Pierwsza poprawka

Co to jest pierwsza poprawka?

Pierwsza Poprawka, uchwalona przez Kongres 25 września 1789 i ratyfikowana 15 grudnia 1791, chroni wolność słowa, religii, prasy, zgromadzeń i petycji dla Amerykanów.

Zrozumienie pierwszej poprawki

Pierwsza Poprawka jest pierwszą z oryginalnych 10 poprawek, które stanowią Kartę Praw w Konstytucji Stanów Zjednoczonych, która została zaprojektowana w celu ochrony szeregu podstawowych praw Amerykanów. Pierwsza Poprawka nie jest jednak absolutna. Dlatego istnieją zakazy świadomie fałszywych oświadczeń (prawa o zniesławieniu), nieprzyzwoitości i podżegania do przemocy. Nie możesz na przykład krzyknąć „Ogień!” w zatłoczonym teatrze.

Wolność słowa, prasy, prawo do pokojowych zgromadzeń i składania petycji do rządu o zadośćuczynienie krzywd są niezbędne dla funkcjonowania demokracji. Wolność religii jest zagwarantowana w klauzuli Pierwszej Poprawki, która zabrania rządowi ustanowienia jednej religii dla wszystkich i pozwala ludziom na swobodne praktykowanie wybranej przez nich religii. Pierwsza Poprawka jest znakiem rozpoznawczym koncepcji ograniczonego rządu.

Wspólnie wolność słowa, religii, prasy, zgromadzeń i petycji jest znana jako „wolność wypowiedzi”. Od XX wieku wiele osób i podmiotów prawnie kwestionowało rząd, gdy wierzyło, że ich prawa zostały zaatakowane. W odpowiedzi na te wyzwania prawne sądy, od Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych po federalne sądy apelacyjne,. sądy okręgowe i sądy stanowe, wydały orzeczenia w przełomowych sprawach związanych z pierwszą poprawką.

Pierwsza Poprawka chroni przed penalizacją przez rząd wypowiedzi, ale nie chroni przed robieniem tego przez przedsiębiorców.

Przykłady spraw dotyczących pierwszej poprawki

Wiele z tych spraw dotyczy wolności słowa, która jest często postrzegana jako podstawa, na której opierają się inne wolności wynikające z Pierwszej Poprawki. W kontekście biznesowym prawo do wolności słowa często wywołuje największe kontrowersje. W miejscu pracy rodzi się pytanie, czy pracownika można zwolnić za udział w wiecu politycznym lub za rozmawianie z prasą o warunkach pracy. Czy w bardziej nowoczesnym kontekście, czy ktoś może zostać rozwiązany za post niezwiązany z pracą w mediach społecznościowych?

• Schenck przeciwko. Stany Zjednoczone - Ta sprawa z 1919 roku była w tym kontekście punktem zwrotnym. Charles Schenck był działaczem antywojennym podczas I wojny światowej, który został zmuszony do rozsyłania ulotek nowym uzbrojonym rekrutom i zaciągniętym do wojska mężczyznom, który zachęcał ich do ignorowania zawiadomień o poborach. Sąd Najwyższy potwierdził skazanie oskarżonego na tej podstawie, że Schenck stanowił zagrożenie dla bezpieczeństwa narodowego poprzez jego próby ingerencji w rekrutację i podżegania do niesubordynacji w siłach zbrojnych. W swoim orzeczeniu sędzia Oliver Wendell Holmes zdefiniował „test wyraźnego i aktualnego zagrożenia”, aby określić, czy mowa jest w takich przypadkach chroniona przez Pierwszą Poprawkę. To ** ustanowiło zasadę, że osoba, która stanowi „wyraźne i obecne” zagrożenie dla bezpieczeństwa USA, nie miałaby prawa do wolności słowa.

– Zwolnienie pracowników Google – sprawa dotycząca giganta wyszukiwania Google Inc. w sierpniu 2017 r. stanowi kolejny dobry przykład. Pracownik Google, James Damore, opublikował 10-stronicową notatkę na wewnętrznym forum firmy, w której argumentował, że kobiety są niedostatecznie reprezentowane w branży technologicznej z powodu „biologicznych przyczyn” różnic między mężczyznami i kobietami, i skrytykował firmę za jej różnorodność i integrację inicjatywy. Notatka ta następnie wyciekła do mediów, wywołując burzę oburzenia i gorącą debatę na temat granic wolności słowa w miejscu pracy. Damore został zwolniony wkrótce potem, ponieważ notatka naruszała kodeks postępowania Google i przekroczyła granicę „poprzez propagowanie szkodliwych stereotypów płciowych”, jak twierdzi dyrektor generalny Google. Wielu ludzi nie rozumie, że, jak ujął to Washington Post w momencie zwolnienia, „*Pierwsza Poprawka chroni ludzi przed niekorzystnymi działaniami rządu, ale generalnie nie ma zastosowania do działań prywatnych pracodawców *.” W końcu nie ma gwarancji zatrudnienia w Konstytucji USA.Pracownik i kilku innych pracowników z podobnymi problemami pozwało Google w styczniu 2018 r. Sprawa została umorzona w maju 2020 r .

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Wspólnie te wolności chronione przez Pierwszą Poprawkę są znane jako „wolność wypowiedzi”.

• Pierwsza Poprawka jest kluczową częścią zachodniej liberalnej koncepcji ograniczonego rządu.

• Pierwsza Poprawka, uchwalona przez Kongres 25 września 1789 i ratyfikowana 15 grudnia 1791, chroni wolność słowa, religii, prasy, zgromadzeń i petycji dla Amerykanów.