program kesihatan

Apakah itu program kesihatan?

Program kesihatan ialah program yang bertujuan untuk mempromosikan atau meningkatkan kesihatan atau kecergasan seseorang individu. Ia mungkin termasuk pemeriksaan kesihatan, program kecergasan dan penjagaan pencegahan.

Definisi yang lebih mendalam

Program kesejahteraan ialah program yang teratur dan diselaraskan yang bertujuan untuk meningkatkan kesihatan fizikal, emosi dan mental seseorang. Bergantung pada suasana, program kesihatan juga boleh menggalakkan kesejahteraan vokasional dan rohani.

Program kesihatan ditubuhkan untuk digunakan oleh orang di rumah, untuk pekerja syarikat atau untuk ahli organisasi, kelab atau institusi keagamaan.

Program kesihatan biasanya termasuk aktiviti seperti pertandingan penurunan berat badan, senaman, pengurusan tekanan atau pendidikan daya tahan, program berhenti merokok dan penilaian kesihatan yang direka untuk membantu individu atau pekerja makan dengan lebih baik, menurunkan berat badan dan meningkatkan kesihatan fizikal mereka.

Contoh program kesihatan

Satu contoh biasa program kesejahteraan ialah program kesejahteraan pekerja. Program kesejahteraan jenis ini dilaksanakan oleh majikan untuk membantu pekerja mengatasi masalah khusus berkaitan kesihatan, menyediakan mereka akses kepada penjagaan perubatan berkualiti, menggalakkan gaya hidup yang merangkumi diet seimbang dan senaman yang betul, dan menggalakkan pandangan mental yang positif.

Program kesejahteraan pekerja berfungsi membantu mengurangkan ketegangan di tempat kerja, menggalakkan kemesraan di kalangan pekerja dan meningkatkan produktiviti sambil meminimumkan ketidakhadiran.

Untuk memastikan pekerja mengambil bahagian dalam program ini, majikan biasanya mengenakan seminar pekerja wajib, latihan kakitangan atau bahkan mengupah penyedia pihak ketiga dengan pelbagai program kesihatan. Majikan selalunya sanggup membayar untuk program ini, kerana kesihatan dan kesejahteraan sangat mempengaruhi produktiviti dan keuntungan.

Bersama-sama dengan program kesihatan pekerja, jenis organisasi lain juga boleh melaksanakan program kesihatan yang memberi perkhidmatan kepada kumpulan atau kawasan tertentu dalam komuniti yang lebih luas.

Sebagai contoh, pusat kanan mungkin menawarkan program kesihatan yang merangkumi banyak aktiviti yang sama yang terdapat dalam program kesihatan pekerja. Dalam tetapan ini, matlamatnya adalah untuk menggalakkan aktiviti mental dan fizikal di kalangan orang yang kerap menggunakan pusat tersebut. Ini mungkin dalam bentuk menyediakan seminar dan aktiviti pendidikan jasmani yang menjalankan atau mencabar penaakulan dan, secara amnya, menggalakkan kesihatan yang baik.

##Sorotan

• Manfaat individu boleh mendapat manfaat dari segi kewangan dan melalui peningkatan rasa kesejahteraan.

• Program ini meningkatkan produktiviti, mengurangkan hari sakit, mengurangkan perbelanjaan insurans, mengurangkan pusing ganti dan mengurangkan tuntutan pampasan pekerja.

• Syarikat boleh membelanjakan antara $150 hingga $1,200 bagi setiap pekerja untuk program kesihatan.

• Pengkritik berpendapat bahawa program ini hanya memenuhi keperluan individu yang sihat, boleh membawa kepada diskriminasi individu yang mempunyai kesihatan di bawah purata, dan ditujukan untuk meningkatkan keuntungan korporat.

• Program kesihatan disediakan oleh syarikat, kerajaan dan syarikat insurans untuk menggalakkan individu menjalani gaya hidup yang lebih sihat.

##Soalan Lazim

Sejauh manakah Program Kesejahteraan Tempat Kerja Berkesan?

Penyelidikan yang diterbitkan dalam Harvard Business Review menunjukkan bahawa pulangan pelaburan untuk program kesihatan pekerja yang berkesan boleh setinggi enam hingga satu.

Apakah Langkah Yang Perlu Diambil oleh Syarikat untuk Memulakan Program Kesejahteraan?

Syarikat yang ingin memulakan program kesihatan harus meninjau pekerja mereka tentang faedah yang mereka dapati paling bermanfaat. Walaupun pangkalan syarikat yang lebih muda mungkin lebih suka program kesihatan seperti keahlian gim bersubsidi, syarikat yang lebih mantap mungkin memilih pemeriksaan kesihatan atau faedah kesihatan mental seperti akses kepada terapi percuma, sesi kaunseling atau sebaliknya.

Apakah Sebab Mengapa Pekerja Tidak Menyertai Program Kesejahteraan?

Ramai pekerja tidak mengambil bahagian dalam program kesihatan kerana kekurangan masa, kekurangan pengetahuan tentang cara menuntut manfaat ini atau sensitiviti mengenai jenis program kesihatan tertentu, seperti pemeriksaan kesihatan yang mungkin menjejaskan maklumat peribadi mereka.