Dépenses hors intérêts
Qu'est-ce qu'une dĂ©pense sans intĂ©rĂȘt ?
Une charge autre que d'intĂ©rĂȘts est une charge d'exploitation d'une banque ou d'une institution financiĂšre qui est classĂ©e sĂ©parĂ©ment des charges d'intĂ©rĂȘts et de la provision pour pertes sur crĂ©ances. Voici des exemples de dĂ©penses autres que d'intĂ©rĂȘts :
Salaires, primes et avantages sociaux des employés
Location ou crédit-bail de matériel
Coûts des technologies de l'information (TI)
Loyer, services de télécommunication, taxes, services professionnels et marketing
Comprendre les dĂ©penses hors intĂ©rĂȘts
Une banque a deux catĂ©gories principales de dĂ©penses : les intĂ©rĂȘts et les autres. Les charges d'intĂ©rĂȘts proviennent des dĂ©pĂŽts, des emprunts Ă court et Ă long terme et des passifs du compte de nĂ©gociation. Une dĂ©pense autre que d'intĂ©rĂȘt est une dĂ©pense autre que les paiements d'intĂ©rĂȘts sur les dĂ©pĂŽts et les obligations. Ces dĂ©penses sont souvent des dĂ©penses opĂ©rationnelles engagĂ©es dans le fonctionnement quotidien de la banque.
Une dĂ©pense autre que d'intĂ©rĂȘt dans le cas d'une banque pour une institution financiĂšre reprĂ©sente une dĂ©pense qui n'est pas directement associĂ©e Ă l'attraction et Ă la conservation des fonds des dĂ©posants.
Les principales composantes des dĂ©penses autres que d'intĂ©rĂȘts
Les dĂ©penses autres que d'intĂ©rĂȘts sont considĂ©rables et une banque doit les gĂ©rer avec soin pour maximiser ses profits. Sinon, des frais autres que d'intĂ©rĂȘts excessifs auront une incidence directe sur le rĂ©sultat net.
Les dĂ©penses autres que d'intĂ©rĂȘts reprĂ©sentent les dĂ©penses d'exploitation de la banque, dont la majoritĂ© se compose de frais de personnel. Les coĂ»ts d'occupation et informatiques sont Ă©galement des Ă©lĂ©ments de coĂ»t importants, tout comme les honoraires professionnels, en particulier pour les services juridiques visant Ă nĂ©gocier des rĂšglements pour des activitĂ©s frauduleuses passĂ©es, en cours et futures affectant la banque.
Dans l'ensemble, les frais autres que d'intĂ©rĂȘts sont considĂ©rĂ©s comme des frais gĂ©nĂ©raux de la banque et sont utilisĂ©s pour calculer le ratio des frais gĂ©nĂ©raux de la banque pour l'analyse des tendances et les comparaisons croisĂ©es avec les pairs. Les frais autres que d'intĂ©rĂȘts divisĂ©s par l'actif moyen constituent le ratio des frais gĂ©nĂ©raux. Lorsqu'un ratio de frais gĂ©nĂ©raux devient trop Ă©levĂ© pendant une pĂ©riode prolongĂ©e, une banque s'occupe gĂ©nĂ©ralement d'abord des coĂ»ts de personnel, car les coĂ»ts du capital humain reprĂ©sentent la majoritĂ© des dĂ©penses autres que d'intĂ©rĂȘts.
Au cours des derniÚres années, les actionnaires ont accordé plus d'attention à la rémunération des dirigeants pour s'assurer que les dirigeants ne reçoivent pas de rémunération injustifiée. Les actionnaires sont généralement en faveur d'une rémunération compétitive, mais ils veulent que les frais de personnel globaux se situent dans une fourchette raisonnable.
DĂ©penses hors intĂ©rĂȘts par type de banque
Les frais autres que d'intĂ©rĂȘts sont gĂ©nĂ©ralement plus Ă©levĂ©s pour les banques d'investissement que pour les banques commerciales. La raison principale est que les banques d'investissement s'appuient davantage sur les services de nĂ©gociation, de gestion d'actifs et de conseil sur les marchĂ©s des capitaux, qui nĂ©cessitent tous des niveaux de rĂ©munĂ©ration plus Ă©levĂ©s pour les employĂ©s. Les activitĂ©s de prĂȘt d'une banque commerciale n'appellent pas les niveaux de rĂ©munĂ©ration de Wall Street. Les diffĂ©rences apparaissent dans les chiffres.
Par exemple, en 2020, les dĂ©penses hors intĂ©rĂȘts de Morgan Stanley reprĂ©sentaient un peu plus de 70 % des revenus. La rĂ©munĂ©ration Ă elle seule reprĂ©sentait environ 45 % des revenus. Pour Wells Fargo, le total des frais autres que d'intĂ©rĂȘts et les frais de personnel reprĂ©sentaient respectivement 80 % et 48 % des revenus.
Points forts
Les dĂ©penses autres que d'intĂ©rĂȘts sont gĂ©nĂ©ralement plus Ă©levĂ©es pour les banques d'investissement que pour les banques commerciales, car les services de nĂ©gociation, de gestion d'actifs et de conseil sur les marchĂ©s des capitaux sont coĂ»teux.
Les dĂ©penses autres que d'intĂ©rĂȘts sont compensĂ©es par les frais de service tels que les revenus de commissions provenant des montages de prĂȘts, les frais de retard sur les prĂȘts, les frais annuels et les frais de facilitĂ© de crĂ©dit.
Les dĂ©penses autres que d'intĂ©rĂȘts sont les coĂ»ts d'exploitation fixes d'une banque (par exemple, les salaires et le loyer).