安大略教师'养老金计划委员会 (OTPPB)

什么是安大略教师退休金计划委员会 (OTPPB)？

安大略教师退休金计划委员会 (OTPPB) 负责监督为安大略省公立学校教师的利益而制定的退休计划。

安大略省教师退休金计划委员会 (OTPPB) 负责管理加拿大人口最多的省份安大略省公立学校教师共享的固定福利计划。董事会成立于 1990 年，自此成为加拿大最大的投资基金之一。

截至 2022 年初，养老金计划持有约 2277 亿加元的投资。这些资产满足超过 300,000 名退休人员和员工的需求。在OTPPB成立之前，教师养老金由省政府全权管理。

在政府的监督下，养老基金专门投资于低风险的政府债券。 OTPPB 成立之初的一项重要任务是创建一个更加复杂和多元化的投资制度。同时，该计划对当前和未来退休人员的义务要求它对风险保持保守的态度。

与任何养老基金一样，OTPPB 的基本目标是管理资金风险，即资产和回报未能满足计划对其参与者的义务的风险。 OTPPB 现在管理多种资产，包括国际股票、商品、自然资源和房地产。

OTPPB 是发展被称为加拿大模式的养老金管理方式的早期先驱。安大略市政雇员退休系统 (OMERS) 等其他养老基金也纷纷效仿，加拿大的计划在有效和负责任的管理方面已享誉全球。 OTPPB 将这个系统的支柱描述为独立性、从董事会成员开始的强大内部治理、直接投资和注重留住人才。

在实践中，这项创新的第一步是将投资管理几乎完全在内部进行。这通常意味着董事会将直接进行交易，而不是使用私募股权公司作为中介。直接管理投资使 OTPPB 能够保持低成本并保持可能与非养老基金的投资策略相冲突的长期方法。

OTPPB 还通过维持一个避免经常影响其他公共养老金机构的政治问题的董事会而取得了成功。董事会成员往往来自金融背景，而不是政治或公共服务背景。相比之下，美国的大型基金往往拥有来自更广泛背景的董事会，这往往会导致监管冲突。

最后，OTPPB 的加拿大模式版本包括与美国同行不相称的高管薪酬。 OTPPB 的高管薪酬与多伦多的投资社区Bay Street相比具有竞争力，并且旨在奖励长期回报。相比之下，美国的养老金管理人员往往获得远低于华尔街标准的薪酬。

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