, как и в У-5.

Сбор данных о безработице

Официальная статистика занятости в США производится BLS, агентством Министерства труда (DOL ). Каждый месяц Бюро переписи населения, входящее в состав Министерства торговли (DOC),. проводит Текущее обследование населения (CPS),. используя выборку примерно из 60 000 домохозяйств или около 110 000 человек.

Опрос собирает данные о лицах в этих домохозяйствах по расе, этнической принадлежности, возрасту, статусу ветерана и полу (но только с учетом категорий мужчин или женщин), все из которых, наряду с географическим положением, добавляют нюансов к данным о занятости. Выборка ротируется таким образом, чтобы 75% домохозяйств оставались постоянными из месяца в месяц и 50% из года в год. Собеседования проводятся лично или по телефону.

В опрос не включены лица моложе 16 лет и лица, служащие в вооруженных силах (отсюда ссылки на «гражданскую рабочую силу»). Люди в исправительных учреждениях, психиатрических больницах и подобных учреждениях также исключены. Интервьюеры задают ряд вопросов, определяющих статус занятости, но не спрашивают, работают респонденты или нет. Сами интервьюеры также не определяют статус занятости; они записывают ответы для анализа BLS.

Интервьюеры также собирают информацию об отраслях, профессиях, среднем заработке и членстве в профсоюзах. Для безработных интервьюеры также спрашивают, уволились ли они или были уволены (уволены или сокращены).

Особенности

  • Наиболее полная статистика называется коэффициентом U-6, но наиболее широко используемым и цитируемым является коэффициент U-3.

  • Уровень безработицы – это доля рабочей силы, которая в настоящее время не занята, но могла бы быть занята.

  • Существует шесть различных способов расчета уровня безработицы Бюро трудовой статистики с использованием различных критериев.

  • Данные по безработице в США выходят в первую пятницу каждого месяца.

  • Уровень безработицы U-3 на май 2022 года составил 3,6%.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Каковы другие показатели безработицы в США?

Показатели безработицы в США используют пять показателей в дополнение к основным показателям H3: U-1, U-2, U-4, U-5 и U-6. Каждый из них постепенно учитывает дополнительные группы людей и помечает их как безработных (например, тех, кто «неполный рабочий день» или работает неполный рабочий день, но ищет полную занятость и т. д.). Число U-6 иногда называют «реальным» уровнем безработицы. так как он самый полный.

В чем разница между уровнями безработицы U-3 и U-6?

U-3 — это главный номер безработицы, который мы видим в новостях. В нем рассматриваются те безработные американцы, которые искали работу в течение последних четырех недель. Более полная U-6 включает всех в U-3 плюс тех, у кого есть только временная работа, и людей, которые считаются незначительно привязанными к рабочей силе. К ним относятся те, кто прекратил поиски работы, а также совместители, которые не могут работать полный рабочий день по экономическим причинам.

Как собираются данные о безработице в США?

Бюро статистики труда США, или BLS, опрашивает около 60 000 домохозяйств лично или по телефону. Позже ответы агрегируются по расе, этнической принадлежности, возрасту, статусу ветерана и полу, что вместе с географией добавляет больше деталей к картине занятости.