Partage en Z
Qu'est-ce qu'un partage Z ?
Une action Z est une catégorie d' actions de fonds communs de placement que les employés de la société de gestion du fonds sont autorisés à détenir. Les employés peuvent avoir la possibilité d'acheter des actions Z. Ils sont également utilisés dans les régimes d'avantages sociaux des employés et offerts dans le cadre de la rémunération ou dans le cadre d'un ensemble de récompenses.
Comment fonctionnent les partages Z
Les actions Z sont généralement des fonds sans frais, ce qui peut en faire un investissement encore plus attractif pour les employés. Ils n'ont généralement pas de frais d' entrée ou de sortie. En règle générale, ils ont également l'un des ratios de dépenses les plus bas. Alors que les investisseurs en actions Z paieront les mêmes frais de gestion et divers frais de fonds que les autres investisseurs, leurs dépenses n'incluent généralement pas les frais de distribution ou de service puisqu'ils sont achetés et vendus directement par l'intermédiaire de la société de gestion sans l'intervention d'un intermédiaire.
Semblables aux options d'achat d'actions et aux attributions d'incitation en actions, les sociétés de fonds communs de placement offrent des actions Z à titre de rémunération ou par le biais d'un ensemble de récompenses. Dans certains cas, les employeurs peuvent égaler le nombre d'actions achetées en prime pour les employés. Les actions Z sont détenues sur des comptes d'avantages sociaux. Toutes les transactions d'actions Z sont gérées par la société de fonds qui fournit des rapports aux employés sur les investissements.
D'autres aspects des actions Z sont similaires aux autres classes d'actions du fonds. Les actifs des actions Z sont mis en commun par le fonds pour des économies d'échelle de gestion et d'exploitation. Les actions Z d'un fonds à capital variable doivent être négociées au prix à terme, qui correspond à sa prochaine valeur nette d'inventaire déclarée.
Dans l'ensemble, les sociétés de fonds communs de placement structurent leurs offres pour inclure les actions Z comme incitation à l'échelle de l'entreprise. Les actions Z sont un instrument précieux que les sociétés de fonds communs de placement peuvent utiliser dans tous les types de rémunération des employés. Ils sont également largement utilisés dans les régimes d'avantages sociaux des employés. Les actions Z peuvent être une offre intéressante pour les employés qui envisagent des perspectives d'emploi à long terme. Les entreprises utilisent également les actions Z pour soutenir le moral, la fidélité et le développement de carrière à long terme des employés.
Exemple d'actions Z de Franklin Templeton
Franklin Templeton est un important gestionnaire de fonds communs de placement proposant des actions Z dans presque toutes ses offres de fonds communs de placement. Le Franklin Mutual Shares Fund (MUTHX) en est un exemple. Ce fonds propose des actions A, C, R, R6 et Z. Les actions Z du Franklin Mutual Shares Fund n'ont pas de frais d'entrée ou de sortie pour les employés. Le taux de dépenses est également l'un des plus bas de toutes les classes d'actions à 0,81 %. De plus, ses frais annuels 12b-1 sont de 0 %. Étant donné que ces actions d'actions mutuelles Franklin Templeton ne nécessitent pas non plus de frais de distribution et de service, cela aide à maintenir le ratio des dépenses annuelles bas. La baisse des frais a aidé la classe d'actions Z à afficher des rendements élevés depuis sa création.
Points forts
Les actions Z sont la catégorie de fonds communs de placement que les employés de la société de gestion du fonds sont autorisés à détenir.
En règle générale, les actions Z sont proposées dans le cadre des avantages sociaux des employés, et certains employeurs égalent même le nombre d'actions Z achetées. Ils peuvent être une offre précieuse pour les employés qui envisagent des perspectives d'emploi à long terme.
Alors que les investisseurs en actions Z paieront les mêmes frais de gestion et divers frais de fonds que les autres investisseurs, les actions Z ne facturent généralement aucun frais d'entrée ou de sortie.
