Fuld beskæftigelse
Hvad er fuld beskæftigelse?
Fuld beskæftigelse er en økonomisk situation, hvor alle tilgængelige arbejdskraftressourcer bliver brugt på den mest effektive måde. Fuld beskæftigelse omfatter den højeste mængde af faglært og ufaglært arbejdskraft, der kan ansættes i en økonomi på et givet tidspunkt.
Ægte fuld beskæftigelse er en ideel - og sandsynligvis uopnåelig - situation, hvor alle, der er villige og i stand til at arbejde, kan finde et arbejde, og arbejdsløsheden er nul. Det er et teoretisk mål for økonomiske politiske beslutningstagere at sigte efter snarere end en faktisk observeret tilstand af økonomien. Rent praktisk kan økonomer definere forskellige niveauer af fuld beskæftigelse, der er forbundet med lave, men ikke-nul arbejdsløshedsrater.
Forstå fuld beskæftigelse
Fuld beskæftigelse ses som den ideelle beskæftigelsesgrad i en økonomi,. hvor ingen arbejdere er ufrivilligt arbejdsløse. Fuld beskæftigelse af arbejdskraft er en komponent i en økonomi, der opererer med sit fulde produktive potentiale og producerer på et punkt langs grænsen med produktionsmuligheder. Hvis der er nogen arbejdsløshed, producerer økonomien ikke fuldt ud, og en vis forbedring af den økonomiske effektivitet kan være mulig. Men fordi det måske ikke er praktisk muligt at fjerne al arbejdsløshed fra alle kilder, er fuld beskæftigelse muligvis ikke opnåelig.
Typer af arbejdsløshed
Arbejdsløshed kan skyldes cykliske, strukturelle, friktionsmæssige eller institutionelle årsager. Politikere kan fokusere på at reducere de underliggende årsager til hver af disse typer af arbejdsløshed, men ved at gøre det kan de stå over for afvejninger i forhold til andre politiske mål.
Strukturel
Ønsket om at fremme teknologiske fremskridt kan forårsage strukturel arbejdsløshed. For eksempel når arbejdere finder sig forældede på grund af automatisering af fabrikker eller brug af kunstig intelligens.
Institutionel
Institutionel arbejdsløshed opstår som følge af institutionelle politikker, der påvirker økonomien. Disse kan omfatte statslige programmer, der fremmer social lighed og tilbyder generøse sikkerhedsnetydelser, og arbejdsmarkedsfænomener, såsom fagforening og diskriminerende ansættelser.
Friktion
Noget arbejdsløshed kan være uundgåelig af politiske beslutningstagere, såsom friktionsarbejdsløshed,. som er forårsaget af, at arbejdere frivilligt skifter job eller først går ind på arbejdsstyrken. At søge et nyt job, rekruttere nye medarbejdere og matche den rigtige medarbejder til det rigtige job er alt sammen en del af det.
Cyklisk
Konjunkturarbejdsløshed er den fluktuerende form for ledighed, der stiger og falder inden for det normale konjunkturforløb. Denne arbejdsløshed stiger, når en økonomi er i recession og falder, når en økonomi er i vækst. For at en økonomi skal have fuld beskæftigelse, kan den derfor ikke være i en recession, der forårsager cyklisk arbejdsløshed.
For det meste fokuserer makroøkonomiske beslutningstagere på at reducere den cykliske arbejdsløshed for at flytte økonomien mod fuld beskæftigelse, men i dette tilfælde kan de stå over for afvejninger mod stigende inflation eller risikoen for at forvrænge andre sektorer af økonomien.
Cyklisk arbejdsløshed, som er drevet af ændringer i økonomiske cyklusser, må ikke forveksles med "sæsonbestemt arbejdsløshed", hvor der er ændringer i arbejdsstyrken, der forudsigeligt opstår i løbet af året. -op til juleindkøbssæsonen slutter efter nytår. Arbejdsløsheden stiger, når der ikke længere er brug for folk, der er ansat til ferien, for at imødekomme efterspørgslen.
Phillipskurven antyder, at fuld beskæftigelse uundgåeligt resulterer i højere inflation, hvilket igen fører til stigende arbejdsløshed.
Phillipskurven
Med hensyn til cyklisk arbejdsløshed præsenterer mange makroøkonomiske teorier fuld beskæftigelse som et mål, der, når det er nået, ofte resulterer i en inflationær periode. Forbindelsen mellem inflation og arbejdsløshed er en fremtrædende del af de monetaristiske og keynesianske teorier. Denne inflation er et resultat af, at arbejdere har mere disponibel indkomst, hvilket ville drive priserne opad ifølge konceptet med Phillipskurven.
Dette udgør et potentielt problem for økonomiske beslutningstagere, såsom den amerikanske centralbank, der har et dobbelt mandat til at opnå og fastholde både stabile priser og fuld beskæftigelse. Hvis der i virkeligheden er en afvejning mellem beskæftigelse og inflation, pr. Phillipskurven, så er samtidig fuld beskæftigelse og prisstabilitet muligvis ikke mulig.
Den østrigske skole
På den anden side argumenterer nogle økonomer også imod den overivrige stræben efter fuld beskæftigelse, især via overudvidelse af penge og kredit gennem pengepolitik. Økonomer fra den østrigske skole mener, at dette vil resultere i skadelige forvridninger af økonomiens finansielle og fremstillingssektorer. Dette kan endda resultere i mere arbejdsløshed i det lange løb ved at fremskynde en efterfølgende recession, da reelle ressourcebegrænsninger kommer i konflikt med kunstigt øget efterspørgsel efter forskellige typer kapitalgoder og komplementær arbejdskraft.
Typer af fuld beskæftigelse
På grund af vanskeligheden og den tvivlsomme ønskværdighed med at opnå ægte fuld beskæftigelse, har økonomer udviklet andre, mere pragmatiske mål for økonomisk politik.
For det første repræsenterer den naturlige arbejdsløshedsprocent kun mængden af arbejdsløshed, der skyldes strukturelle og friktionsfaktorer på arbejdsmarkederne. Den naturlige rate tjener som en opnåelig tilnærmelse af fuld beskæftigelse, samtidig med at man accepterer, at teknologiske ændringer og de normale transaktionsomkostninger på arbejdsmarkederne altid vil betyde en vis beskeden arbejdsløshed på et givet tidspunkt.
For det andet repræsenterer den ikke-accelererende arbejdsløshedsinflation (NAIRU) den arbejdsløshedsrate, der er i overensstemmelse med en lav, stabil prisinflation. NAIRU er nyttig som et politisk mål for økonomiske politiske beslutningstagere, der opererer under et dobbelt mandat for at balancere fuld beskæftigelse og stabile priser. Det er ikke fuld beskæftigelse, men det er det tætteste, økonomien kan være på fuld beskæftigelse uden et for stort opadgående pres på priserne fra stigende lønninger. Bemærk, at NAIRU kun giver mening konceptuelt og som et politisk mål, hvis og når der faktisk er en stabil afvejning mellem arbejdsløshed og inflation (Philipskurven).
Højdepunkter
Fuld beskæftigelse omfatter den højeste mængde af faglært og ufaglært arbejdskraft, der kan ansættes i en økonomi til enhver tid.
Økonomer definerer forskellige typer af fuld beskæftigelse baseret på deres teorier som mål for økonomisk politik.
Fuld beskæftigelse er, når alle tilgængelige arbejdskraftressourcer bliver brugt på den mest effektive måde.
