Ontario Lärare' Pension Plan Board (OTPPB)

Vad är Ontario Teachers' Pension Plan Board (OTPPB)?

Ontario Teachers' Pension Plan Board (OTPPB) övervakar pensionsplanen som upprättades till förmån för offentliga skollärare i Ontario.

Förstå Ontario Teachers' Pension Plan Board (OTPPB)

Ontario Teachers' Pension Plan Board (OTPPB) administrerar den förmånsbestämda planen som delas av lärare vid offentliga skolor i Ontario, den mest folkrika provinsen i Kanada. Styrelsen bildades 1990 och har sedan dess blivit en av de största investeringsfonderna i Kanada.

Från och med början av 2022 innehöll pensionsplanen cirka 227,7 miljarder CAD i investeringar. Dessa tillgångar tjänar behoven hos mer än 300 000 pensionärer och anställda. Före inrättandet av OTPPB förvaltades lärarpensionerna helt av provinsregeringen.

Under regeringens tillsyn investerade pensionsfonden uteslutande i statsobligationer med låg risk. En betydande del av OTPPB:s mandat vid starten var att skapa en mer sofistikerad och diversifierad investeringsregim. Samtidigt kräver planens förpliktelser gentemot nuvarande och framtida pensionärer att den upprätthåller en konservativ syn på risk.

Liksom alla pensionsfonder är OTPPB:s grundläggande mål att hantera finansieringsrisken, risken att tillgångar och avkastning inte uppfyller planens förpliktelser gentemot deltagarna. OTPPB förvaltar nu en mängd olika tillgångar, inklusive internationella aktier, råvaror, naturresurser och fastigheter.

OTPPB och den kanadensiska modellen

OTPPB var en tidig pionjär i utvecklingen av en pensionsförvaltningsstil känd som den kanadensiska modellen. Andra pensionsfonder som Ontario Municipal Employees Retirement System (OMERS) har följt efter, och kanadensiska planer har uppnått ett globalt rykte som ledare inom effektiv och ansvarsfull förvaltning. OTPPB beskriver pelarna i detta system som oberoende, stark intern styrning som börjar med styrelseledamöter, direktinvesteringar och fokus på att behålla talang.

I praktiken var det första steget i denna innovation att få investeringsförvaltningen nästan helt internt. Detta innebär ofta att styrelsen kommer att ingå affärer direkt snarare än att använda ett private equity- bolag som mellanhand. Att hantera investeringar direkt gör det möjligt för OTPPB att hålla kostnaderna låga och att hålla sig till en långsiktig strategi som kan komma i konflikt med investeringsstrategierna för icke-pensionsfonder.

OTPPB har också nått framgång genom att upprätthålla en styrelse som undvikit politiska farhågor som ofta drabbat andra allmänna pensionsinstitutioner. Styrelseledamöter har tenderat att komma från en bakgrund inom finans snarare än politisk eller offentlig tjänst. Stora fonder i USA, däremot, tenderar att ha styrelser från ett bredare spektrum av bakgrunder, vilket ofta leder till konflikter i tillsyn.

Slutligen inkluderar OTPPB:s version av den kanadensiska modellen chefslöner som är ur skala med sina motsvarigheter i USA. OTPPB chefslön är konkurrenskraftig med Bay Street,. investeringsgemenskapen i Toronto, och är strukturerad för att belöna långsiktig avkastning. Pensionsförvaltare i USA, som jämförelse, tenderar att få ersättning långt under Wall Streets normer.

Höjdpunkter

• Pensionsstyrelsen övervakar investeringstillgångar på nästan 200 miljarder dollar, och tillgodoser behoven hos mer än 300 000 pensionärer och anställda.

• OTPPB förvaltar en mängd olika tillgångar, inklusive internationella aktier, obligationer, råvaror och fastigheter.

• Ontario Teachers' Pension Plan Board (OTPPB) övervakar pensionsplanen som upprättats till förmån för offentliga skollärare i Ontario, Kanada.