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Buchhaltungshandbuch

Buchhaltungshandbuch

Was ist ein Buchhaltungshandbuch?

Ein Buchhaltungshandbuch enthält relevante Buchhaltungsregeln und andere Informationen für ein Unternehmen oder eine Organisation. Es ist ein intern entwickeltes Handbuch, das Informationen enthält, die spezifisch für die Organisation sind, für die es entwickelt wurde.

Ein Buchhaltungshandbuch verstehen

Ein Rechnungslegungshandbuch enthält einen Überblick über alle einschlägigen Rechnungslegungsregeln, -verfahren und -richtlinien für eine Organisation. Es wird intern von der Organisation entwickelt und kann als Referenzinstrument, zur Querschulung von Mitarbeitern oder zur Schulung neu eingestellter Mitarbeiter verwendet werden. Buchhaltungshandbücher unterscheiden sich je nach Art und Größe der Organisation in Größe und Inhalt von einer Organisation zur anderen.

Das Buchhaltungshandbuch einer Firma kann die Positionen oder Abteilungen innerhalb der Organisation, eine Liste von Konten, spezielle Anweisungen fĂĽr die FĂĽhrung von BĂĽchern oder Aufzeichnungen von Transaktionen oder andere Regeln auflisten, die vom Buchhaltungspersonal befolgt werden mĂĽssen.

Es kann oft Budgetinformationen oder Muster von Formularen enthalten , die vor Ort zu Aufzeichnungszwecken ausgefĂĽllt und gepflegt oder zu Berichtszwecken extern gesendet werden mĂĽssen. Im Wesentlichen ist ein Buchhaltungshandbuch ein Ăśberblick ĂĽber alle wichtigen Buchhaltungsinformationen und -verfahren fĂĽr ein Unternehmen.

Bestandteile eines Rechnungslegungshandbuchs

Ein Buchhaltungshandbuch beginnt normalerweise mit einer Einführung, die den Zweck des Handbuchs erklärt und erklärt, was diejenigen, die es lesen, daraus gewinnen sollten, sowie die Verantwortung des Managements in Bezug auf die Konten des Unternehmens.

Der nächste Abschnitt befasst sich normalerweise mit den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und zeigt auf, wie sie in den Rechnungslegungsprozess einfließen. Dieser Teil erläutert die Unternehmensstruktur und die Verantwortlichkeiten der einzelnen Abteilungen.

Danach werden die Rechnungslegungsverfahren und -grundsätze erläutert und erläutert, wie die Berichterstattung durchgeführt werden sollte. Im Anschluss an diesen Abschnitt beschreibt das Rechnungslegungshandbuch den Planungsprozess, die Anforderungen an die Berichterstattung und das autorisierte Personal, das diese Funktionen beaufsichtigt.

Der Prozess danach kann sich auf verschiedene buchhalterische Aspekte konzentrieren, wie z. B. interne Revision,. Kostenrechnung,. Bestandsbuchhaltung und Kassenbuchhaltung. Das Buchhaltungshandbuch endet normalerweise mit verschiedenen Ressourcen, die den gesamten Prozess unterstĂĽtzen.

Beispiel fĂĽr ein Buchhaltungshandbuch

Die XYZ Corporation produziert und verkauft Widgets. Das Unternehmen XYZ verfügt über eine Buchhaltungsabteilung, die alle Fakten und Zahlen im Auge behält, die mit der Aufrechterhaltung einer Produktionsstätte, der Lagerhaltung und der Verwaltung eines Verkaufs- und Vertriebsbetriebs einhergehen.

Alle entsprechenden Unternehmenskonten für diese Geschäftsbereiche, einschließlich Richtlinien für deren Führung und die erforderlichen auszufüllenden Formulare, sind alle im Buchhaltungshandbuch von XYZ zu finden.

Das Buchhaltungshandbuch wurde intern von den leitenden Buchhaltungsmitarbeitern des Unternehmens XYZ entwickelt und dient als Referenzpunkt fĂĽr etablierte Mitarbeiter und als Schulungsinstrument fĂĽr neue Mitarbeiter.

Höhepunkte

  • Das Buchhaltungshandbuch dient als Leitfaden fĂĽr das Buchhaltungspersonal und als Schulungshandbuch fĂĽr neue Mitarbeiter.

  • Ein Buchhaltungshandbuch enthält die Rechnungslegungsgrundsätze und -verfahren eines Unternehmens.

  • Ein Buchhaltungshandbuch enthält normalerweise Informationen wie die verschiedenen Abteilungen in der Firma, die verwendeten Buchhaltungsarten, spezielle Anweisungen fĂĽr die FĂĽhrung von BĂĽchern, Berichtspflichten und Budgetinformationen.

  • Das intern entwickelte Rechnungslegungshandbuch enthält unternehmensspezifische Rechnungslegungsinformationen, die das Unternehmen befolgen muss.