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원천징수

원천징수

μ›μ²œμ§•μˆ˜λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ›μ²œ μ§•μˆ˜λŠ” 급여에 ν¬ν•¨λ˜μ§€ μ•Šκ³  λŒ€μ‹  μ—°λ°©, μ£Ό λΆ€λΆ„ λ˜λŠ” 지방 세무 당ꡭ에 직접 μ†‘κΈˆλ˜λŠ” μ§μ›μ˜ μž„κΈˆμž…λ‹ˆλ‹€. μ›μ²œ μ§•μˆ˜λŠ” 직원이 μ—°κ°„ μ„ΈκΈˆ λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•  λ•Œ μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ„ΈκΈˆ κΈˆμ•‘μ„ 쀄 μž…λ‹ˆλ‹€. μ§μ›μ˜ μ†Œλ“, 결혼 μ—¬λΆ€, ν”ΌλΆ€μ–‘μž 수, 직업 μˆ˜μ— 따라 λͺ¨λ‘ μ›μ²œμ§•μˆ˜ κΈˆμ•‘μ΄ κ²°μ •λ©λ‹ˆλ‹€.

μ›μ²œμ§•μˆ˜ 이해

λ―Έκ΅­μ—μ„œλŠ” λͺ¨λ“  μ†Œλ“μžκ°€ μ—°λ°© 정뢀와 일뢀 μ£Ό 정뢀에 μ†Œλ“μ„Έ λ₯Ό λ‚©λΆ€ν•  μ˜λ¬΄κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§•μˆ˜λœ μ„ΈκΈˆμ€ κ΅­κ°€μ˜ μƒνƒœμ™€ μ£Όλ―Όλ“€μ˜ 볡지λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€ .

세무 λ‹Ήκ΅­ 은 λ―Έκ΅­μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” λͺ¨λ“  κ±°μ£Όμžκ°€ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•  수 μžˆλ„λ‘ κ³ μš©μ£Όκ°€ μ§μ›μ˜ κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•  것을 μš”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£ΌλŠ” μ§•μˆ˜λœ μ„ΈκΈˆμ„ μž„κΈˆ μ†Œλ“μžλ₯Ό λŒ€μ‹  ν•˜μ—¬ κ΅­μ„Έμ²­(IRS) 에 μ†‘κΈˆν•©λ‹ˆλ‹€.

양식 W-4

μƒˆ 직μž₯을 μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 직원은 κ³ μš©μ£Όκ°€ 일반적으둜 μ œκ³΅ν•˜λŠ” IRS 양식 W-4λ₯Ό μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–‘μ‹μ—λŠ” 직원이 μ§„μ‹€λ˜κ²Œ λŒ€λ‹΅ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 질문이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 직원은 직업이 ν•˜λ‚˜μΈμ§€ μ—¬λŸ¬ κ°œμΈμ§€ ν‘œμ‹œν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬λŸ¬ 직업이 μžˆλŠ” 경우 λ‹€λ₯Έ μ§μ—…μ—μ„œ μ–Όλ§ˆλ₯Ό λ²Œμ—ˆλŠ”μ§€ κ³΅κ°œν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€ .

이 직원은 λ˜ν•œ 결혼 μ—¬λΆ€λ₯Ό κ³΅κ°œν•  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€. 기혼인 경우, λ°°μš°μžκ°€ 싀직 μƒνƒœμΈμ§€ 여뢀와 배우자의 μ†Œλ“μ€ W-4 양식에 κ³΅κ°œλ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€ .

가ꡬ주 와 같은 λΆ€μ–‘ κ°€μ‘± 및 μ‹ κ³  μƒνƒœμ— λŒ€ν•œ μ§ˆλ¬Έλ„ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€ . μ–‘μ‹μ˜ λ‚˜λ¨Έμ§€ 뢀뢄은 κ³ μš©μ£Όκ°€ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€ .

양식 W-4λŠ” κ³ μš©μ£Όκ°€ μ†Œλ“μ„Έλ‘œ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•œ κΈˆμ•‘μ— λŒ€ν•œ 정보λ₯Ό μ§μ›μ—κ²Œ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원이 μ œκ³΅ν•œ 정보λ₯Ό 직원 κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•  μ„ΈκΈˆ κΈˆμ•‘μ— λŒ€ν•œ μ§€μΉ¨μœΌλ‘œ μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원이 λ²Œμ–΄λ“€μ΄λŠ” κΈˆμ•‘κ³Ό μΆ”κ°€ μ›μ²œ μ§•μˆ˜λ₯Ό μ›ν•˜λŠ”μ§€ μ—¬λΆ€λ₯Ό κ³ λ €ν•˜μ—¬ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ν•  κΈˆμ•‘μ„ κ³„μ‚°ν•©λ‹ˆλ‹€. 결혼 μƒνƒœμ˜ λ³€κ²½, μΆ”κ°€ ν”ΌλΆ€μ–‘μž λ˜λŠ” μƒˆ 직업과 같이 μ§μ›μ˜ μ‚Άμ—μ„œ νŽΌμ³μ§€λŠ” λͺ¨λ“  μƒˆλ‘œμš΄ 사건은 직원이 μƒˆλ‘œμš΄ W-4λ₯Ό μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£ΌλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 정보λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ μ„ΈκΈˆ λͺ©μ μœΌλ‘œ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•  μ†Œλ“ 뢀뢄을 μž¬ν‰κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€ .

νŠΉλ³„ κ³ λ € 사항

μ›μ²œμ§•μˆ˜λœ μ„ΈκΈˆμ΄ μ •ν™•ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 경우 λ‚©μ„ΈμžλŠ” μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό 더 많이 λ‚©λΆ€ν•˜κ±°λ‚˜ κ·œμ •λœ κΈˆμ•‘λ³΄λ‹€ 적게 λ‚©λΆ€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³Όμ„Έ 연도 말에 직원이 더 λ§Žμ€ κΈˆμ•‘μ„ μ§€λΆˆν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ λ°ν˜€μ§€λ©΄ IRSλŠ” μ΄ˆκ³ΌλΆ„μ„ μ„ΈκΈˆ ν™˜κΈ‰ 으둜 μ§μ›μ—κ²Œ ν™˜κΈ‰ ν•©λ‹ˆλ‹€. λ²Œμ–΄λ“€μΈ μ†Œλ“μ— λŒ€ν•΄ μΆ©λΆ„ν•œ μ„ΈκΈˆμ„ 내지 μ•Šμ€ κ·Όλ‘œμžλŠ” 벌금과 이자λ₯Ό 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

μžμ˜μ—…μžλŠ” μ›μ²œμ§•μˆ˜ λŒ€μƒμ΄ μ•„λ‹ˆμ§€λ§Œ 일반적으둜 뢄기별 μΆ”μ •μ„Έ λ‚©λΆ€μ•‘μœΌλ‘œ μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‚©μ„ΈμžλŠ” λ°°λ‹ΉκΈˆ, 자본 이득,. 이자 λ˜λŠ” λ‘œμ—΄ν‹° 의 ν˜•νƒœλ‘œ μ†Œλ“μ„ λ°›λŠ” 경우 μΆ”μ • μ„ΈκΈˆμ„ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

양식 W-4에 제곡된 μ •λ³΄λŠ” μ§μ›μ˜ κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•  κΈˆμ•‘μ„ κ²°μ •ν•˜λŠ” 데 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ—°λ°© μ›μ²œμ§•μˆ˜ vs. κ΅­κ°€ μ›μ²œ μ§•μˆ˜

μ›μ²œ μ§•μˆ˜λŠ” 일반적으둜 μ—°λ°© μ›μ²œ μ§•μˆ˜ λ˜λŠ” μ£Ό μ›μ²œ μ§•μˆ˜λ‘œ λΆ„λ₯˜λ©λ‹ˆλ‹€. μ—°λ°© 정뢀에 μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κΈˆμ•‘μ€ 주에 μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κΈˆμ•‘κ³Ό λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€.

μ—°λ°© μ›μ²œ μ§•μˆ˜λŠ” μ—°λ°© 정뢀에 μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ„ΈκΈˆμ— λŒ€ν•΄ μž„κΈˆμ—μ„œ μ›μ²œμ§•μˆ˜λœ κΈˆμ•‘μž…λ‹ˆλ‹€. μ›μ²œ μ§•μˆ˜ κΈˆμ•‘μ€ μ‹ κ³  μƒνƒœ, ν”ΌλΆ€μ–‘μž 수, μ†Œλ“μ— λŒ€ν•œ νŠΉμ • μ‘°μ • 및 W-4 μ–‘μ‹μ—μ„œ μ„ νƒν•œ 기타 개인 μ›μ²œ μ§•μˆ˜ κΈ°λ³Έ 섀정을 기반으둜 ν•©λ‹ˆλ‹€. μž„κΈˆ μ†Œλ“μžλŠ” μ„ κ±°μ—μ„œ κ³„μ‚°λœ κΈˆμ•‘ 외에 νŠΉμ • κΈˆμ•‘μ„ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜λ„λ‘ 선택할 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜λŠ” 면제λ₯Ό μ£Όμž₯ν•˜μ—¬ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ 선택할 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ—°λ°© μ›μ²œμ§•μˆ˜μ—λŠ” μ‚¬νšŒ 보μž₯ 및 메디케어에 λŒ€ν•΄ μžλ™μœΌλ‘œ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ˜λŠ” κΈˆμ•‘λ„ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 고용인과 κ³ μš©μ£ΌλŠ” 이 μ„ΈκΈˆμ˜ λ™μΌν•œ λͺ«μ„ μ§€λΆˆν•  μ±…μž„μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직원 κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μ‚¬νšŒ 보μž₯에 λŒ€ν•΄ 6.2%, 메디케어에 λŒ€ν•΄ 1.45%κ°€ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ©λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£ΌλŠ” λ˜ν•œ μ΄λŸ¬ν•œ μ„ΈκΈˆμ— λŒ€ν•΄ 총 7.65%λ₯Ό μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ£Ό μ›μ²œ μ§•μˆ˜μ•‘μ€ λ‚©μ„Έμžμ˜ κ±°μ£Ό 주에 μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ„ΈκΈˆμ— λŒ€ν•΄ μž„κΈˆμ—μ„œ μ›μ²œμ§•μˆ˜λœ κΈˆμ•‘μž…λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–€ κ²½μš°μ—λŠ” λ‚©μ„Έμžκ°€ μ—¬λŸ¬ 주에 μ„ΈκΈˆμ„ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 원격 κ·Όλ¬΄μžκ°€ λ‹€λ₯Έ 주의 두 κ±°μ£Όμ§€μ—μ„œ μ‹œκ°„μ„ λ³΄λ‚΄λŠ” 경우 각 주에 μ„ΈκΈˆμ„ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£Όκ°€ 각 주에 λŒ€ν•΄ μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ£Όμ„ΈλŠ” μ—°λ°©μ„Έκ°€ μ›μ²œμ§•μˆ˜λœ κ²½μš°μ—λ§Œ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 13개 주와 μ›Œμ‹±ν„΄ DCμ—μ„œλŠ” μ—°λ°© μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•  λ•Œ μ£Όμ—μ„œ 의무적으둜 μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 9개 μ£ΌλŠ” μ£Όμ„Έκ°€ μ›μ²œ μ§•μˆ˜λ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©° λ‚˜λ¨Έμ§€λŠ” 선택 μ‚¬ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.

μ›μ²œμ§•μˆ˜λœ μ„ΈκΈˆ κΈˆμ•‘μ€ λ‚©μ„Έ 의무λ₯Ό μ΄ν–‰ν•˜κΈ°μ— μΆ©λΆ„ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ λ‚©μ„ΈμžλŠ” κ³Όμ„Έ 연도 λ§κΉŒμ§€ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•  λ‚˜λ¨Έμ§€ μ„ΈκΈˆμ„ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

기타 μ›μ²œμ§•μˆ˜ μœ ν˜•

μ›μ²œ μ§•μˆ˜λŠ” 퇴직 κ³„μ’Œμ—μ„œλ„ μˆ˜ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€. 퇴직 κ³„μ’Œμ— κΈ°μ—¬ν•˜λŠ” κ°œμΈμ€ 계정에 μ„Έν›„ λ‹¬λŸ¬ λ˜λŠ” μ„Έμ „ λ‹¬λŸ¬λ₯Ό κΈ°μ—¬ν•˜λŠ” μ˜΅μ…˜μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 계정에 κΈ°λΆ€λœ κΈˆμ•‘μ— λŒ€ν•΄ μ„ΈκΈˆμ΄ λ‚©λΆ€λ˜μ§€ μ•Šμ€ 경우 κ°œμΈμ€ κ³„μ •μ—μ„œ μžκΈˆμ„ μΈμΆœν•  λ•Œ μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€ .

예λ₯Ό λ“€μ–΄, κΈ°μ‘΄ IRA 계정 μ†Œμœ μžλŠ” 계정 λ‚΄ μ„±μž₯에 λŒ€ν•΄ μ–‘λ„μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•  ν•„μš”κ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 퇴직 ν›„ μΈμΆœν•œ κΈˆμ•‘μ—λŠ” μ†Œλ“μ„Έλ‘œ μ›μ²œμ§•μˆ˜λœ 뢀뢄이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.ο»Ώ401k ν”Œλžœ μ—μ„œ 인좜 ν•˜λ©΄ μ›λž˜ κΈ°μ—¬κΈˆκ³Ό μ†Œλ“ 뢀뢄에 λŒ€ν•΄ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ˜λŠ” μ„ΈκΈˆμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

μ‚¬νšŒ 보μž₯ ν˜œνƒ μ—μ„œ μ—°λ°© μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜λ„λ‘ 선택할 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ . 양식 W-4Vλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μ‚¬νšŒλ³΄μž₯κ΅­(SSA)에 μ œμΆœν•˜μ—¬ μ†Œλ“μ„Έμ— λŒ€ν•œ ν˜œνƒμ˜ 일뢀λ₯Ό μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜λ„λ‘ μŠΉμΈν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€ .

μ›μ²œμ§•μˆ˜ FAQ

μ›μ²œμ§•μˆ˜λž€ 무엇을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆκΉŒ?

μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ν•˜λŠ” 것은 μ—°λ°©μ„Έ, μ£Όμ„Έ λ˜λŠ” 지방세 여뢀에 관계없이 μ„ΈκΈˆμ— λŒ€ν•œ μž„κΈˆμ˜ 일뢀λ₯Ό κ³΅μ œν•˜κ³  세무 당ꡭ에 μ†‘κΈˆν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

μ›μ²œ μ§•μˆ˜ κΈˆμ•‘μ„ 청ꡬ해야 ν•©λ‹ˆκΉŒ?

μ›μ²œ μ§•μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κΈˆμ•‘μ€ 개인 상황에 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. μ†Œλ“, 청ꡬ해야 ν•  λΆ€μ–‘ 가쑱이 μžˆλŠ”μ§€, μΆ”κ°€ μ†Œλ“μ›μ΄ μžˆλŠ”μ§€ μ—¬λΆ€ 등에 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 단일 μ†Œλ“μ›μ΄ 있고 λΆ€μ–‘ 가쑱이 μ—†λŠ” λ…μ‹ μžλŠ” 일반적으둜 1 μˆ˜λ‹ΉμœΌλ‘œ 단일 μ‹ κ³  μƒνƒœλ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” 반면, λΆ€μ–‘ 가쑱이 μžˆλŠ” λΆ€λΆ€λŠ” μ—¬λŸ¬ μˆ˜λ‹Ήκ³Ό ν•¨κ»˜ 기혼 μ‹ κ³ λ₯Ό 선택할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ›μ²œμ§•μˆ˜μ— λŒ€ν•΄ 0 λ˜λŠ” 1을 청ꡬ해야 ν•©λ‹ˆκΉŒ?

μ›μ²œμ§•μˆ˜μ— λŒ€ν•œ W-4의 곡제둜 0을 μ„ νƒν•˜λ©΄ κ·€ν•˜μ˜ μ‹ κ³  μƒνƒœμ— λŒ€ν•΄ κ°€μž₯ λ§Žμ€ κΈˆμ•‘μ΄ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ©λ‹ˆλ‹€. ν•œ 개의 μˆ˜λ‹Ήμ„ μ²­κ΅¬ν•˜λ©΄ μ„ΈκΈˆμœΌλ‘œ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ˜λŠ” κΈˆμ•‘μ΄ μ€„μ–΄λ“€μ§€λ§Œ μ—¬μ „νžˆ κ°šμ•„μ•Ό ν•  κΈˆμ•‘μ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μΆ©λΆ„ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ΄ λΆ€μ–‘ κ°€μ‘±μœΌλ‘œ μ£Όμž₯ν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒκ³Ό μ†Œλ“μ›μ΄ λ‘˜ 이상인 μ‚¬λžŒμ΄ 0을 μ£Όμž₯ν•˜λŠ” 것을 μ„ ν˜Έν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‹€μ—…μ—μ„œ μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜λŠ” 것이 더 λ‚«μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

IRSλŠ” μ„ΈκΈˆ λ§ˆκ°μΌκΉŒμ§€ 전앑을 μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 것을 ν”Όν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹€μ—… κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•  것을 ꢌμž₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ›μ²œμ§•μˆ˜ μ€€μˆ˜ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 무엇을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆκΉŒ?

IRSμ—μ„œ μ„€λ¦½ν•œ μ›μ²œμ§•μˆ˜ μ€€μˆ˜ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ›μ²œμ§•μˆ˜ λ¬Έμ œκ°€ μžˆλŠ” λ‚©μ„Έμžλ₯Ό μ‹λ³„ν•˜μ—¬ 뢀쑱뢄을 μ‹œμ •ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€ .

κ²°λ‘ 

μ›μ²œ μ§•μˆ˜μ•‘μ€ μ„ΈκΈˆμ— λŒ€ν•œ μž„κΈˆμ—μ„œ 곡제된 κΈˆμ•‘μž…λ‹ˆλ‹€(μ—°λ°©, μ£Ό λ˜λŠ” 지방). λ―Έκ΅­μ—μ„œ κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›λŠ” μ‚¬λžŒμ€ 연방세와 μ£Όμ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μΆ©λΆ„ν•œ μ„ΈκΈˆμ΄ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ˜λ©΄ λ‚©μ„ΈμžλŠ” μ„ΈκΈˆ ν™˜κΈ‰μ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ›μ²œ μ§•μˆ˜μ•‘μ΄ μΆ©λΆ„ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 경우 λ‚©μ„ΈμžλŠ” 남은 λ‚©μ„Έ 의무λ₯Ό λ‚©λΆ€ν•  μ˜λ¬΄κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직원은 개인 상황에 따라 μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•  μ„ΈκΈˆμ„ μ§€μ •ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 양식 W-4λ₯Ό μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. IRSλŠ” λ‚©μ„Έμžκ°€ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κΈˆμ•‘ λ˜λŠ” μ›μ²œμ§•μˆ˜ λŒ€μƒμ΄ μ μ ˆν•œμ§€ μΆ”μ •ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλŠ” μ„ΈκΈˆ μ›μ²œμ§•μˆ˜ μΆ”μ •κΈ°λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 양식 W-4μ—λŠ” κ³ μš©μ£Όκ°€ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ν•  κΈˆμ•‘μ„ κ²°μ •ν•  수 μžˆλ„λ‘ 결혼 μ—¬λΆ€ 및 ν”ΌλΆ€μ–‘μž μˆ˜μ™€ 같은 정보가 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ‚¬νšŒ 보μž₯ 및 λ©”λ””μΌ€μ–΄ μ„ΈκΈˆμ€ μ§μ›μ˜ κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μžλ™μœΌλ‘œ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ©λ‹ˆλ‹€.

  • κ³ μš©μ£Όκ°€ μΆ©λΆ„ν•œ μ„ΈκΈˆμ„ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ 직원은 연말에 λΉšμ„ μ§€κ²Œ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ£Ό μ›μ²œμ§•μˆ˜μœ¨μ€ μ£Όλ§ˆλ‹€ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€.

  • μ›μ²œ μ§•μˆ˜λŠ” 직원이 연말에 μ§€λΆˆν•˜λŠ” μ„ΈκΈˆ κΈˆμ•‘μ„ μ€„μž…λ‹ˆλ‹€.