arbetarskyddslagen

Vad är arbetarskyddslagen?

The Occupational Safety and Health Act är en lag som antogs av den amerikanska kongressen 1970 för att säkerställa säkra arbetsplatsförhållanden runt om i landet. Den etablerade den federala arbetssäkerhets- och hälsoförvaltningen (OSHA), som fastställer och upprätthåller hälso- och säkerhetsstandarder på arbetsplatsen.

Förstå arbetarskyddslagen

Undertecknad i lag av president Richard Nixon i december 1970, antogs Occupational Safety and Health Act (vanligen kallad OSH Act) för att skapa säkra arbetsförhållanden genom att tillåta standardarbetsrutiner. Kongressen fann att personliga skador och sjukdomar på arbetsplatsen bidrog till en nedgång i produktion och löner, plus en ökning av sjukvårdskostnader och invaliditetsersättning. Lagen är utformad för att säkerställa att arbetare skyddas från faror som kan påverka deras säkerhet och hälsa, såsom exponering för giftiga kemikalier, skadligt buller, termiska stressfaktorer och ohälsosamma förhållanden.

För att hjälpa stater och andra amerikanska territorier att anta säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, föreskrev lagen relaterad forskning, utbildning och träning. De flesta stater kontrollerar helt eller delvis arbetsmiljönormerna för sina anställda.

Arbetarskyddslagen inrättade två stora enheter:

• Occupational Safety and Health Administration (OSHA), en avdelning av det amerikanska arbetsdepartementet, som fastställer och upprätthåller standarder för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen

• National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), som bedriver forskning och rekommenderar lösningar för att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och skador.

OSH Act omfattar de flesta privata arbetsgivare och deras arbetare, förutom vissa offentliga arbetsgivare och arbetare i de 50 delstaterna och vissa territorier och jurisdiktioner under federal myndighet. Individer som inte skyddas av lagen inkluderar egenföretagare, arbetare på små familjejordbruk och de som arbetar i en bransch som regleras av en separat federal myndighet.

Den 9 september 2021 bad president Joe Biden OSHA att utarbeta en tillfällig nödstandard som ålägger företag med mer än 100 anställda att kräva vaccinationer mot covid-19 eller testas varje vecka, och att företag erbjuder anställda betald ledighet för att vaccinera sig.

Vad gör OSHA?

Occupational Safety and Health Administration (OSHA) fungerar som den verkställande delen av Occupational Safety and Health Act. Även om lagstiftningen gav OSHA befogenhet att skapa branschspecifika riktlinjer, skisserade den också en "allmän plikt"-klausul, som gäller för alla arbetsgivare i alla branscher. Denna klausul, officiellt avsnitt 5(a)(1) i lagen, fungerar i själva verket som OSHA:s mandat, som stipulerar att arbetsgivare måste tillhandahålla en säker miljö för sina arbetare.

Den allmänna pliktklausulen i arbetsmiljölagen lyder officiellt: "Varje arbetsgivare (1) ska tillhandahålla var och en av sina anställda en anställning och en anställningsplats som är fri från erkända faror som orsakar eller kan orsaka dödsfall eller allvarlig fysisk skada till sina anställda; (2) ska följa arbetarskydds- och hälsostandarder som utfärdats enligt denna lag."

Lagen säger också: "Varje anställd ska följa arbetarskyddsnormer och alla regler, föreskrifter och föreskrifter som utfärdats i enlighet med denna lag som är tillämpliga på hans eget agerande och beteende."

I vissa delar av landet hjälper en OSHA-godkänd statlig myndighet att fastställa och upprätthålla arbetssäkerhetsstandarder. Men dessa standarder måste vara minst lika stränga som de för federala riktlinjer.

OSHA upprätthåller sina regler och standarder genom att utföra inspektioner av arbetsplatser och arbetsplatser. Överträdare riskerar straff och böter, som årligen justeras för inflation.

År 2021 kan överträdelser medföra straff som sträcker sig från 975 USD till 13 653 USD per överträdelse. I de mest extrema fallen – för vad OSHA bedömer som "avsiktligt eller upprepat" beteende – går det högsta som åläggs så högt som $136 532 per överträdelse.

TTT

Dessa straff är aktuella från och med januari 2021. Källa: OSHA

Böternas storlek beror på hur allvarlig överträdelsen är och antalet anställda som företaget anställer: Företag med 10 eller färre anställda kan få upp till 80 % sänkning av straffavgiften; de med 21 till 30 får 50 %. De med fler än 250 anställda betalar hela beloppet.

Höjdpunkter

• The Occupational Safety and Health Act från 1970 är en amerikansk lag som fastställer arbetsplatsstandarder för att säkerställa att anställda skyddas från faror som äventyrar deras säkerhet och hälsa.

• Genom lagen om arbetssäkerhet och hälsa inrättades arbetarskyddsförvaltningen (OSHA) och National Institute for Occupational Safety & Health (NIOSH).

• OSHA fungerar som lagens upprätthållande arm och tillämpar böter och straff på arbetsgivare som bryter mot dess regler, standarder och riktlinjer.

– Arbetarskyddslagen gäller för de flesta privata arbetsgivare och deras arbetstagare, förutom en del inom den offentliga sektorn.