Carta de apresentação

O que é uma carta de apresentação?

Uma carta de apresentação é um documento escrito comumente enviado com uma solicitação de emprego descrevendo as credenciais do candidato e o interesse na vaga aberta. Como uma carta de apresentação geralmente é um dos dois únicos documentos enviados a um empregador em potencial, uma carta bem ou mal escrita pode afetar se o candidato é chamado para uma entrevista.

Entendendo as Cartas de Apresentação

A maioria dos anúncios de emprego são feitos on-line e não exigem mais uma inscrição física. Em vez disso, os candidatos enviam às empresas uma cópia de seu currículo junto com uma carta de apresentação por e-mail ou com uma cópia impressa pelo correio. Um currículo oferece um vislumbre da experiência profissional e acadêmica de um funcionário em potencial. A carta de apresentação, por outro lado, funciona como uma introdução escrita pelo candidato para expressar seu interesse na posição e o que o torna mais adequado para o trabalho.

Uma boa carta de apresentação complementa um currículo, expandindo os itens relevantes para o trabalho. Em essência, é um discurso de vendas que descreve por que o candidato é a melhor pessoa para o cargo. Especialistas em carreira aconselham os candidatos a emprego a gastar tempo personalizando cada carta de apresentação para a posição específica, em vez de usar uma missiva genérica. Embora isso exija um esforço extra, pode ser muito útil para permitir que um candidato se destaque acima da concorrência.

A carta de apresentação fornece informações ao empregador sobre quem é o candidato como profissional e como pessoa. Isso inclui suas áreas de interesse, objetivos profissionais, conhecimentos, habilidades adquiridas ao longo dos anos, suas conquistas, paixões e aspirações. A carta de apresentação deve ser um documento de uma página que forneça uma ideia clara e concisa sobre por que o candidato é a melhor pessoa para o trabalho. Deve também destacar o fit cultural.

Considerações Especiais

Escrever uma carta de apresentação não precisa ser tedioso – mesmo que pareça uma tarefa árdua. Aqui estão algumas dicas simples que você pode considerar ao redigir sua carta de apresentação:

Personalize sua carta para cada função. Nunca use uma carta de apresentação genérica. Isso significa que você tem que escrever um novo para cada posição. Certifique-se de incluir seus pontos fortes e habilidades e explicar por que você é o candidato perfeito.
Inclua informações de contato. Se a postagem não incluir o nome do gerente de contratação, ligue para a empresa ou verifique seu site. Incluir o nome dessa pessoa dá à sua carta uma saudação adequada e também mostra que você tem iniciativa. E não se esqueça de adicionar suas informações de contato também. Isso é importante se o seu currículo for separado da sua carta de apresentação.
Simplifique sua carta. Comunique-se de forma clara e concisa. O uso de palavras e frases complexas certamente deixaria de transmitir suas intenções à empresa e a pessoa que lê a carta provavelmente não se incomodará com o restante de sua inscrição.
Seja específico quando necessário. Não refaça seu currículo, então certifique-se de quantificar suas realizações. Por exemplo, expanda sua experiência de marketing em sua carta de apresentação dizendo que você trouxe 200 clientes adicionais a cada mês e aumentou a receita para $ 10.000. Isso pode diferenciá-lo de candidatos com dados pessoais vagos.
Reveja. Depois de escrever a carta, revise-a algumas vezes para garantir que não haja erros. Em seguida, peça a outra pessoa para fazer uma revisão e recomendar quaisquer alterações que você possa precisar fazer.

Uma carta de apresentação simples e focada, sem erros de digitação ou gramatical, fará com que você seja notado por potenciais empregadores.

Um currículo perfeito muitas vezes pode ser sabotado por uma carta de apresentação mal pensada ou carregada de erros. Se você incluir a carta de acordo com as diretrizes de envio exigidas ou simplesmente desejar enfatizar seu interesse no trabalho, evite cometer esses erros.

Os nomes importam. Isso inclui o nome do gerente de contratação, a empresa e sim, até mesmo o seu. Certifique-se de ter os nomes corretos e a grafia correta. E não se esqueça de alterar os nomes se estiver usando a mesma carta de apresentação para vários trabalhos.
Reafirmando seu currículo. Como a carta de apresentação é usada para identificar suas habilidades e explicar como sua experiência anterior se aplica à posição desejada, não repita as coisas em seu currículo. Lembre-se, a carta de apresentação deve complementar seu currículo, não apenas resumi-lo.
Mantenha sua carta em dia. Recrutadores geralmente passam por centenas de inscrições e não têm tempo para ler uma missiva de três páginas. O comprimento máximo absoluto de uma carta de apresentação deve ser de uma página, com alguns parágrafos concisos.
Omita detalhes desnecessários. Fique no assunto. Não há necessidade de mencionar suas habilidades em design gráfico se você estiver se candidatando a um cargo de contabilidade. É uma boa ideia deixar de fora coisas pessoais como seu QI, realizações recreativas, interesses e hobbies. Isso é, a menos que se relacionem com o trabalho ou empresa.
Evite parecer arrogante. Certifique-se de que sua carta de apresentação não faça você parecer arrogante. Embora a carta de apresentação seja sobre você e suas realizações, encontre uma maneira de dizer "Eu sou o melhor" sem realmente dizer isso. Evite o uso excessivo de palavras como "eu", "me" ou "meu".
Lembre-se de que a ortografia conta. Erros de digitação e gramaticais podem mostrar que você não se preocupou em revisar sua própria carta. E certifique-se de ser consistente - não transmita um traço com "--" em um lugar e "—" em outro.
Design é importante: com a proliferação de publicações, tendências de design e software, os candidatos tornaram-se criativos para destacar sua carta de apresentação do ponto de vista do design. Certifique-se de que sua carta de apresentação projeta sua personalidade em termos de design, mantendo-se profissional. Isso é assinatura pessoal e branding.

Destaques

Erros comuns na carta de apresentação podem afundar um candidato a emprego.
Uma carta de apresentação geralmente é enviada com uma solicitação de emprego explicando as credenciais do candidato e o interesse na posição.
Uma boa carta de apresentação complementa o currículo e explica porque o candidato é a pessoa ideal para a vaga.