커버레터

자기소개서란 무엇입니까?

커버 레터는 일반적으로 지원서와 함께 제출되는 서면 문서로 지원자의 자격 증명과 열린 직책에 대한 관심을 간략하게 설명합니다. 커버 레터는 종종 잠재적인 고용주에게 보내는 두 가지 문서 중 하나이기 때문에 잘 작성된 서신은 지원자가 인터뷰 요청을 받는지 여부에 영향을 줄 수 있습니다.

커버레터 이해하기

대부분의 채용 공고는 온라인으로 이루어지며 더 이상 실제 지원이 필요하지 않습니다. 대신, 지원자는 이메일로 또는 우편을 통해 하드 카피와 함께 커버 레터와 함께 이력서 사본을 회사에 보냅니다. 이력서는 잠재적인 직원의 전문적이고 학문적인 경험을 엿볼 수 있게 해줍니다. 반면에 커버 레터는 후보자가 해당 직책에 대한 관심과 그 직무에 가장 적합한 이유를 표현하기 위해 작성한 소개서 역할을 합니다.

좋은 커버 레터는 직무와 관련된 항목을 확장하여 이력서를 보완합니다. 본질적으로 지원자가 해당 직책에 가장 적합한 사람인 이유를 설명하는 영업 프레젠테이션입니다. 직업 전문가는 구직자들에게 일반적인 서신을 사용하기보다 특정 직책에 맞게 각 커버 레터를 맞춤화하는 데 시간을 할애할 것을 조언합니다. 여기에는 추가 노력이 필요하지만 지원자가 경쟁에서 눈에 띄도록 하는 데 매우 도움이 될 수 있습니다.

커버 레터는 고용주에게 후보자가 전문가로서 그리고 개인으로서 누구인지에 대한 정보를 제공합니다. 여기에는 관심 분야, 전문적인 목표, 지식, 수년 동안 얻은 기술, 성취, 열정 및 열망이 포함됩니다. 커버 레터는 후보자가 해당 직무에 가장 적합한 사람인 이유에 대한 명확하고 간결한 아이디어를 제공하는 한 페이지 문서여야 합니다. 또한 문화적 적합성을 강조해야 합니다.

특별 고려 사항

자기소개서를 작성하는 것은 귀찮은 일처럼 보일지라도 지루할 필요가 없습니다. 다음은 커버 레터를 작성할 때 고려할 수 있는 몇 가지 간단한 팁입니다.

• 각 역할에 맞게 편지를 개인화하십시오. 일반적인 자기 소개서는 사용하지 마십시오. 즉, 각 위치에 대해 새 항목을 작성해야 합니다. 자신의 강점과 기술을 포함하고 왜 당신이 완벽한 후보자인지 설명하십시오.

• 연락처를 포함합니다. 게시물에 채용담당자의 이름이 포함되지 않은 경우 회사 에 전화하거나 웹사이트를 확인하세요. 이 사람의 이름을 포함하면 편지에 적절한 인사말을 주고 당신이 주도권을 가지고 있음을 보여줍니다. 연락처 정보도 추가하는 것을 잊지 마십시오. 이것은 이력서가 커버 레터와 분리되는 경우에 중요합니다.

• 편지를 단순화하세요. 명확하고 간결하게 전달하세요. 복잡한 단어와 문장을 사용하는 것은 회사에 당신의 의도를 전달하는 데 가장 확실히 실패할 것이고 편지를 읽는 사람은 아마 당신의 나머지 지원서에 신경을 쓰지 않을 것입니다.

• 필요한 경우 구체적으로 작성하세요. 이력서를 재차 강조하지 말고 성과를 수량화해야 합니다. 예를 들어, 커버 레터에서 매월 200명의 추가 고객을 유치하고 수익을 10,000달러로 증가시켰다고 말하여 마케팅 경험을 확장하십시오. 이렇게 하면 개인 정보가 모호한 후보자와 차별화될 수 있습니다.

• 교정. 편지를 작성한 후 오류가 없는지 몇 번 확인하십시오. 그런 다음 다른 사람에게 한 번만 더 수행하도록 요청하고 변경해야 할 사항이 있으면 권장합니다.

오타나 문법적 오류가 없는 간단하고 집중적인 커버 레터는 잠재적인 고용주에게 알려질 것입니다.

완벽한 이력서는 잘못 생각한 자기소개서나 실수로 가득 찬 자기소개서로 인해 종종 방해를 받을 수 있습니다. 필수 제출 지침에 따라 편지를 포함하거나 단순히 직무에 대한 관심을 강조하려는 경우 이러한 실수를 피하십시오.

• 이름이 중요합니다. 여기에는 고용 관리자, 회사 및 예, 귀하의 이름도 포함됩니다. 올바른 이름과 철자가 올바른지 확인하십시오. 여러 작업에 동일한 커버 레터를 사용하는 경우 이름을 변경하는 것을 잊지 마십시오.

• 이력서를 다시 작성합니다. 자기소개서는 귀하의 기술을 식별하고 이전 경험이 원하는 위치에 어떻게 적용되는지 설명하는 데 사용되므로 이력서에 내용을 다시 기재하지 마십시오. 커버레터는 이력서를 요약하는 것이 아니라 보완해야 한다는 것을 기억하십시오.

• 서신을 잘 보관하세요. 채용 담당자 는 종종 수백 개의 지원서를 검토하고 3페이지 분량의 서신을 읽을 시간이 없습니다. 커버레터의 절대 최대 길이는 몇 개의 간결한 단락이 포함된 한 페이지여야 합니다.

• 불필요한 세부 사항은 생략합니다. 주제를 유지합니다. 회계 직책에 지원하는 경우 그래픽 디자인 기술을 언급할 필요가 없습니다. IQ, 여가 성취, 관심사 및 취미와 같은 개인적인 것은 제외하는 것이 좋습니다. 그것은 그들이 직업이나 회사와 관련되지 않는 한.

• 거만하게 들리지 않도록 하십시오. 자기 소개서가 당신을 거만하게 보이게 하지 않도록 하십시오. 커버 레터는 당신과 당신의 성취에 관한 것이지만 실제로 말하지 않고 "내가 최고다"라고 말할 수 있는 방법을 찾으십시오. "나", "나" 또는 "내"와 같은 단어를 남용하지 마십시오.

• 철자가 중요하다는 것을 기억하십시오. 오타와 문법 오류는 자신의 편지를 교정하는 데 신경 쓰지 않았다는 것을 나타낼 수 있습니다. 그리고 일관성을 유지하십시오. 대시를 한 곳에서는 "--"로, 다른 곳에서는 "-"로 표시하지 마십시오.

• 디자인 문제: 출판, 디자인 트렌드 및 소프트웨어의 확산으로 후보자들은 디자인 관점에서 커버 레터를 돋보이게 하는 데 창의적이 되었습니다. 당신의 커버 레터가 디자인 측면에서 당신의 개성을 드러내면서 전문적인지 확인하십시오. 그것은 개인 서명 및 브랜딩입니다.

하이라이트

• 흔한 자기소개서 실수는 구직자를 낙담시킬 수 있습니다.

• 커버 레터는 일반적으로 지원자의 자격 증명과 해당 직책에 대한 관심을 설명하는 입사 지원서와 함께 제출됩니다.

• 좋은 커버 레터는 이력서를 보완하고 후보자가 해당 직무에 이상적인 사람인 이유를 설명합니다.