Pengarah Dalam

Apakah Pengarah Dalaman?

Pengarah dalaman ialah ahli lembaga yang merupakan pekerja, pegawai atau pemegang kepentingan langsung dalam syarikat. Pengarah dalam dan pengarah luar kedua-duanya mempunyai kewajipan fidusiari kepada syarikat lembaga yang mereka duduki. Mereka dijangka sentiasa bertindak demi kepentingan syarikat. Kerana pengetahuan khusus mereka tentang kerja dalaman syarikat, pengarah dalaman boleh menjadi elemen utama dalam kejayaan syarikat.

Memahami Pengarah Dalaman

Pengarah dalaman biasanya termasuk eksekutif tertinggi syarikat, seperti ketua pegawai operasi (COO) dan ketua pegawai kewangan (CFO), serta wakil pemegang saham utama, pemberi pinjaman dan pihak berkepentingan tambahan, seperti kesatuan pekerja.

Pelabur institusi yang sedang mempertimbangkan untuk membuat pelaburan yang besar dalam syarikat selalunya akan berkeras untuk melantik seorang atau lebih wakil kepada lembaga pengarah syarikat.

Pengarah Dalam lwn Pengarah Luar

Pengarah dalam dan pengarah luar membantu mengimbangi satu sama lain dalam lembaga pengarah syarikat. Pengarah luar (juga dirujuk sebagai pengarah bukan eksekutif ), bukan pekerja atau pemegang kepentingan dalam syarikat. Pengarah luar menerima yuran penahan tahunan dalam bentuk tunai, faedah dan/atau opsyen saham, manakala pengarah dalaman tidak.

Syarikat awam dikehendaki, dari perspektif tadbir urus korporat,. mempunyai bilangan atau peratusan tertentu pengarah luar dalam lembaga pengarah mereka. Secara teorinya, pengarah luar lebih cenderung untuk memberikan pendapat yang tidak berat sebelah.

Di samping itu, mereka boleh membawa masuk kepakaran luar. Kelemahan pengarah luar ialah mereka mungkin mempunyai kurang maklumat yang menjadi asas kepada keputusan tertentu kerana mereka dikeluarkan daripada operasi harian syarikat. Selain itu, pengarah luar berisiko menghadapi liabiliti di luar poket jika penghakiman atau penyelesaian berlaku yang syarikat dan/atau polisi insuransnya tidak dilindungi sepenuhnya.

Pengarah Dalaman dan Konflik Kepentingan

Peraturan ketat dikenakan kepada pengarah dalaman berhubung dengan perdagangan sekuriti. Memandangkan pengarah dalaman mempunyai akses kepada maklumat syarikat terperingkat (juga dipanggil maklumat orang dalam), mereka tidak boleh berdagang pada maklumat material yang bukan umum.

Sebagai contoh, jika pengarah dalaman mengetahui bahawa syarikat akan menukar CEO dan merasakan ini akan menyerlahkan kelemahan ketara dalam struktur pengurusan syarikat, yang kemudiannya boleh menyebabkan penurunan harga saham apabila didedahkan, pengarah mungkin tidak menjual atau menjual saham syarikat sebelum pengumuman dibuat. Ini akan menjadi kes perdagangan orang dalam yang boleh dihukum sehingga beberapa tahun penjara, bersama dengan denda kewangan yang tinggi, bergantung pada berat kes dan berapa banyak orang awam yang terjejas.

Sorotan

• Pengarah dalaman mungkin eksekutif tertinggi syarikat, seperti COO atau CFO, atau wakil salah satu pemegang saham terbesar syarikat.

• Pengarah luar menerima yuran penahan tahunan untuk perkhidmatan mereka, manakala pengarah dalaman tidak.

• Pengarah dalaman ialah ahli lembaga pengarah syarikat atau organisasi yang juga sebahagian daripada pengurusan syarikat atau pemegang kepentingan utama.

• Pengarah luar membawa objektiviti yang lebih besar kepada peranan mereka dalam syarikat berbanding pengarah dalaman, tetapi pengarah dalaman mungkin mempunyai pemahaman yang lebih besar tentang syarikat dan lebih melabur dalam kesejahteraannya.

• Pengarah dalaman membandingkan dengan pengarah luar, yang merupakan ahli lembaga pengarah syarikat tetapi bukan pekerja atau pemegang kepentingan dalam syarikat.