برنامج العافية
ما هو برنامج العافية؟
برنامج العافية هو برنامج يهدف إلى تعزيز أو تحسين صحة أو لياقة الشخص. قد يشمل الفحوصات الصحية وبرامج اللياقة البدنية والرعاية الوقائية.
تعريف أعمق
برنامج العافية هو برنامج منظم ومنسق يهدف إلى تعزيز الصحة الجسدية والعاطفية والعقلية للفرد. اعتمادًا على الإعداد ، قد يعزز برنامج العافية أيضًا الرفاه المهني والروحي.
يتم إنشاء برامج العافية للاستخدام من قبل الأشخاص في المنزل أو لموظفي شركة أو لأعضاء منظمة أو نادي أو مؤسسة دينية.
تتضمن برامج العافية عادةً أنشطة مثل مسابقات إنقاص الوزن ، والتمارين الرياضية ، وإدارة الإجهاد أو تعليم المرونة ، وبرامج الإقلاع عن التدخين ، وتقييمات العافية المصممة لمساعدة الأفراد أو الموظفين على تناول الطعام بشكل أفضل ، وفقدان الوزن وتحسين صحتهم البدنية.
مثال على برنامج العافية
أحد الأمثلة الشائعة على برنامج العافية هو برنامج عافية الموظف. يتم تنفيذ هذا النوع من برامج العافية من قبل صاحب العمل لمساعدة الموظفين على التغلب على مشاكل صحية محددة ، وتزويدهم بإمكانية الوصول إلى رعاية طبية جيدة ، وتعزيز نمط حياة يتضمن نظامًا غذائيًا متوازنًا وممارسة التمارين الرياضية المناسبة ، وتشجيع النظرة العقلية الإيجابية.
يساعد برنامج رفاهية الموظف الوظيفي على تقليل التوترات في مكان العمل ، وتعزيز الصداقة الحميمة بين الموظفين وتعزيز الإنتاجية مع تقليل التغيب عن العمل.
للتأكد من مشاركة الموظفين في البرنامج ، يفرض أصحاب العمل عادةً ندوات إلزامية للموظفين أو تدريب الموظفين أو حتى تعيين موفر خارجي مع مجموعة متنوعة من برامج العافية. غالبًا ما يكون أصحاب العمل على استعداد للدفع مقابل البرنامج ، حيث تؤثر الصحة والعافية بشكل كبير على الإنتاجية والأرباح.
إلى جانب برامج عافية الموظفين ، قد تقوم أنواع أخرى من المنظمات أيضًا بتنفيذ برامج صحية تخدم مجموعة أو منطقة معينة داخل المجتمع الأوسع.
على سبيل المثال ، قد تقدم المراكز العليا برامج عافية تتضمن العديد من الأنشطة نفسها الموجودة في برنامج عافية الموظف. ضمن هذا الإعداد ، الهدف هو تعزيز النشاط العقلي والبدني بين الأشخاص الذين يستخدمون المراكز بانتظام. قد يتخذ هذا شكل تقديم ندوات وأنشطة التربية البدنية التي تمارس أو تتحدى التفكير المنطقي ، وبشكل عام ، تعزز الصحة الجيدة.
يسلط الضوء
يمكن للأفراد الاستفادة مالياً ومن خلال زيادة الشعور بالرفاهية.
تعمل هذه البرامج على تحسين الإنتاجية وتقليل أيام المرض وتقليل نفقات التأمين وتقليل معدل دوران العمال وتقليل مطالبات تعويض العمال.
قد تنفق الشركات في أي مكان ما بين 150 إلى 1200 دولار لكل موظف في برامج الصحة.
يجادل النقاد بأن هذه البرامج لا تلبي إلا الأفراد الأصحاء ، وقد تؤدي إلى التمييز ضد الأفراد ذوي الصحة الأقل من المتوسط ، وهي موجهة لتحسين أرباح الشركات.
يتم توفير برامج العافية من قبل الشركات والحكومات وشركات التأمين لتشجيع الأفراد على اتباع أنماط حياة صحية.
التعليمات
ما مدى فعالية برامج الصحة في مكان العمل؟
يُظهر البحث المنشور في ** Harvard Business Review ** أن عائد الاستثمار لبرامج صحة الموظفين الفعالة يمكن أن يصل إلى ستة إلى واحد.
ما الخطوات التي يجب على الشركات اتخاذها لبدء برنامج صحي؟
يجب على الشركات التي تتطلع إلى بدء برنامج صحي أن تستطلع آراء موظفيها حول الامتيازات التي يجدونها أكثر فائدة. في حين أن قاعدة الشركات الأصغر سنًا قد تفضل برامج العافية مثل عضويات الصالة الرياضية المدعومة ، فقد تفضل الشركات الأكثر رسوخًا الفحوصات الصحية أو مزايا الصحة العقلية مثل الوصول إلى العلاج المجاني أو جلسات الاستشارة أو غير ذلك.
ما هي أسباب عدم مشاركة الموظفين في برامج العافية؟
لا يشارك العديد من الموظفين في برامج العافية بسبب ضيق الوقت أو نقص المعرفة حول كيفية المطالبة بهذه الفوائد أو الحساسيات حول أنواع معينة من برامج العافية ، مثل الفحوصات الصحية التي قد تعرض معلوماتهم الشخصية للخطر.
