Sisäinen johtaja

Mikä on sisäjohtaja?

Sisäpiirijohtaja on hallituksen jäsen, joka on yhtiön työntekijä, toimihenkilö tai välitön sidosryhmä. Sekä sisä- että ulkopuolisilla johtajilla on luottamusvelvollisuus sen hallituksen yhtiötä kohtaan, jossa he istuvat. Heidän odotetaan aina toimivan yrityksen parhaan edun mukaisesti. Koska heillä on erityistietoa yrityksen sisäisestä toiminnasta, sisäiset johtajat voivat olla avaintekijä yrityksen menestyksessä.

Sisäisten johtajien ymmärtäminen

Sisäjohtajiin kuuluu tyypillisesti yrityksen ylintä johtoa, kuten operatiivinen johtaja (COO) ja talousjohtaja (CFO), sekä merkittävien osakkeenomistajien, lainanantajien ja muiden sidosryhmien, kuten ammattiliittojen , edustajia.

Instituutiosijoittaja, joka harkitsee suuren sijoituksen tekemistä yritykseen, vaatii usein yhden tai useamman edustajan nimittämistä yhtiön hallitukseen.

Sisäinen johtaja vs. ulkoinen johtaja

Sisä- ja ulkopuoliset johtajat auttavat tasapainottamaan toisiaan yrityksen hallituksessa. Ulkopuolinen johtaja (kutsutaan myös johtoon kuulumattomaksi johtajaksi ) ei ole yrityksen työntekijä tai sidosryhmä. Ulkopuoliset johtajat saavat vuotuisen pidätyspalkkion käteisenä, etuina ja/tai osakeoptioina, kun taas sisäiset johtajat eivät.

hallinto- ja ohjausjärjestelmän näkökulmasta edellytetään, että niiden hallituksissa on tietty määrä tai prosenttiosuus ulkopuolisia johtajia. Teoriassa ulkopuoliset johtajat antavat todennäköisemmin puolueettomia mielipiteitä.

Lisäksi he voivat tuoda ulkopuolista asiantuntemusta. Ulkopuolisten johtajien haittapuoli on se, että heillä saattaa olla vähemmän tietoa joidenkin päätösten perustana, koska heidät poistetaan yrityksen päivittäisestä toiminnasta. Myös ulkopuoliset johtajat voivat joutua vastuuseen, jos syntyy tuomio tai sovinto, jota yritys ja/tai sen vakuutus ei kata täysin.

Sisäiset johtajat ja eturistiriidat

Sisäpiirijohtajiin sovelletaan arvopaperikaupan osalta tiukkoja sääntöjä. Koska sisäpiirijohtajilla on pääsy turvaluokiteltuihin yritystietoihin (kutsutaan myös sisäpiiritiedoksi), he eivät voi käydä kauppaa olennaisella tiedolla,. joka ei ole julkista.

Jos esimerkiksi sisäpiirijohtaja tietää, että yhtiö on vaihtamassa toimitusjohtajia ja aistii tämän osoittavan merkittävän heikkouden yhtiön johtorakenteessa, joka voi myöhemmin johtaa osakkeen hinnan laskuun, kun se paljastetaan, johtaja ei saa myydä tai shorttaa. yhtiön osakkeita ennen tiedottamista. Tämä olisi sisäpiirikaupan tapaus, josta voidaan tuomita useiden vuosien vankeusrangaistukseen sekä mojovat taloudelliset sakot riippuen tapauksen vakavuudesta ja siitä, kuinka paljon se vaikuttaa yleisöön.

Kohokohdat

• Sisäinen johtaja voi olla yhtiön ylintä johtoa, kuten COO tai talousjohtaja, tai jonkun yhtiön suurimman osakkeenomistajan edustaja.

• Ulkopuoliset johtajat saavat vuosittaisen palkkion palveluistaan, kun taas sisäiset johtajat eivät.

• Sisäpiirijohtaja on yrityksen tai yhteisön hallituksen jäsen, joka on myös osa yhtiön johtoa tai keskeinen sidosryhmä.

• Ulkopuoliset johtajat tuovat enemmän objektiivisuutta rooliinsa yhtiössä kuin sisäinen johtaja, mutta sisäjohtajalla saattaa olla parempi ymmärrys yrityksestä ja hän voi olla enemmän panostettu sen hyvinvointiin.

• Sisäistä johtajaa verrataan ulkopuoliseen johtajaan, joka on yhtiön hallituksen jäsen, mutta ei ole yhtiön työntekijä tai sidosryhmä.