Strukturelle Arbeitslosigkeit

Was ist strukturelle Arbeitslosigkeit?

Strukturelle Arbeitslosigkeit ist eine länger anhaltende Form der Arbeitslosigkeit,. die durch grundlegende Veränderungen in einer Wirtschaft verursacht und durch externe Faktoren wie Technologie, Wettbewerb und Regierungspolitik verschärft wird. Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, weil Arbeitnehmer nicht über die erforderlichen beruflichen Fähigkeiten verfügen oder zu weit von Regionen entfernt leben, in denen Arbeitsplätze verfügbar sind, und nicht näher heranrücken können. Arbeitsplätze sind verfügbar, aber es gibt ein ernsthaftes Missverhältnis zwischen dem, was Unternehmen brauchen, und dem, was Arbeitnehmer bieten können.

Wie strukturelle Arbeitslosigkeit funktioniert

Strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch andere Kräfte als den Konjunkturzyklus verursacht. Das bedeutet, dass strukturelle Arbeitslosigkeit Jahrzehnte andauern kann und möglicherweise radikale Veränderungen erforderlich sind, um die Situation zu verbessern. Wenn die strukturelle Arbeitslosigkeit nicht angegangen wird, kann sie die Arbeitslosenquote noch lange nach dem Ende einer Rezession und die natürliche Arbeitslosenquote, die auch als „friktionale Arbeitslosigkeit“ bekannt ist, erhöhen.

Hunderttausende gut bezahlte Arbeitsplätze in der verarbeitenden Industrie gingen in den letzten drei Jahrzehnten in den Vereinigten Staaten verloren, als Produktionsjobs in kostengünstigere Gebiete in China und anderswo abwanderten. Dieser Rückgang der Zahl der Arbeitsplätze ist für eine höhere natürliche Arbeitslosenquote verantwortlich. Die zunehmende Technologie in allen Lebensbereichen erhöht die künftige strukturelle Arbeitslosigkeit, da Arbeitnehmer ohne angemessene Qualifikationen an den Rand gedrängt werden. Angesichts der hohen Rate an technologischer Veralterung und des zunehmenden Einsatzes künstlicher Intelligenz (KI) können sogar diejenigen mit Fachkenntnissen entlassen werden.

Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird von mehr als nur dem Konjunkturzyklus beeinflusst, der von großen Diskrepanzen im Beschäftigungssystem beeinflusst wird.

Beispiele für strukturelle Arbeitslosigkeit

Während die globale Rezession 2007-2009 konjunkturelle Arbeitslosigkeit verursachte , erhöhte sie auch die strukturelle Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten. Als die Arbeitslosenquote im Oktober 2009 ihren Höchststand von über 10 % erreichte, verlängerte sich die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit für Millionen von Arbeitnehmern erheblich. Die Fähigkeiten dieser Arbeitnehmer verschlechterten sich während dieser Zeit der anhaltenden Arbeitslosigkeit, was zu struktureller Arbeitslosigkeit führte. Der schwache Wohnungsmarkt wirkte sich auch auf die Beschäftigungsaussichten der Arbeitslosen aus und erhöhte daher die strukturelle Arbeitslosigkeit. Der Umzug an einen neuen Arbeitsplatz in einer anderen Stadt hätte bedeutet, ein Haus mit einem erheblichen Verlust zu verkaufen, wozu nicht viele Menschen bereit waren, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und der Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen geführt hätte.

Frankreich ist auch stark von struktureller Arbeitslosigkeit betroffen, die sich aus der Tatsache ergibt, dass ein großer Teil der französischen Arbeitnehmer in befristeten Nebenjobs mit geringen Aussichten auf Beförderung zu langfristigen Verträgen tätig ist, was sie zum Streik zwingt. Dies führt zu einem Mangel an beruflicher Flexibilität und geringer beruflicher Mobilität, wodurch viele französische Arbeitnehmer ins Abseits geraten, die sich nicht an neue Aufgaben und Fähigkeiten angepasst haben.

Präsident Emmanuel Macron trat sein Amt im Mai 2017 an, als die Arbeitslosenquote bei 9,5 % lag. Er versprach, die strengen Arbeitsgesetze des Landes anzugehen und es „unternehmensfreundlicher“ zu machen. Gewerkschaften und die Macron-Regierung begannen Verhandlungen, um die Zahl der strukturell Arbeitslosen zu verringern, und die Tendenzen waren ermutigend. Ende 2019 lag Frankreichs Arbeitslosigkeit bei 8,1 %, gegenüber 8,7 % zu Jahresbeginn und dem niedrigsten Stand seit 2009. Macrons erklärtes Ziel ist es, bis zum Jahr 2022 auf 7 % zu kommen.

Höhepunkte

• Strukturelle Arbeitslosigkeit kann Jahrzehnte andauern und erfordert normalerweise einen radikalen Wandel, um sie wieder rückgängig zu machen.

• Diese Art von Arbeitslosigkeit tritt auf, weil es zwar Arbeitsplätze gibt, aber ein Missverhältnis zwischen dem Bedarf der Unternehmen und dem Angebot der verfügbaren Arbeitskräfte besteht.

• Strukturelle Arbeitslosigkeit ist lang andauernde Arbeitslosigkeit, die aufgrund von Veränderungen in einer Wirtschaft zustande kommt.

• Technologie tendiert dazu, die strukturelle Arbeitslosigkeit zu verschärfen, bestimmte Arbeitnehmer zu marginalisieren und bestimmte Berufe, wie z. B. das verarbeitende Gewerbe, obsolet zu machen.