Diretor Interno

O que é um diretor interno?

Um diretor interno é um membro do conselho que é funcionário, executivo ou acionista direto da empresa. Os diretores internos e os diretores externos têm um dever fiduciário para com a empresa do conselho em que participam. Espera-se que eles sempre ajam no melhor interesse da empresa. Devido ao seu conhecimento especializado sobre o funcionamento interno da empresa, os diretores internos podem ser um elemento-chave para o sucesso de uma empresa.

Entendendo os Diretores Internos

Os diretores internos normalmente incluem os principais executivos de uma empresa, como o diretor de operações (COO) e o diretor financeiro (CFO), bem como representantes dos principais acionistas, credores e outras partes interessadas, como sindicatos.

Um investidor institucional que está pensando em fazer um investimento considerável em uma empresa muitas vezes insiste em nomear um ou mais representantes para o conselho de administração da empresa.

Diretor Interno vs. Diretor Externo

Diretores internos e diretores externos ajudam a equilibrar uns aos outros no conselho de uma empresa. Um diretor externo (também conhecido como diretor não executivo ) não é um funcionário ou parte interessada da empresa. Os diretores externos recebem uma taxa de retenção anual na forma de dinheiro, benefícios e/ou opções de ações, enquanto os diretores internos não.

As empresas públicas são obrigadas, do ponto de vista da governança corporativa,. a ter um certo número ou percentual de conselheiros externos em seus conselhos. Em teoria, os diretores externos são mais propensos a fornecer opiniões imparciais.

Além disso, eles podem trazer especialistas externos. Uma desvantagem dos diretores externos é que eles podem ter menos informações para basear certas decisões, uma vez que são afastados das operações cotidianas da empresa. Além disso, os conselheiros externos correm o risco de enfrentar responsabilidade do próprio bolso se ocorrer um julgamento ou acordo que a empresa e/ou sua apólice de seguro não cobrem totalmente.

Diretores internos e conflitos de interesse

Regras estritas se aplicam a diretores internos com relação à negociação de valores mobiliários. Como os diretores internos têm acesso a informações confidenciais da empresa (também chamadas de informações privilegiadas), eles não podem negociar informações relevantes que não sejam públicas.

Por exemplo, se um diretor interno souber que a empresa está prestes a mudar de CEO e perceber que isso destacará uma fraqueza significativa na estrutura de gerenciamento da empresa, o que poderia levar a um declínio no preço das ações quando divulgado, o diretor não pode vender ou vender a descoberto ações da empresa antes do anúncio ser feito. Este seria um caso de abuso de informação que é punível com vários anos de prisão, juntamente com pesadas multas financeiras, dependendo da gravidade do caso e do quanto o público é afetado.

Destaques

• Um diretor interno pode ser os principais executivos da empresa, como o COO ou CFO, ou um representante de um dos maiores acionistas da empresa.

• Os diretores externos recebem uma taxa de retenção anual por seus serviços, enquanto os diretores internos não.

• Um diretor interno é um membro do conselho de uma empresa ou organização que também faz parte da administração da empresa ou é uma parte interessada importante.

• Os diretores externos trazem maior objetividade ao seu papel na empresa do que o diretor interno, mas o diretor interno pode ter uma maior compreensão da empresa e investir mais em seu bem-estar.

• Um diretor interno se compara a um diretor externo, que é membro do conselho de administração de uma empresa, mas não é funcionário ou acionista da empresa.