Z-Condividi
Che cos'è una condivisione Z?
Una Z-share è una classe di azioni di fondi comuni di investimento che i dipendenti della società di gestione del fondo possono possedere. I dipendenti possono avere la possibilità di acquistare azioni Z. Sono utilizzati anche nei piani di benefici per i dipendenti e offerti come parte della retribuzione o tramite un pacchetto di premi.
Come funzionano le condivisioni Z
Le azioni Z sono in genere fondi senza carico che possono renderle un investimento ancora più interessante per i dipendenti. Di solito non hanno commissioni di front-end o back-end. In genere, hanno anche uno dei rapporti di spesa più bassi. Sebbene gli investitori in azioni Z pagheranno le stesse spese di gestione e varie spese del fondo degli altri investitori, le loro spese di solito non includono le commissioni di distribuzione o di servizio poiché vengono acquistate e vendute direttamente tramite la società di gestione senza il coinvolgimento di un intermediario.
Simile alle stock option e alle sovvenzioni per incentivi azionari, le società di fondi comuni di investimento offrono azioni Z come compenso o tramite un pacchetto di premi. In alcuni casi, i datori di lavoro possono eguagliare il numero di azioni acquistate come bonus per i dipendenti. Le azioni Z sono detenute in conti per benefici ai dipendenti. Tutte le transazioni di Z-share sono gestite dalla società di fondi che fornisce rendicontazione per i dipendenti sugli investimenti.
Altri aspetti delle azioni Z sono simili alle altre classi di azioni del fondo. Le attività Z-share sono messe in comune dal fondo per la gestione e le economie di scala operative. Le azioni Z del fondo aperto devono essere negoziate al prezzo a termine, che è il successivo valore patrimoniale netto riportato.
Nel complesso, le società di fondi comuni di investimento strutturano le loro offerte in modo da includere le azioni Z come incentivo per l'intera azienda. Le azioni Z sono uno strumento prezioso che le società di fondi comuni di investimento possono utilizzare in tutti i tipi di retribuzione dei dipendenti. Sono anche ampiamente utilizzati nei piani di benefici per i dipendenti. Le azioni Z possono essere un'offerta preziosa per i dipendenti che considerano prospettive di lavoro a lungo termine. Le aziende utilizzano anche le condivisioni Z per supportare il morale dei dipendenti, la lealtà e lo sviluppo della carriera a lungo termine.
Esempio di azioni Z Franklin Templeton
Franklin Templeton è un importante gestore di fondi comuni di investimento che offre azioni Z in quasi tutte le sue offerte di fondi comuni. Il Franklin Mutual Shares Fund (MUTHX) fornisce un esempio. Questo fondo offre azioni A, C, R, R6 e Z. Le azioni Z del Franklin Mutual Shares Fund non prevedono commissioni di front-end o back-end per i dipendenti. L'expense ratio è anche uno dei più bassi tra tutte le classi di azioni allo 0,81%. Inoltre, la sua commissione annuale 12b-1 è dello 0%. Poiché anche queste azioni comuni di Franklin Templeton non richiedono alcuna commissione di distribuzione e servizio, ciò aiuta a mantenere basso il rapporto di spesa annuale. Le commissioni più basse hanno aiutato la classe di azioni Z a registrare rendimenti elevati sin dall'inizio.
Mette in risalto
Le azioni Z sono la classe di fondi comuni di investimento che i dipendenti della società di gestione del fondo possono possedere.
In genere, le azioni Z sono offerte come parte dei pacchetti di benefici per i dipendenti e alcuni datori di lavoro corrispondono persino al numero di azioni Z acquistate. Possono essere un'offerta preziosa per i dipendenti che considerano prospettive di lavoro a lungo termine.
Mentre gli investitori in azioni Z pagheranno le stesse spese di gestione e varie spese del fondo degli altri investitori, le azioni Z in genere non addebitano commissioni di front-end o back-end.
