Внутренний директор

Кто такой внутренний директор?

Внутренний директор — это член совета директоров, который является сотрудником, должностным лицом или прямым акционером компании. Как внутренние, так и внешние директора несут фидуциарные обязательства перед компанией, в состав которой они входят. Ожидается, что они всегда будут действовать в интересах компании. Благодаря своим специальным знаниям о внутренней работе компании, внутренние директора могут быть ключевым элементом успеха компании.

Понимание внутренних директоров

CFO ), а также представители основных акционеров, кредиторов и дополнительных заинтересованных сторон, таких как профсоюзы.

Институциональный инвестор,. рассматривающий возможность вложения значительных средств в компанию, часто настаивает на назначении одного или нескольких представителей в совет директоров компании.

Внутренний директор против внешнего директора

Внутренние и внешние директора помогают уравновешивать друг друга в совете директоров компании. Внешний директор (также называемый неисполнительным директором ) не является сотрудником или заинтересованным лицом в компании. Внешние директора получают ежегодное вознаграждение в виде денежных средств, льгот и/или опционов на акции, в то время как внутренние директора этого не делают.

Публичные компании должны, с точки зрения корпоративного управления,. иметь определенное количество или процент внешних директоров в своих советах. Теоретически внешние директора с большей вероятностью будут давать непредвзятые мнения.

Кроме того, они могут привлечь внешнюю экспертизу. Недостатком внешних директоров является то, что у них может быть меньше информации, на которой можно основывать определенные решения, поскольку они отстранены от повседневной деятельности компании. Кроме того, внешние директора рискуют столкнуться с материальной ответственностью в случае судебного решения или урегулирования, которые компания и/или ее страховой полис не покрывают полностью.

Внутренние директора и конфликты интересов

К внутренним директорам применяются строгие правила в отношении торговли ценными бумагами. Поскольку внутренние директора имеют доступ к секретной информации компании (также называемой инсайдерской информацией), они не могут торговать существенной информацией,. которая не является общедоступной.

Например, если внутренний директор знает, что компания собирается сменить генерального директора, и чувствует, что это выявит существенную слабость в структуре управления компании, что впоследствии может привести к снижению цены акций после разглашения, директор может не продавать или не продавать акции. акций компании до объявления. Это будет случай инсайдерской торговли,. за который предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до нескольких лет, а также крупные финансовые штрафы, в зависимости от серьезности дела и степени воздействия на общественность.

Особенности

• Внутренним директором может быть высшее руководство компании, например главный операционный директор или финансовый директор, или представитель одного из крупнейших акционеров компании.

• Внешние директора получают ежегодное вознаграждение за свои услуги, в то время как внутренние директора этого не делают.

• Внутренний директор – это член правления компании или организации, который также является частью руководства компании или ключевым заинтересованным лицом.

• Внешние директора привносят большую объективность в свою роль в компании, чем внутренний директор, но внутренний директор может лучше понимать компанию и больше инвестировать в ее благополучие.

• Внутренний директор сравнивается с внешним директором, который является членом совета директоров компании, но не является сотрудником или акционером компании.