Lettre de motivation

Qu'est-ce qu'une lettre d'accompagnement?

Une lettre de motivation est un document écrit généralement soumis avec une demande d'emploi décrivant les références du candidat et son intérêt pour le poste vacant. Étant donné qu'une lettre de motivation est souvent l'un des deux seuls documents envoyés à un employeur potentiel, une lettre bien ou mal rédigée peut avoir une incidence sur la convocation du candidat à un entretien.

Comprendre les lettres de motivation

La plupart des offres d'emploi se font en ligne et ne nécessitent plus de candidature physique. Au lieu de cela, les candidats envoient aux entreprises une copie de leur CV accompagné d'une lettre de motivation, soit par e-mail, soit avec une copie papier par la poste. Un CV offre un aperçu de l'expérience professionnelle et académique d'un employé potentiel. La lettre de motivation, quant à elle, agit comme une introduction rédigée par le candidat pour exprimer son intérêt pour le poste et ce qui fait de lui le meilleur candidat pour le poste.

Une bonne lettre de motivation complète un CV en développant des éléments pertinents pour le poste. Il s'agit essentiellement d'un argumentaire de vente qui décrit pourquoi le candidat est la meilleure personne pour le poste. Les experts en carrière conseillent aux demandeurs d'emploi de passer du temps à personnaliser chaque lettre de motivation pour le poste particulier, plutôt que d'utiliser une missive générique. Bien que cela nécessite des efforts supplémentaires, cela peut être très utile pour permettre à un candidat de se démarquer de la concurrence.

La lettre d'accompagnement fournit des informations à l'employeur sur qui est le candidat en tant que professionnel et en tant que personne. Cela inclut leurs domaines d'intérêt, leurs objectifs professionnels, leurs connaissances, leurs compétences acquises au fil des ans, leurs réalisations, leurs passions et leurs aspirations. La lettre de motivation doit être un document d'une page qui donne une idée claire et concise de la raison pour laquelle le candidat est la meilleure personne pour le poste. Il devrait également mettre en évidence l'adéquation culturelle.

Considérations particulières

Écrire une lettre de motivation n'a pas à être fastidieux, même si cela peut sembler être une corvée. Voici quelques conseils simples que vous voudrez peut-être prendre en compte lors de la rédaction de votre lettre de motivation :

• Personnalisez votre lettre pour chaque rôle. N'utilisez jamais de lettre de motivation générique. Cela signifie que vous devez en écrire un nouveau pour chaque position. Assurez-vous d'inclure vos forces et vos compétences et expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal.

• Inclure les coordonnées. Si l'annonce n'inclut pas le nom du responsable du recrutement, appelez l' entreprise ou consultez son site Web. Inclure le nom de cette personne donne à votre lettre une salutation appropriée et montre également que vous avez de l'initiative. Et n'oubliez pas d'ajouter vos coordonnées, aussi. Ceci est important si votre CV est séparé de votre lettre de motivation.

• Simplifiez votre lettre. Communiquez de manière claire et concise. L'utilisation de mots et de phrases complexes ne parviendrait certainement pas à transmettre vos intentions à l'entreprise et la personne lisant la lettre ne se souciera probablement pas du reste de votre candidature.

• Soyez précis si nécessaire. Ne ressasser pas votre CV, alors assurez-vous de quantifier vos réalisations. Par exemple, développez votre expérience marketing dans votre lettre de motivation en disant que vous avez attiré 200 clients supplémentaires chaque mois et augmenté vos revenus à 10 000 $. Cela peut vous distinguer des candidats avec de vagues détails personnels.

• ** Relisez. ** Après avoir rédigé la lettre, relisez-la plusieurs fois pour vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs. Ensuite, demandez à quelqu'un d'autre de faire une revue et de recommander les modifications que vous pourriez avoir besoin d'apporter.

Une lettre de motivation simple et ciblée, sans fautes de frappe ni fautes de grammaire, vous permettra de vous faire remarquer par des employeurs potentiels.

Un CV parfait peut souvent être saboté par une lettre de motivation mal pensée ou truffée d'erreurs. Que vous incluiez la lettre conformément aux directives de soumission requises ou que vous souhaitiez simplement souligner votre intérêt pour le poste, assurez-vous d'éviter de commettre ces erreurs.

• Les noms comptent. Cela inclut le nom du responsable du recrutement, de l'entreprise et, oui, même le vôtre. Assurez-vous d'avoir les bons noms et l'orthographe correcte. Et n'oubliez pas de changer les noms si vous utilisez la même lettre de motivation pour plusieurs emplois.

• ** Reformulez votre CV. ** Étant donné que la lettre de motivation est utilisée pour identifier vos compétences et expliquer comment votre expérience antérieure s'applique au poste souhaité, ne reformulez pas les éléments de votre CV. N'oubliez pas que la lettre de motivation doit compléter votre CV, pas seulement le résumer.

• Gardez bien votre lettre. Les recruteurs examinent souvent des centaines de candidatures et n'ont pas le temps de lire une missive de trois pages. La longueur maximale absolue d'une lettre de motivation doit être d'une page, avec quelques paragraphes concis.

• ** Omettez les détails inutiles. ** Restez dans le sujet. Il n'est pas nécessaire de mentionner vos compétences en graphisme si vous postulez pour un poste en comptabilité. C'est une bonne idée de laisser de côté des choses personnelles comme votre QI, vos réalisations récréatives, vos intérêts et vos passe-temps. Sauf s'ils sont liés à l'emploi ou à l'entreprise.

• Évitez de paraître arrogant. Assurez-vous que votre lettre de motivation ne vous donne pas l'impression d'être arrogant. Bien que la lettre de motivation parle de vous et de vos réalisations, trouvez un moyen de dire « je suis le meilleur » sans le dire. Évitez d'utiliser des mots comme "je", "moi" ou "mon".

• N'oubliez pas que l'orthographe compte. Les fautes de frappe et de grammaire peuvent indiquer que vous n'avez pas pris la peine de relire votre propre lettre. Et assurez-vous d'être cohérent - ne transmettez pas de tiret avec "--" à un endroit et "-" à un autre.

• Le design compte : avec la prolifération de l'édition, des tendances du design et des logiciels, les candidats sont devenus créatifs pour faire ressortir leur lettre de motivation du point de vue du design. Assurez-vous que votre lettre de motivation projette votre personnalité en termes de design tout en restant professionnelle. C'est la signature personnelle et l'image de marque.

Points forts

• Les erreurs courantes dans les lettres de motivation peuvent faire couler un candidat à un emploi.

• Une lettre de motivation est généralement soumise avec une demande d'emploi expliquant les références du candidat et son intérêt pour le poste.

• Une bonne lettre de motivation complète le CV et explique pourquoi le candidat est la personne idéale pour le poste.