Directeur extérieur

Qu'est-ce qu'un directeur extérieur ?

Un administrateur externe est un membre du conseil d'administration d'une entreprise qui n'est pas un employé ou une partie prenante de l'entreprise. Les administrateurs externes reçoivent des honoraires annuels sous forme d'espèces, d'avantages et/ou d'options sur actions. Les normes de gouvernance d'entreprise exigent que les sociétés ouvertes aient un certain nombre ou pourcentage d'administrateurs externes dans leur conseil d'administration. En théorie, les administrateurs externes sont plus susceptibles de fournir des opinions impartiales.

Un administrateur externe est également appelé « administrateur non exécutif ».

DÉCOMPOSITION Directeur extérieur

En théorie, les administrateurs externes sont avantageux pour l'entreprise car ils ont moins de conflits d'intérêts et peuvent voir la situation dans son ensemble différemment des initiés. L'inconvénient des administrateurs externes est que, puisqu'ils sont moins impliqués dans les entreprises qu'ils représentent, ils peuvent avoir moins d'informations sur lesquelles fonder leurs décisions et moins d'incitations à la performance. De plus, les administrateurs externes peuvent faire face à une responsabilité personnelle en cas de jugement ou de règlement qui n'est pas entièrement couvert par la société ou son assurance. Cela s'est produit dans le cadre de recours collectifs contre Enron et WorldCom .

Les membres du conseil ayant des liens directs avec l'entreprise sont appelés « administrateurs internes ». Ceux-ci peuvent provenir des cadres supérieurs ou des cadres supérieurs d'une entreprise, ainsi que de toute personne ou entité qui détient en propriété véritable plus de 10 % des actions avec droit de vote d'une entreprise.

Les administrateurs externes et l'exemple d'Enron

Les administrateurs externes ont la responsabilité importante de maintenir leurs fonctions avec intégrité et de protéger et de contribuer à la croissance de la richesse des actionnaires. Dans le cas d' Enron (comme mentionné ci-dessus), beaucoup ont accusé les administrateurs externes de la société d'avoir fait preuve de négligence dans leur surveillance d'Enron. En 2003, les plaignants et le Congrès ont accusé les administrateurs externes d'Enron d'avoir permis à l'ancien PDG de la société, Andrew S.Fastow, de conclure des accords qui ont créé un conflit d'intérêts important avec les actionnaires alors qu'il concoctait un plan pour faire apparaître la société sur une base financière solide, malgré le fait que beaucoup de ses filiales perdaient de l'argent .

Administrateurs externes et gouvernance d'entreprise

Comme l'a montré l'exemple d'Enron, il est important de définir et de soutenir des politiques de gouvernance d'entreprise claires pour atténuer le risque d'une telle fraude. La gouvernance d'entreprise est un système complet de règles qui contrôlent et dirigent une entreprise. Ces protocoles équilibrent les intérêts des nombreuses parties prenantes d'une entreprise, notamment les actionnaires, la direction, les clients, les fournisseurs, les financiers, le gouvernement et la communauté. Ils aident également une entreprise à atteindre ses objectifs, offrant des plans d'action et des contrôles internes pour la mesure du rendement et la divulgation de l'entreprise.