Directeur intérieur
Qu'est-ce qu'un directeur interne ?
Un administrateur interne est un membre du conseil d'administration qui est un employé, un dirigeant ou une partie prenante directe de l'entreprise. Les administrateurs internes et les administrateurs externes ont tous deux une obligation fiduciaire envers la société du conseil d'administration auquel ils siègent. On attend d'eux qu'ils agissent toujours dans le meilleur intérêt de l'entreprise. En raison de leurs connaissances spécialisées sur le fonctionnement interne de l'entreprise, les administrateurs internes peuvent être un élément clé du succès d'une entreprise.
Comprendre les administrateurs internes
Les administrateurs internes comprennent généralement les cadres supérieurs d'une entreprise, tels que le directeur de l'exploitation (COO) et le directeur financier (CFO), ainsi que des représentants des principaux actionnaires, des prêteurs et d'autres parties prenantes, telles que les syndicats.
Un investisseur institutionnel qui envisage de faire un investissement important dans une entreprise insistera souvent pour nommer un ou plusieurs représentants au conseil d'administration de l'entreprise.
Directeur interne contre directeur externe
Les administrateurs internes et les administrateurs externes s'équilibrent au sein du conseil d'administration d'une entreprise. Un administrateur externe (également appelé administrateur non exécutif ) n'est pas un employé ou une partie prenante de l'entreprise. Les administrateurs externes reçoivent une rémunération annuelle sous forme d'espèces, d'avantages et/ou d'options sur actions, contrairement aux administrateurs internes.
Les sociétés ouvertes sont tenues, du point de vue de la gouvernance d'entreprise,. d'avoir un certain nombre ou pourcentage d'administrateurs externes dans leur conseil d'administration. En théorie, les administrateurs externes sont plus susceptibles de fournir des opinions impartiales.
De plus, ils peuvent faire appel à une expertise externe. Un inconvénient des administrateurs externes est qu'ils peuvent avoir moins d'informations sur lesquelles fonder certaines décisions puisqu'ils sont éloignés des opérations quotidiennes de l'entreprise. De plus, les administrateurs externes risquent de faire face à une responsabilité directe en cas de jugement ou de règlement que la société et/ou sa police d'assurance ne couvrent pas entièrement.
Administrateurs internes et conflits d'intérêts
Des règles strictes s'appliquent aux administrateurs internes en ce qui concerne les opérations sur titres. Étant donné que les administrateurs internes ont accès aux informations classifiées de l'entreprise (également appelées informations privilégiées), ils ne peuvent pas échanger sur des informations importantes qui ne sont pas publiques.
Par exemple, si un administrateur interne sait que l'entreprise est sur le point de changer de PDG et sent que cela mettra en évidence une faiblesse importante dans la structure de gestion de l'entreprise, qui pourrait par la suite entraîner une baisse du cours de l'action une fois divulguée, l'administrateur ne peut pas vendre ou vendre à découvert actions de la société avant l'annonce. Il s'agirait d'un cas de délit d'initié passible de plusieurs années de prison, assorties de lourdes amendes financières, selon la gravité de l'affaire et le degré d'atteinte du public.
Points forts
Un administrateur interne peut être le cadre supérieur de l'entreprise, tel que le COO ou le CFO, ou un représentant de l'un des principaux actionnaires de l'entreprise.
Les administrateurs externes reçoivent des honoraires annuels pour leurs services, contrairement aux administrateurs internes.
Un administrateur interne est un membre du conseil d'administration d'une entreprise ou d'une organisation qui fait également partie de la direction de l'entreprise ou qui est une partie prenante clé.
Les administrateurs externes apportent une plus grande objectivité à leur rôle dans l'entreprise que l'administrateur interne, mais l'administrateur interne peut avoir une meilleure compréhension de l'entreprise et s'investir davantage dans son bien-être.
Un administrateur interne se compare à un administrateur externe, qui est membre du conseil d'administration d'une entreprise mais n'est pas un employé ou une partie prenante de l'entreprise.
