قانون السلامة والصحة المهنية

ما هو قانون السلامة والصحة المهنية؟

قانون السلامة والصحة المهنية هو قانون أقره الكونجرس الأمريكي في عام 1970 لضمان ظروف عمل آمنة في جميع أنحاء البلاد. أنشأت الإدارة الفيدرالية للسلامة والصحة المهنية (OSHA) ، التي تضع وتنفذ معايير الصحة والسلامة في مكان العمل.

فهم قانون السلامة والصحة المهنية

تم التوقيع على قانون السلامة والصحة المهنية (المعروف باسم قانون السلامة والصحة المهنية) من قبل الرئيس ريتشارد نيكسون في ديسمبر 1970 ، لخلق ظروف عمل آمنة من خلال ترخيص ممارسات العمل القياسية. وجد الكونجرس أن الإصابات والأمراض الشخصية في مكان العمل ساهمت في انخفاض الإنتاج والأجور ، بالإضافة إلى زيادة النفقات الطبية وتعويضات العجز. تم تصميم القانون لضمان حماية العمال من المخاطر التي قد تؤثر على سلامتهم وصحتهم ، مثل التعرض للمواد الكيميائية السامة والضجيج الضار والضغوط الحرارية والظروف غير الصحية.

لمساعدة الولايات والأقاليم الأمريكية الأخرى في تبني ظروف عمل آمنة وصحية ، نص القانون على البحوث ذات الصلة والتعليم والتدريب. تتحكم معظم الدول جزئيًا أو كليًا في معايير الصحة والسلامة المهنية لموظفيها.

أنشأ قانون السلامة والصحة المهنية كيانين رئيسيين:

• ** إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) ** ، وهي قسم تابع لوزارة العمل الأمريكية ، والذي يضع ويفرض معايير الصحة والسلامة في مكان العمل

• ** المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH) ** ، الذي يُجري الأبحاث ويوصي بحلول للوقاية من الأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل.

يغطي قانون الصحة والسلامة المهنية معظم أرباب العمل في القطاع الخاص وعمالهم ، بالإضافة إلى بعض أرباب العمل والعاملين في القطاع العام في الولايات الخمسين والأقاليم والولايات القضائية الخاضعة للسلطة الفيدرالية. يشمل الأفراد الذين لا يحميهم القانون الأفراد العاملين لحسابهم الخاص ، والعاملين في المزارع العائلية الصغيرة ، وأولئك الذين يعملون في صناعة تنظمها وكالة فيدرالية منفصلة.

في 9 سبتمبر 2021 ، طلب الرئيس جو بايدن من إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) صياغة معيار مؤقت للطوارئ يفرض على الشركات التي تضم أكثر من 100 عامل تطعيمات ضد COVID-19 أو مواجهة اختبار أسبوعي ، وأن تقدم الشركات للموظفين إجازة مدفوعة الأجر للحصول على التطعيم.

ماذا تفعل OSHA؟

تعمل إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) كذراع إنفاذ لقانون السلامة والصحة المهنية. على الرغم من أن التشريع أعطى إدارة السلامة والصحة المهنية سلطة إنشاء إرشادات خاصة بالصناعة ، إلا أنه حدد أيضًا بند "الواجب العام" ، والذي ينطبق على جميع أصحاب العمل في جميع الصناعات. هذا البند ، رسميًا القسم 5 (أ) (1) من القانون ، يخدم في الواقع كولاية OSHA ، التي تنص على أنه يجب على أصحاب العمل توفير بيئة آمنة لعمالهم.

ينص بند الواجب العام في قانون السلامة والصحة المهنيتين رسميًا على ما يلي: "يجب على كل صاحب عمل (1) أن يوفر لكل موظف من موظفيه مكانًا للعمل ومكانًا للعمل يكون خاليًا من الأخطار المعترف بها التي تسبب أو يحتمل أن تسبب الوفاة أو الأذى الجسدي الخطير لموظفيه ؛ (2) يلتزم بمعايير السلامة والصحة المهنية الصادرة بموجب هذا القانون ".

كما ينص القانون على ما يلي: "يلتزم كل موظف بمعايير السلامة والصحة المهنية وجميع القواعد واللوائح والأوامر الصادرة بموجب هذا القانون والتي تنطبق على أفعاله وسلوكه".

في بعض أجزاء البلاد ، تساعد وكالة حكومية معتمدة من إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) في وضع معايير السلامة المهنية وإنفاذها. لكن يجب أن تكون هذه المعايير على الأقل صارمة مثل تلك الخاصة بالمبادئ التوجيهية الفيدرالية.

تقوم إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بفرض لوائحها ومعاييرها من خلال إجراء عمليات تفتيش على أماكن العمل ومواقع العمل. يواجه المخالفون عقوبات وغرامات يتم تعديلها سنويًا لمراعاة التضخم.

في عام 2021 ، يمكن أن تتكبد المخالفات عقوبات تتراوح من 975 دولارًا إلى 13653 دولارًا لكل انتهاك. في الحالات القصوى - لما تعتبره إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) سلوكًا "متعمدًا أو متكررًا" - يصل الحد الأقصى المفروض إلى 136،532 دولارًا أمريكيًا لكل انتهاك.

TTT

هذه العقوبات سارية اعتبارًا من يناير 2021. المصدر: OSHA

يعتمد حجم الغرامة على خطورة المخالفة وعدد العمال الذين توظفهم الشركة: قد تحصل الشركات التي تضم 10 موظفين أو أقل على تخفيض يصل إلى 80٪ في العقوبة ؛ أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و 30 يحصلون على 50 ٪. أولئك الذين لديهم أكثر من 250 عاملاً يدفعون المبلغ بالكامل.

يسلط الضوء

• قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 هو قانون أمريكي يحدد معايير مكان العمل لضمان حماية الموظفين من المخاطر التي تهدد سلامتهم وصحتهم.

• أنشأ قانون السلامة والصحة المهنية إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) والمعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH).

• تعمل إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) كذراع إنفاذ للقانون ، حيث تطبق الغرامات والعقوبات على أصحاب العمل الذين ينتهكون قواعدها ومعاييرها وإرشاداتها.

• ينطبق قانون السلامة والصحة المهنية على معظم أرباب العمل في القطاع الخاص والعاملين لديهم ، بالإضافة إلى البعض في القطاع العام.