रोक

विदहोल्डिंग क्या है?

विदहोल्डिंग एक कर्मचारी की मजदूरी है जो उनकी तनख्वाह में शामिल नहीं है, बल्कि इसके बजाय सीधे संघीय, राज्य के हिस्से या स्थानीय कर अधिकारियों को प्रेषित की जाती है। विदहोल्डिंग से उन कर कर्मचारियों की राशि कम हो जाती है, जिन्हें उन्हें अपना वार्षिक कर रिटर्न जमा करते समय भुगतान करना होगा । कर्मचारी की आय, वैवाहिक स्थिति, आश्रितों की संख्या और नौकरियों की संख्या सभी रोकी गई राशि को निर्धारित करते हैं।

विदहोल्डिंग को समझना

संयुक्त राज्य में, सभी आय अर्जक संघीय सरकार और कुछ राज्य सरकारों को आयकर का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं। एकत्र किए गए कर का उपयोग देश की स्थिति और इसके निवासियों की भलाई में सुधार के लिए किया जाता है ।

कर अधिकारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की तनख्वाह से कर वापस लेने की आवश्यकता होती है कि अमेरिका में काम करने वाले सभी निवासी लगातार अपने आयकर का भुगतान कर रहे हैं। नियोक्ता वेतन पाने वालों की ओर से एकत्र किए गए कर को आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) को भेजते हैं।

फॉर्म डब्ल्यू-4

एक कर्मचारी जो एक नया काम शुरू करता है उसे आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू -4 भरना होगा, जिसे नियोक्ता आमतौर पर प्रदान करता है। प्रपत्र में ऐसे प्रश्न हैं जिनका कर्मचारी को सच्चाई से उत्तर देना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, कर्मचारी को यह बताना होगा कि उसके पास एक या एक से अधिक कार्य हैं या नहीं। अगर उनके पास कई नौकरियां हैं, तो उन्हें यह बताना होगा कि दूसरी नौकरी से कितनी कमाई हुई है ।

कर्मचारी से यह भी अपेक्षा की जाती है कि वह अपनी वैवाहिक स्थिति का खुलासा करे। यदि विवाहित है, तो क्या पति/पत्नी बेरोजगार है और पति/पत्नी कितना कमाते हैं, इसका खुलासा फॉर्म डब्ल्यू-4 में करना होगा ।

फॉर्म W-4 में आश्रितों और दाखिल करने की स्थिति के बारे में प्रश्न भी शामिल हैं, जैसे कि घर का मुखिया । फॉर्म के शेष भाग को नियोक्ता द्वारा भरा जाना है ।

फॉर्म W-4 कर्मचारी को यह जानकारी प्रदान करता है कि नियोक्ता ने आयकर के रूप में कितना रोक रखा है। नियोक्ता कर्मचारी द्वारा प्रदान की गई जानकारी का उपयोग कर्मचारी के वेतन से रोके जाने वाले कर की राशि पर एक गाइड के रूप में करता है। नियोक्ता यह पता लगाता है कि कर्मचारी की कमाई की राशि में फैक्टरिंग करके कितना रोकना है और क्या वे कोई अतिरिक्त राशि रोकना चाहते हैं। कोई भी नई घटना जो कर्मचारी के जीवन में सामने आती है, जैसे वैवाहिक स्थिति में बदलाव, एक अतिरिक्त आश्रित, या एक नई नौकरी, के लिए कर्मचारी को एक नया W-4 भरना होगा। नियोक्ता नई जानकारी का उपयोग कर उद्देश्यों के लिए रोके रखने के लिए आय के हिस्से का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए करता है ।

विशेष ध्यान

यदि रोक दिया गया कर गलत है, तो करदाता आयकर में अधिक या अनिवार्य से कम भुगतान कर सकता है। यदि कर वर्ष के अंत में यह पाया जाता है कि कर्मचारी ने अधिक भुगतान किया है, तो आईआरएस कर्मचारी को कर वापसी के रूप में अतिरिक्त राशि वापस कर देगा । जो श्रमिक अर्जित आय पर पर्याप्त कर का भुगतान नहीं करते हैं, वे दंड और ब्याज के अधीन हो सकते हैं ।

स्व-नियोजित कर्मचारी रोक के अधीन नहीं हैं, लेकिन उन्हें अपने आयकर का भुगतान करना होगा, आमतौर पर त्रैमासिक अनुमानित कर भुगतान के रूप में। यदि करदाताओं को लाभांश, पूंजीगत लाभ,. ब्याज या रॉयल्टी के रूप में आय प्राप्त होती है, तो उन्हें अनुमानित कर भुगतान भी करना पड़ सकता है ।

फॉर्म डब्ल्यू -4 पर दी गई जानकारी यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण है कि करों के लिए कर्मचारी के पेचेक से कितना रोकना है।

संघीय रोक बनाम। स्टेट विदहोल्डिंग

विदहोल्डिंग को आम तौर पर फ़ेडरल विदहोल्डिंग या स्टेट विदहोल्डिंग के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। संघीय सरकार को आपको जो भुगतान करने की आवश्यकता है वह आपके राज्य को भुगतान करने के लिए आवश्यक राशि से भिन्न है।

संघीय रोक वह राशि है जो संघीय सरकार पर बकाया करों के लिए मजदूरी से रोकी गई है। विदहोल्डिंग की राशि फॉर्म W-4 पर चयनित फाइलिंग स्थिति, आश्रितों की संख्या, आय में कुछ समायोजन और अन्य व्यक्तिगत विदहोल्डिंग प्राथमिकताओं पर आधारित है। वेतन पाने वाले भी चुनाव से गणना की गई राशि के अलावा एक विशिष्ट राशि को रोके रखने का चुनाव कर सकते हैं। वैकल्पिक रूप से, वे छूट का दावा करके कुछ भी नहीं रोकने का चुनाव कर सकते हैं।

फ़ेडरल विदहोल्डिंग में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए स्वचालित रूप से रोकी गई राशि भी शामिल है। कर्मचारी और नियोक्ता इन करों के बराबर हिस्से का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। कर्मचारियों के वेतन से, 6.2% सामाजिक सुरक्षा के लिए और 1.45% मेडिकेयर के लिए रोक दिया गया है। नियोक्ता को भी इन करों के लिए कुल 7.65% का भुगतान करना होगा।

राज्य रोक वह राशि है जो करदाता के निवास की स्थिति पर बकाया करों के लिए मजदूरी से रोकी गई है। कुछ मामलों में, करदाता को कई राज्यों पर कर देना पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई दूरस्थ कार्यकर्ता अपना समय अलग-अलग राज्यों में दो आवासों के बीच बांटता है, तो उन्हें प्रत्येक राज्य पर कर देना पड़ सकता है। नियोक्ता के लिए प्रत्येक राज्य के लिए करों को रोकना संभव हो सकता है।

राज्य करों को केवल तभी रोका जा सकता है जब संघीय करों को रोक दिया जाए। जब संघीय करों को रोक दिया जाता है तो तेरह राज्यों और वाशिंगटन डीसी को अनिवार्य राज्य रोक की आवश्यकता होती है। नौ राज्यों में कोई राज्य कर रोक नहीं है, और बाकी वैकल्पिक हैं।

करों के लिए रोकी गई राशि कर दायित्व को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकती है, करदाता को कर वर्ष के अंत तक शेष कर का भुगतान करने की आवश्यकता होती है।

अन्य प्रकार के विद्होल्डिंग

सेवानिवृत्ति खातों में भी रोक लगाई जाती है। एक व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति खाते में योगदान देता है, उसके पास खाते में कर-पश्चात डॉलर या कर-पूर्व डॉलर का योगदान करने का विकल्प होता है। यदि खाते में योगदान किए गए धन पर करों का भुगतान नहीं किया गया था, तो खाते से धनराशि निकालते समय व्यक्ति के करों को रोक दिया जाएगा ।

उदाहरण के लिए, एक पारंपरिक आईआरए खाता धारक को खाते के भीतर किसी भी वृद्धि पर पूंजीगत लाभ कर का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है। हालांकि, सेवानिवृत्ति के बाद निकाली गई किसी भी राशि का एक हिस्सा आयकर के रूप में रोक दिया जाएगा। 401k योजना से की गई निकासी पर मूल योगदान और कमाई के हिस्से पर कर रोक दिया जाएगा ।

सामाजिक सुरक्षा लाभों से संघीय आयकर को रोकना भी चुन सकते हैं । फॉर्म W-4V को भरा जाना चाहिए और सामाजिक सुरक्षा प्रशासक (SSA) को आयकर के लाभों के प्रतिशत को रोकने के लिए अधिकृत करना चाहिए ।

विदहोल्डिंग अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

टैक्स विदहोल्ड करने का क्या मतलब है?

करों को रोकना करों के लिए मजदूरी का एक हिस्सा कर प्राधिकरण को घटाना और भेजना है, चाहे वह संघीय, राज्य या स्थानीय कर हो।

मुझे कितनी विद्होल्डिंग का दावा करना चाहिए?

आपको जो राशि रोकनी चाहिए वह आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर आधारित है। यह आपकी आय पर निर्भर करता है कि क्या आपके पास दावा करने के लिए आश्रित हैं, यदि आपके पास आय के अतिरिक्त स्रोत हैं, और बहुत कुछ। आय के एकल स्रोत वाला एक अकेला व्यक्ति और कोई आश्रित नहीं आम तौर पर 1 भत्ते के साथ एकल फाइलिंग स्थिति का चयन करेगा, जबकि आश्रितों वाला एक विवाहित जोड़ा कई भत्तों के साथ संयुक्त रूप से विवाहित फाइलिंग का चयन कर सकता है।

क्या मुझे अपने विदहोल्डिंग पर 0 या 1 का दावा करना चाहिए?

टैक्स विदहोल्डिंग के लिए W-4 पर भत्ते के रूप में 0 का चुनाव करने के परिणामस्वरूप आपकी फाइलिंग स्थिति के लिए सबसे बड़ी राशि रोक दी जाएगी। एक भत्ते का दावा करने से करों के लिए रोकी गई राशि कम हो जाएगी लेकिन जो बकाया है उसके लिए अभी भी पर्याप्त हो सकता है। क्लेम 0 को वे लोग पसंद करते हैं जिन पर अन्य लोग आश्रित होने का दावा कर सकते हैं और वे लोग जिनके पास आय के एक से अधिक स्रोत हैं।

क्या बेरोजगारी से करों को रोकना बेहतर है?

आईआरएस कर की समय सीमा पर देय पूरी राशि से बचने के लिए बेरोजगारी मजदूरी से करों को वापस लेने की सिफारिश करता है।

विदहोल्डिंग अनुपालन कार्यक्रम का क्या अर्थ है?

आईआरएस द्वारा स्थापित विथहोल्डिंग अनुपालन कार्यक्रम करदाताओं को विदहोल्डिंग मुद्दों की पहचान करता है ताकि वे कमी को दूर कर सकें ।

तल - रेखा

विदहोल्डिंग वह राशि है जो करों के लिए मजदूरी से काटी जाती है: संघीय, राज्य या स्थानीय। अमेरिका में वेतन पाने वालों को संघीय करों और राज्य करों का भुगतान करना आवश्यक है। यदि पर्याप्त करों को रोक दिया जाता है, तो करदाता को कर वापसी प्राप्त हो सकती है। यदि रोक अपर्याप्त है, तो करदाता अपने शेष कर दायित्व का भुगतान करने के लिए बाध्य है। कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत स्थिति के आधार पर करों के लिए क्या रोक दिया जाना चाहिए, यह निर्दिष्ट करने के लिए एक फॉर्म W-4 पूरा करना होगा। आईआरएस एक टैक्स विदहोल्डिंग अनुमानक प्रदान करता है जिसका उपयोग करदाता यह अनुमान लगाने के लिए कर सकते हैं कि उन्हें कितना रोकना चाहिए या यदि वे जो रोक रहे हैं वह पर्याप्त है।

##हाइलाइट

• फॉर्म डब्ल्यू -4 में वैवाहिक स्थिति और आश्रितों की संख्या जैसी जानकारी की आवश्यकता होती है ताकि नियोक्ता रोक लगाने की राशि निर्धारित कर सकें।

• सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर कर्मचारी के वेतन से स्वचालित रूप से रोक दिए जाते हैं।

• यदि नियोक्ता पर्याप्त कर नहीं रोकते हैं, तो कर्मचारी वर्ष के अंत में बकाया हो सकता है।

• राज्यों के बीच स्टेट विदहोल्डिंग दरें अलग-अलग हैं।

• रोक लगाने से कर्मचारियों द्वारा वर्ष के अंत में भुगतान किए जाने वाले करों की राशि कम हो जाती है।