Full sysselsetting

Hva er full sysselsetting?

Full sysselsetting er en økonomisk situasjon der alle tilgjengelige arbeidsressurser brukes på en mest mulig effektiv måte. Full sysselsetting omfatter den høyeste mengden kvalifisert og ufaglært arbeidskraft som kan ansettes i en økonomi til enhver tid.

Ekte full sysselsetting er en ideell – og sannsynligvis uoppnåelig – situasjon der alle som er villige og i stand til å jobbe kan finne en jobb, og arbeidsledigheten er null. Det er et teoretisk mål for økonomiske beslutningstakere å sikte på snarere enn en faktisk observert tilstand i økonomien. Rent praktisk kan økonomer definere ulike nivåer av full sysselsetting som er assosiert med lave, men ikke-null, arbeidsledighet.

Forstå full sysselsetting

Full sysselsetting blir sett på som den ideelle sysselsettingsgraden i en økonomi der ingen arbeidere er ufrivillig arbeidsledige. Full sysselsetting av arbeidskraft er en komponent i en økonomi som opererer med sitt fulle produksjonspotensial og produserer på et punkt langs grensen med produksjonsmuligheter. Hvis det er arbeidsledighet, produserer ikke økonomien fullt ut, og en viss forbedring i økonomisk effektivitet kan være mulig. Men fordi det kanskje ikke er praktisk mulig å eliminere all arbeidsledighet fra alle kilder, kan det hende at full sysselsetting faktisk ikke er oppnåelig.

Typer arbeidsledighet

Arbeidsledighet kan skyldes sykliske, strukturelle, friksjonelle eller institusjonelle årsaker. Politikere kan fokusere på å redusere de underliggende årsakene til hver av disse typer arbeidsledighet, men ved å gjøre det kan de møte avveininger mot andre politiske mål.

Strukturell

Ønsket om å stimulere til teknologisk fremgang kan forårsake strukturell arbeidsledighet. For eksempel når arbeidere finner seg foreldet på grunn av automatisering av fabrikker eller bruk av kunstig intelligens.

Institusjonell

Institusjonell arbeidsledighet oppstår fra institusjonell politikk som påvirker økonomien. Disse kan inkludere statlige programmer som fremmer sosial rettferdighet og tilbyr generøse sikkerhetsnettfordeler, og arbeidsmarkedsfenomener, som fagforening og diskriminerende ansettelse.

Friksjon

Noe arbeidsledighet kan være uunngåelig av beslutningstakere helt, for eksempel friksjonsarbeidsledighet,. som er forårsaket av at arbeidere frivillig bytter jobb eller først går inn i arbeidsstyrken. Å søke etter en ny jobb, rekruttere nye medarbeidere og matche rett arbeider til riktig jobb er en del av det.

Syklisk

Syklisk arbeidsledighet er den fluktuerende typen ledighet som stiger og faller innenfor det normale konjunkturforløpet. Denne arbeidsledigheten stiger når en økonomi er i en resesjon og faller når en økonomi vokser. Derfor, for at en økonomi skal ha full sysselsetting, kan den ikke være i en resesjon som forårsaker syklisk arbeidsledighet.

For det meste fokuserer makroøkonomiske beslutningstakere på å redusere syklisk arbeidsledighet for å bevege økonomien mot full sysselsetting, men i dette tilfellet kan de møte avveininger mot økende inflasjon eller risikoen for å forvrenge andre sektorer av økonomien.

Syklisk arbeidsledighet, som er drevet av endringer i økonomiske sykluser, må ikke forveksles med "sesongarbeidsledighet," der det er endringer i arbeidsstyrken som forutsigbart skjer gjennom hele året. -opp til julehandelen slutter etter nyttår. Arbeidsledigheten øker når det ikke lenger er behov for folk som er ansatt til ferien for å møte etterspørselen.

Phillipskurven antyder at full sysselsetting uunngåelig resulterer i høyere inflasjon, som igjen fører til økende arbeidsledighet.

Phillipskurven

Når det gjelder syklisk arbeidsledighet, presenterer mange makroøkonomiske teorier full sysselsetting som et mål som, når det er oppnådd, ofte resulterer i en inflasjonsperiode. Koblingen mellom inflasjon og arbeidsledighet er en fremtredende del av de monetaristiske og keynesianske teoriene. Denne inflasjonen er et resultat av at arbeidere har mer disponibel inntekt, noe som vil drive prisene oppover, i henhold til konseptet med Phillipskurven.

Dette utgjør et potensielt problem for økonomiske beslutningstakere, som den amerikanske sentralbanken, som har et dobbelt mandat for å oppnå og opprettholde både stabile priser og full sysselsetting. Hvis det faktisk er en avveining mellom sysselsetting og inflasjon, pr. Phillips-kurven, kan det hende samtidig full sysselsetting og prisstabilitet ikke er mulig.

Den østerrikske skolen

På den annen side argumenterer noen økonomer også mot den overivrige jakten på full sysselsetting, spesielt via overutvidelse av penger og kreditt gjennom pengepolitikken. Økonomer ved den østerrikske skolen mener at dette vil resultere i skadelige forvrengninger for finans- og produksjonssektorene i økonomien. Dette kan til og med resultere i mer arbeidsledighet på lang sikt ved å utløse en påfølgende resesjon ettersom reelle ressursbegrensninger kommer i konflikt med kunstig økt etterspørsel etter ulike typer kapitalvarer og komplementær arbeidskraft.

Typer full sysselsetting

På grunn av vanskeligheten, og den tvilsomme ønskeligheten, med å oppnå ekte full sysselsetting, har økonomer utviklet andre, mer pragmatiske mål for økonomisk politikk.

For det første representerer den naturlige arbeidsledigheten bare mengden arbeidsledighet som skyldes strukturelle og friksjonsfaktorer i arbeidsmarkedene. Den naturlige raten fungerer som en oppnåelig tilnærming til full sysselsetting samtidig som man aksepterer at teknologiske endringer og de normale transaksjonskostnadene på arbeidsmarkedene alltid vil bety en viss beskjeden arbeidsledighet på et gitt tidspunkt.

For det andre representerer den ikke-akselererende inflasjonsraten for arbeidsledighet (NAIRU) arbeidsledigheten som er forenlig med en lav, stabil prisvekst. NAIRU er nyttig som et politisk mål for økonomiske beslutningstakere som opererer under et dobbelt mandat for å balansere full sysselsetting og stabile priser. Det er ikke full sysselsetting, men det er det nærmeste økonomien kan være full sysselsetting uten for stort press oppover på prisene fra økende lønninger. Merk at NAIRU bare gir mening konseptuelt og som et politisk mål hvis og når det faktisk er en stabil avveining mellom arbeidsledighet og inflasjon (Phillipskurven).

##Høydepunkter

– Full sysselsetting omfatter den høyeste mengden utdannet og ufaglært arbeidskraft som kan ansettes innenfor en økonomi til enhver tid.

– Økonomer definerer ulike typer full sysselsetting basert på sine teorier som mål for økonomisk politikk.

– Full sysselsetting er når alle tilgjengelige arbeidsressurser brukes på en mest mulig effektiv måte.