Vollbeschäftigung

Was ist Vollbeschäftigung?

Vollbeschäftigung ist eine wirtschaftliche Situation, in der alle verfügbaren Arbeitsressourcen so effizient wie möglich genutzt werden. Vollbeschäftigung verkörpert die höchste Menge an qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in einer Volkswirtschaft beschäftigt werden können.

Echte Vollbeschäftigung ist eine ideale – und wahrscheinlich unerreichbare – Situation, in der jeder, der arbeitswillig und fähig ist, einen Job findet, und die Arbeitslosigkeit gleich null ist. Es ist eher ein theoretisches Ziel für Wirtschaftspolitiker als ein tatsächlich beobachteter Zustand der Wirtschaft. In der Praxis können Ökonomen verschiedene Stufen der Vollbeschäftigung definieren, die mit niedrigen, aber von Null verschiedenen Arbeitslosenquoten einhergehen.

Vollbeschäftigung verstehen

Vollbeschäftigung wird als ideale Beschäftigungsquote innerhalb einer Volkswirtschaft angesehen,. bei der keine Arbeitnehmer unfreiwillig arbeitslos werden. Die Vollbeschäftigung der Arbeit ist eine Komponente einer Wirtschaft, die ihr volles Produktionspotential ausschöpft und an einem Punkt entlang ihrer Grenze der Produktionsmöglichkeiten produziert. Wenn es Arbeitslosigkeit gibt, dann produziert die Wirtschaft nicht ihr volles Potenzial, und eine gewisse Verbesserung der wirtschaftlichen Effizienz kann möglich sein. Da es jedoch praktisch nicht möglich ist, die gesamte Arbeitslosigkeit aus allen Quellen zu eliminieren, ist Vollbeschäftigung möglicherweise nicht realisierbar.

Arten der Arbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit kann zyklische, strukturelle, friktionale oder institutionelle Ursachen haben. Die politischen Entscheidungsträger können sich darauf konzentrieren, die zugrunde liegenden Ursachen jeder dieser Arten von Arbeitslosigkeit zu verringern, dabei müssen sie jedoch möglicherweise Kompromisse gegen andere politische Ziele eingehen.

Strukturell

Der Wunsch, den technologischen Fortschritt zu fördern, kann zu struktureller Arbeitslosigkeit führen. Zum Beispiel, wenn Arbeiter durch die Automatisierung von Fabriken oder den Einsatz künstlicher Intelligenz obsolet werden.

Institutionell

Institutionelle Arbeitslosigkeit ergibt sich aus institutionellen Maßnahmen, die sich auf die Wirtschaft auswirken. Dazu können Regierungsprogramme gehören, die soziale Gerechtigkeit fördern und großzügige Sicherheitsnetzleistungen anbieten, sowie Arbeitsmarktphänomene wie gewerkschaftliche Organisation und diskriminierende Einstellung.

Reibungslos

Arbeitslosigkeit kann von politischen Entscheidungsträgern gänzlich unvermeidlich sein, wie z . Die Suche nach einem neuen Job, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Zuordnung des richtigen Arbeitnehmers zum richtigen Job gehören dazu.

Zyklisch

Zyklische Arbeitslosigkeit ist die schwankende Art der Arbeitslosigkeit, die im normalen Verlauf des Konjunkturzyklus steigt und fällt. Diese Arbeitslosigkeit steigt, wenn sich eine Volkswirtschaft in einer Rezession befindet, und sinkt, wenn eine Wirtschaft wächst. Damit sich eine Volkswirtschaft auf Vollbeschäftigung befindet, darf sie sich daher nicht in einer Rezession befinden, die zyklische Arbeitslosigkeit verursacht.

makroökonomischen Entscheidungsträger konzentrieren sich größtenteils darauf, die zyklische Arbeitslosigkeit zu reduzieren, um die Wirtschaft in Richtung Vollbeschäftigung zu bringen, aber in diesem Fall müssen sie möglicherweise Kompromisse gegen eine steigende Inflation oder das Risiko eingehen, andere Sektoren der Wirtschaft zu verzerren.

Zyklische Arbeitslosigkeit, die durch Änderungen der Konjunkturzyklen verursacht wird, sollte nicht mit „saisonaler Arbeitslosigkeit“ verwechselt werden, bei der es zu vorhersehbaren Veränderungen der Belegschaft im Laufe des Jahres kommt. Beispielsweise gehen die Arbeitsplätze im Einzelhandelssektor typischerweise nach dem traditionellen Lauf zurück -bis zum Weihnachtsgeschäft endet die Saison nach Silvester. Die Arbeitslosigkeit steigt, wenn für die Feiertage eingestellte Arbeitskräfte nicht mehr benötigt werden, um den Bedarf zu decken.

Die Phillips-Kurve postuliert, dass Vollbeschäftigung unweigerlich zu einer höheren Inflation führt, die wiederum zu steigender Arbeitslosigkeit führt.

Die Phillips-Kurve

In Bezug auf die konjunkturelle Arbeitslosigkeit stellen viele makroökonomische Theorien die Vollbeschäftigung als ein Ziel dar, das, wenn es einmal erreicht ist, oft zu einer Inflationsphase führt. Die Verbindung zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der monetaristischen und keynesianischen Theorien. Diese Inflation ist das Ergebnis eines höheren verfügbaren Einkommens der Arbeitnehmer, was die Preise nach dem Konzept der Phillips-Kurve in die Höhe treiben würde.

Dies stellt ein potenzielles Problem für Wirtschaftspolitiker wie die US-Notenbank dar, die ein doppeltes Mandat haben, sowohl stabile Preise als auch Vollbeschäftigung zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Wenn es tatsächlich einen Kompromiss zwischen Beschäftigung und Inflation gibt, per der Phillips-Kurve, dann ist eine gleichzeitige Vollbeschäftigung und Preisstabilität möglicherweise nicht möglich.

Die österreichische Schule

Andererseits argumentieren einige Ökonomen auch gegen das übereifrige Streben nach Vollbeschäftigung, insbesondere durch eine übermäßige Ausweitung von Geld und Kredit durch die Geldpolitik. Ökonomen der Österreichischen Schule glauben, dass dies zu schädlichen Verzerrungen im Finanz- und Fertigungssektor der Wirtschaft führen wird. Dies könnte langfristig sogar zu mehr Arbeitslosigkeit führen, indem eine nachfolgende Rezession beschleunigt wird, da reale Ressourcenknappheit mit einer künstlich erhöhten Nachfrage nach verschiedenen Arten von Investitionsgütern und ergänzenden Arbeitskräften in Konflikt gerät.

Arten von Vollbeschäftigung

Aufgrund der Schwierigkeit und fragwürdigen Erwünschtheit, echte Vollbeschäftigung zu erreichen, haben Ökonomen andere, pragmatischere Ziele für die Wirtschaftspolitik entwickelt.

Erstens stellt die natürliche Arbeitslosenquote nur die Höhe der Arbeitslosigkeit dar, die auf strukturelle und Reibungsfaktoren auf den Arbeitsmärkten zurückzuführen ist. Die natürliche Rate dient als erreichbare Annäherung an Vollbeschäftigung, wobei akzeptiert wird, dass der technologische Wandel und die normalen Transaktionskosten der Arbeitsmärkte zu jedem beliebigen Zeitpunkt immer eine gewisse bescheidene Arbeitslosigkeit bedeuten werden.

Zweitens stellt die nicht beschleunigte Inflationsrate der Arbeitslosigkeit (NAIRU) die Arbeitslosenquote dar, die mit einer niedrigen, stabilen Preisinflation vereinbar ist. Die NAIRU ist als politisches Ziel für wirtschaftspolitische Entscheidungsträger nützlich, die unter einem doppelten Mandat arbeiten, um Vollbeschäftigung und stabile Preise in Einklang zu bringen. Es ist keine Vollbeschäftigung, aber die Wirtschaft kommt der Vollbeschäftigung am nächsten, ohne übermäßigen Aufwärtsdruck auf die Preise durch steigende Löhne. Beachten Sie, dass die NAIRU konzeptionell und als politisches Ziel nur dann sinnvoll ist, wenn es tatsächlich einen stabilen Trade-off zwischen Arbeitslosigkeit und Inflation gibt (die Phillips-Kurve).

Höhepunkte

• Vollbeschäftigung verkörpert die höchste Menge an qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in einer Volkswirtschaft beschäftigt werden können.

• Ökonomen definieren aufgrund ihrer Theorien verschiedene Arten von Vollbeschäftigung als wirtschaftspolitische Ziele.

• Vollbeschäftigung liegt vor, wenn alle verfügbaren Arbeitsressourcen so effizient wie möglich genutzt werden.