Investor's wiki

Первая поправка

Первая поправка

Что такое Первая поправка?

Первая поправка, принятая Конгрессом 25 сентября 1789 г. и ратифицированная 15 декабря 1791 г., защищает свободу слова, религии, печати, собраний и петиций для американцев.

Понимание Первой поправки

Первая поправка является первой из первоначальных 10 поправок, составляющих Билль о правах в Конституции Соединенных Штатов, которые были разработаны для защиты ряда основных прав американцев. Однако Первая поправка не является абсолютной. Именно поэтому существуют запреты на заведомо ложные утверждения (законы о клевете), нецензурную брань и подстрекательство к насилию. Вы не можете, например, кричать «Пожар!» в переполненном театре.

Свобода слова, прессы, право на мирные собрания и обращение к правительству с ходатайством об удовлетворении недовольства жизненно важны для действующей демократии. Свобода вероисповедания закреплена в пункте Первой поправки, который запрещает правительству устанавливать одну установленную религию для всех и позволяет людям свободно исповедовать религию по своему выбору. Первая поправка является отличительной чертой концепции ограниченного правительства.

В совокупности свободы слова, религии, печати, собраний и петиций известны как «свобода слова». Начиная с 20-го века многие физические и юридические лица бросали вызов правительству, когда считали, что их права нарушаются. В ответ на эти юридические проблемы суды, начиная от Верховного суда США и заканчивая федеральными апелляционными судами, окружными судами и судами штатов, вынесли решения по историческим делам, связанным с Первой поправкой.

Первая поправка защищает от наказания со стороны правительства за выражение мнения, но не защищает от того, что делает это бизнес.

Примеры дел о первой поправке

Многие из этих дел касаются свободы слова, которая часто рассматривается как основа, на которой основаны другие свободы Первой поправки. В бизнес-контексте право на свободу слова часто вызывает наибольшие споры. На рабочем месте возникают такие вопросы, как, может ли работник быть уволен за участие в политическом митинге или за разговор с прессой об условиях труда. В более современном контексте можно ли кого-то уволить за публикацию, не связанную с работой, в социальных сетях?

  • Schenck v. United States - Это дело 1919 года стало знаковым в этом контексте. Чарльз Шенк был антивоенным активистом во время Первой мировой войны, который был арестован за рассылку листовок новобранцам вооруженных сил и рядовым, которые призывали их игнорировать уведомления о призыве. Верховный суд подтвердил обвинительный приговор подсудимому на том основании, что Шенк представлял угрозу национальной безопасности своими попытками помешать вербовке и подстрекательству к неповиновению в вооруженных силах. В своем постановлении судья Оливер Венделл Холмс определил «четкий и реальный тест на опасность», чтобы определить, защищена ли речь Первой поправкой в таких случаях. Это **установило принцип, согласно которому лицо, представляющее «явную и непосредственную» опасность для безопасности США, не будет иметь права на свободу слова. **

Увольнение сотрудников Google — еще один хороший пример — дело с участием поискового гиганта Google Inc. в августе 2017 года. Сотрудник Google Джеймс Дамор опубликовал на внутреннем форуме компании 10-страничную записку, в которой утверждал, что женщины недостаточно представлены в технологической отрасли из-за «биологических причин» различий между мужчинами и женщинами, и критиковал компанию за ее разнообразие и инклюзивность. инициативы. Меморандум впоследствии просочился в СМИ, вызвав бурю возмущения и жаркие дебаты об ограничениях свободы слова на рабочем месте. Дэймор был уволен вскоре после этого, потому что меморандум нарушал кодекс поведения Google и перешел черту, «продвигая вредные гендерные стереотипы», по словам генерального директора Google. Чего многие люди не понимают, так это того, что, как писала Washington Post во время увольнения, «**Первая поправка защищает людей от неблагоприятных действий со стороны правительства, но обычно она не применяется к действиям частных работодателей*. *». В конце концов, Конституция США не гарантирует трудоустройства.Сотрудник и несколько других сотрудников с аналогичными проблемами подали в суд на Google в январе 2018 года. Дело было прекращено в мае 2020 года .

Особенности

  • В совокупности эти свободы, защищенные Первой поправкой, известны как «свобода выражения мнений».

  • Первая поправка является ключевой частью западной либеральной концепции ограниченного правительства.

  • Первая поправка, принятая Конгрессом 25 сентября 1789 г. и ратифицированная 15 декабря 1791 г., защищает свободу слова, религии, печати, собраний и петиций для американцев.