İlk Değişiklik

İlk Değişiklik Nedir?

25 Eylül 1789'da Kongre tarafından geçirilen ve 15 Aralık 1791'de onaylanan Birinci Değişiklik, Amerikalılar için Konuşma, Din, Basın, Toplantı ve Dilekçe özgürlüklerini koruyor.

İlk Değişikliği Anlama

Birinci Değişiklik, Amerika Birleşik Devletleri Anayasası'ndaki Amerikalılar için bir dizi temel hakkı korumak üzere tasarlanmış olan Haklar Bildirgesini oluşturan orijinal 10 değişikliğin ilkidir. Bununla birlikte, Birinci Değişiklik mutlak değildir. Bu nedenle bilerek yalan beyanda bulunma (iftira kanunları), müstehcenlik ve şiddeti teşvik etme yasakları vardır. Örneğin “Ateş!” diye bağıramazsınız. kalabalık bir tiyatroda.

İfade özgürlüğü, basın, barışçıl toplanma hakkı ve hükümete şikayetlerin giderilmesi için dilekçe verme hakkı, işleyen bir demokrasi için hayati öneme sahiptir. Din özgürlüğü, hükümetin herkes için tek bir din oluşturmasını yasaklayan ve insanlara kendi seçtikleri dini özgürce uygulamalarına izin veren Birinci Değişiklik maddesi tarafından kutsallaştırılmaktadır. Birinci Değişiklik, sınırlı hükümet anlayışının bir özelliğidir.

Toplu olarak İfade, Din, Basın, Toplantı ve Dilekçe özgürlükleri “ifade özgürlüğü” olarak bilinir. 20. yüzyıldan itibaren birçok kişi ve kuruluş, haklarının saldırı altında olduğunu düşündüklerinde hükümete yasal olarak meydan okudu. Bu yasal zorluklara yanıt olarak, ABD Yüksek Mahkemesi'nden federal temyiz mahkemelerine , bölge mahkemelerine ve eyalet mahkemelerine kadar uzanan mahkemeler, dönüm noktası İlk Değişiklik davalarında kararlar verdi.

Birinci Değişiklik, hükümetin cezalandırma ifadesine karşı koruma sağlar, ancak bunu yapan işletmelere karşı koruma sağlamaz.

İlk Değişiklik Vakalarına İlişkin Örnekler

Bu davaların çoğu, genellikle diğer Birinci Değişiklik özgürlüklerinin dayandığı temel olarak görülen ifade özgürlüğü ile ilgilidir. Bir iş bağlamında, ifade özgürlüğü hakkı genellikle en büyük tartışmalara neden olur. İşyerinde, bir çalışanın siyasi bir mitinge katıldığı veya basına çalışma koşulları hakkında konuştuğu için işten çıkarılıp çıkarılamayacağı gibi sorulara yol açar. Daha modern bir bağlamda, birisi sosyal medyada işle ilgili olmayan bir gönderi için feshedilebilir mi?

• Schenck v. Amerika Birleşik Devletleri - Bu 1919 vakası bu bağlamda bir dönüm noktasıydı. Charles Schenck, I. Dünya Savaşı sırasında yeni silahlı askerlere ve askere alınan askerlere broşürler göndermeye zorlanan ve onları taslak bildirimlerini görmezden gelmeye çağıran savaş karşıtı bir eylemciydi. Yüksek Mahkeme, Schenck'in askere alınmaya müdahale etme ve silahlı kuvvetlerde asiliği kışkırtma girişimleri yoluyla ulusal güvenliğe tehdit oluşturduğu gerekçesiyle sanığın mahkumiyetini onayladı. Yargıç Oliver Wendell Holmes kararında, bu tür durumlarda konuşmanın Birinci Değişiklik tarafından korunup korunmadığını belirlemek için “açık ve mevcut bir tehlike testi” tanımladı. Bu, **ABD güvenliği için “açık ve mevcut” bir tehlike olan bir bireyin ifade özgürlüğü hakkına sahip olmayacağı ilkesini oluşturdu. **

• Google Çalışanını İhbar Etme - Arama devi Google Inc.'i içeren bir dava Ağustos 2017'de bir başka iyi örnek daha veriyor. Bir Google çalışanı olan James Damore, bir şirket içi foruma 10 sayfalık bir not yayınladı ve kadın ve erkek arasındaki farklılıkların "biyolojik nedenleri" nedeniyle kadınların teknoloji endüstrisinde yeterince temsil edilmediğini savundu ve şirketi çeşitliliği ve kapsayıcılığı nedeniyle eleştirdi. girişimler. Not daha sonra medyaya sızdırıldı, bir öfke fırtınası ve işyerinde özgür konuşmanın sınırları hakkında ateşli bir tartışma başlattı. Damore kısa bir süre sonra, not Google'ın davranış kurallarını ihlal ettiği ve Google'ın CEO'suna göre “zararlı toplumsal cinsiyet klişelerini ilerleterek” çizgiyi aştığı için görevden alındı. Pek çok kişinin anlamadığı şey, Washington Post'un işten çıkarma sırasında belirttiği gibi, “*İlk Değişiklik, insanları hükümetin olumsuz eylemlerinden korur, ancak genellikle özel işverenlerin eylemleri için geçerli değildir *.” Sonuçta ABD Anayasasında istihdam garantisi yoktur. Çalışan ve benzer sorunları olan diğer birkaç çalışan, Ocak 2018'de Google'a dava açtı. Dava Mayıs 2020'de düştü .

##Öne çıkanlar

• Birinci Değişiklik tarafından korunan bu özgürlükler toplu olarak “ifade özgürlüğü” olarak bilinir.

• Birinci Değişiklik, Batılı liberal sınırlı hükümet anlayışının önemli bir parçasıdır.

• 25 Eylül 1789'da Kongre tarafından kabul edilen ve 15 Aralık 1791'de onaylanan Birinci Değişiklik, Amerikalılar için Konuşma, Din, Basın, Toplantı ve Dilekçe özgürlüklerini koruyor.