Arbeitslosigkeit
Was ist Arbeitslosigkeit?
Der Begriff Arbeitslosigkeit bezieht sich auf eine Situation, in der eine Person aktiv nach Arbeit sucht, aber keine Arbeit finden kann. Die Arbeitslosigkeit gilt als Schlüsselindikator für die Gesundheit der Wirtschaft.
Das am häufigsten verwendete Maß für die Arbeitslosigkeit ist die Arbeitslosenquote. Sie wird berechnet, indem die Zahl der Arbeitslosen durch die Zahl der Erwerbstätigen dividiert wird.
Viele Regierungen bieten bestimmten Arbeitslosen, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, eine Arbeitslosenversicherung an.
Arbeitslosigkeit verstehen
Arbeitslosigkeit ist ein wichtiger wirtschaftlicher Indikator,. da sie die Fähigkeit (oder Unfähigkeit) der Arbeitnehmer signalisiert, Erwerbsarbeit zu finden und zur produktiven Leistung der Wirtschaft beizutragen. Mehr Arbeitslose bedeuten weniger gesamtwirtschaftliche Produktion.
Die Definition der Arbeitslosigkeit schließt keine Personen ein, die aus Gründen wie Ruhestand, Hochschulbildung oder Behinderung aus dem Erwerbsleben ausscheiden.
Zeichen wirtschaftlicher Not
Arbeitslose müssen während ihrer Arbeitslosigkeit zumindest den Lebensunterhalt bestreiten. Dies bedeutet, dass eine Wirtschaft mit hoher Arbeitslosigkeit einen geringeren Output hat, ohne dass der Grundverbrauch proportional sinkt.
Eine hohe, anhaltende Arbeitslosigkeit kann auf eine ernsthafte Notlage in einer Volkswirtschaft hindeuten und sogar zu sozialen und politischen Umwälzungen führen.
Zeichen einer überhitzten Wirtschaft
Andererseits bedeutet eine niedrige Arbeitslosenquote, dass die Wirtschaft mit größerer Wahrscheinlichkeit nahezu ihre volle Kapazität produziert, die Produktion maximiert, das Lohnwachstum vorantreibt und den Lebensstandard im Laufe der Zeit erhöht.
Eine extrem niedrige Arbeitslosigkeit kann jedoch auch ein warnendes Zeichen für eine überhitzte Wirtschaft, Inflationsdruck und angespannte Bedingungen für Unternehmen sein, die zusätzliche Arbeitskräfte benötigen.
Kategorien der Arbeitslosigkeit
Während die Definition der Arbeitslosigkeit klar ist, unterteilen Ökonomen die Arbeitslosigkeit in viele verschiedene Kategorien. Die zwei breitesten Kategorien sind freiwillige und unfreiwillige Arbeitslosigkeit. Wenn die Arbeitslosigkeit freiwillig ist, bedeutet dies, dass eine Person ihre Stelle freiwillig aufgegeben hat, um eine andere Beschäftigung zu suchen. Wenn es unfreiwillig ist, bedeutet dies, dass eine Person entlassen oder entlassen wurde und sich nun einen anderen Job suchen muss.
Arten der Arbeitslosigkeit
Arbeitslosigkeit – sowohl freiwillige als auch unfreiwillige – kann in vier Arten unterteilt werden.
Reibungsarbeitslosigkeit
Diese Art der Arbeitslosigkeit ist in der Regel nur von kurzer Dauer. Es ist auch aus wirtschaftlicher Sicht am wenigsten problematisch. Es tritt auf, wenn Menschen freiwillig den Job wechseln. Nachdem eine Person ein Unternehmen verlassen hat, braucht es natürlich Zeit, um eine andere Stelle zu finden. In ähnlicher Weise tragen Hochschulabsolventen, die gerade erst anfangen, nach Jobs zu suchen, um in die Arbeitswelt einzusteigen, zur Reibungsarbeitslosigkeit bei.
Reibungsarbeitslosigkeit ist eine natürliche Folge der Tatsache, dass Marktprozesse Zeit brauchen und Informationen kostspielig sein können. Die Suche nach einem neuen Job, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Zuordnung der richtigen Mitarbeiter zu den richtigen Jobs erfordern Zeit und Mühe. Dies führt zu friktionaler Arbeitslosigkeit.
Konjunkturelle Arbeitslosigkeit
konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist die Schwankung der Zahl der Arbeitslosen im Verlauf von wirtschaftlichen Auf- und Abschwüngen, beispielsweise im Zusammenhang mit Änderungen der Ölpreise. Die Arbeitslosigkeit steigt in Rezessionsphasen und sinkt in Zeiten des Wirtschaftswachstums.
Die Verhinderung und Linderung zyklischer Arbeitslosigkeit während Rezessionen ist einer der Hauptgründe für das Studium der Wirtschaftswissenschaften und der verschiedenen politischen Instrumente,. die Regierungen einsetzen, um die Wirtschaft auf der Unterseite von Konjunkturzyklen anzukurbeln.
Strukturelle Arbeitslosigkeit
Strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht durch einen technologischen Wandel in der Struktur der Wirtschaft, in der die Arbeitsmärkte funktionieren. Technologische Veränderungen können zu Arbeitslosigkeit von Arbeitnehmern führen, die von Arbeitsplätzen verdrängt werden, die nicht mehr benötigt werden. Beispiele für solche Veränderungen sind der Ersatz von Pferdekutschen durch Autos und die Automatisierung der Fertigung,
Die Umschulung dieser Arbeitnehmer kann schwierig, kostspielig und zeitaufwändig sein. Vertriebene Arbeitnehmer sind oft entweder für längere Zeit arbeitslos oder scheiden ganz aus dem Erwerbsleben aus.
Institutionelle Arbeitslosigkeit
Institutionelle Arbeitslosigkeit resultiert aus langfristigen oder dauerhaften institutionellen Faktoren und Anreizen in der Wirtschaft. Folgendes kann allesamt zur institutionellen Arbeitslosigkeit beitragen:
Regierungsrichtlinien wie hohe Mindestlohnuntergrenzen,. großzügige Sozialleistungsprogramme und restriktive Berufszulassungsgesetze
Arbeitsmarktphänomene wie Effizienzlöhne und diskriminierende Einstellung
Arbeitsmarktinstitutionen, wie z. B. ein hoher gewerkschaftlicher Organisationsgrad
Arbeitslosigkeit wird oft auch als Arbeitslosigkeit bezeichnet.
So messen Sie die Arbeitslosigkeit
In den Vereinigten Staaten verwendet die Regierung Umfragen, Volkszählungen und die Zahl der Anträge auf Arbeitslosenversicherung, um die Arbeitslosigkeit zu verfolgen .
im Auftrag des Bureau of Labor Statistics (BLS) eine monatliche Erhebung namens Current Population Survey (CPS) durch, um die primäre Schätzung der Arbeitslosenquote des Landes zu erstellen. Diese Umfrage wird seit 1940 jeden Monat durchgeführt.
Die Stichprobe besteht aus etwa 60.000 berechtigten Haushalten. Das entspricht etwa 110.000 Menschen jeden Monat. Die Volkszählung ändert jeden Monat ein Viertel der in die Stichprobe einbezogenen Haushalte, sodass kein Haushalt länger als vier aufeinanderfolgende Monate vertreten ist. Dadurch soll die Verlässlichkeit der Schätzungen gestärkt werden.
Es gibt viele Variationen der Arbeitslosenquote mit unterschiedlichen Definitionen, wer arbeitslos ist und wer erwerbstätig ist.
Die BLS nennt üblicherweise die U-3-Arbeitslosenquote (definiert als Gesamtzahl der Arbeitslosen in Prozent der zivilen Erwerbsbevölkerung) als offizielle Arbeitslosenquote. Diese Definition umfasst jedoch nicht entmutigte Arbeitslose, die keine Arbeit mehr suchen.
Andere Kategorien von Arbeitslosigkeit sind entmutigte Arbeitnehmer und Teilzeit- oder Unterbeschäftigte, die Vollzeit arbeiten möchten, dies aber aus wirtschaftlichen Gründen nicht können.
Geschichte der Arbeitslosigkeit
Obwohl die US-Regierung in den 1940er Jahren begann, die Arbeitslosigkeit zu verfolgen, trat die bisher höchste Arbeitslosenquote während der Weltwirtschaftskrise auf, als die Arbeitslosigkeit 1933 auf 24,9 % stieg.
Zwischen 1931 und 1940 blieb die Arbeitslosenquote über 14 %, fiel dann aber in den einstelligen Bereich. Er blieb dort bis 1982, als er über 10 % kletterte.
2009, während der Großen Rezession,. stieg die Arbeitslosigkeit erneut auf 10 %. Im April 2020, inmitten der Coronavirus-Pandemie, erreichte die Arbeitslosigkeit 14,8 %. Die Quote ist seit Juni 2021 kontinuierlich gesunken. Im Mai 2022 lag die Arbeitslosenquote bei 3,6 % und war damit gegenüber dem Vormonat unverändert.
Höhepunkte
Arbeitslosigkeit kann als Reibungs-, zyklische, strukturelle oder institutionelle Arbeitslosigkeit klassifiziert werden.
Viele Regierungen bieten Arbeitslosen ein kleines Einkommen durch die Arbeitslosenversicherung, solange sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Arbeitnehmer, die arbeiten wollen, keine Stelle finden.
Hohe Arbeitslosenquoten deuten auf wirtschaftliche Not hin, während extrem niedrige Arbeitslosenquoten auf eine überhitzte Wirtschaft hindeuten können.
Daten zur Arbeitslosigkeit werden von Regierungsbehörden auf vielfältige Weise erhoben und veröffentlicht.
FAQ
Was ist die strenge Definition von Arbeitslosigkeit?
Die offizielle Arbeitslosendefinition stammt vom US Bureau of Labor Statistics, das besagt, dass „Personen als arbeitslos eingestuft werden, wenn sie keine Arbeit haben, in den letzten 4 Wochen aktiv nach Arbeit gesucht haben und derzeit für eine Arbeit verfügbar sind“.
Was sind die 3 Arten von Arbeitslosigkeit?
Die heutigen Ökonomen weisen auf drei Haupttypen von Arbeitslosigkeit hin: Reibungs-, strukturelle und zyklische Arbeitslosigkeit. Reibungsarbeitslosigkeit ist das Ergebnis freiwilliger Beschäftigungsübergänge innerhalb einer Volkswirtschaft. Reibungsarbeitslosigkeit tritt natürlich auch in einer wachsenden, stabilen Wirtschaft auf, wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln. Strukturelle Arbeitslosigkeit kann aufgrund grundlegender und dauerhafter Veränderungen in der Wirtschaftsstruktur zu dauerhaften Störungen führen. Diese Veränderungen können eine Gruppe von Arbeitnehmern an den Rand drängen. Dazu gehören technologische Veränderungen, ein Mangel an relevanten Fähigkeiten und die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland in ein anderes Land. Zyklische Arbeitslosigkeit bezieht sich auf den Verlust von Arbeitsplätzen, der während Änderungen in Konjunkturzyklen auftritt.
Was sind die Hauptursachen für Arbeitslosigkeit?
Es gibt viele Gründe für Arbeitslosigkeit. Dazu gehören Rezessionen, Depressionen, technologische Verbesserungen, Job-Outsourcing und das freiwillige Verlassen eines Arbeitsplatzes, um einen anderen zu finden.
