Frumkvöðull

Hvað er frumkvöðull?

Frumkvöðull er einstaklingur sem stofnar nýtt fyrirtæki, ber flesta áhættuna og nýtur flestra verðlaunanna. Ferlið við að stofna fyrirtæki er þekkt sem frumkvöðlastarf. Frumkvöðullinn er almennt talinn frumkvöðull, uppspretta nýrra hugmynda, vara, þjónustu og viðskipta/eða verklags.

Frumkvöðlar gegna lykilhlutverki í hvaða hagkerfi sem er, nota þá færni og frumkvæði sem þarf til að sjá fyrir þarfir og koma með góðar nýjar hugmyndir á markaðinn. Frumkvöðlastarf sem reynist vel við að taka áhættuna af því að stofna sprotafyrirtæki er verðlaunað með hagnaði, frægð og áframhaldandi vaxtartækifærum. Frumkvöðlastarf sem mistekst hefur í för með sér tap og minni útbreiðslu á mörkuðum fyrir þá sem eiga í hlut.

Hvernig frumkvöðlastarf virkar

Frumkvöðlastarfsemi er ein af þeim auðlindum sem hagfræðingar flokka sem óaðskiljanlegar framleiðslu, hinar þrjár eru land/náttúruauðlindir, vinnuafl og fjármagn. Frumkvöðull sameinar fyrstu þrjá þessara til að framleiða vörur eða veita þjónustu. Þeir búa venjulega til viðskiptaáætlun,. ráða vinnuafl, afla fjármagns og fjármögnunar og veita fyrirtækinu forystu og stjórnun.

Atvinnurekendur standa oft frammi fyrir mörgum hindrunum þegar þeir byggja upp fyrirtæki sín. Þeir þrír sem margir þeirra nefna sem mest krefjandi eru eftirfarandi:

Sigrast á skrifræði
Ráða hæfileika
Að fá fjármögnun

Hagfræðingar hafa aldrei haft samræmda skilgreiningu á „frumkvöðli“ eða „frumkvöðlastarfi“ (orðið „athafnamaður“ kemur af frönsku sögninni frumkvöðull, sem þýðir „að taka að sér“). Þó hugmyndin um frumkvöðla hafi verið til og verið þekkt um aldir, skildu klassísku og nýklassísku hagfræðingarnir frumkvöðla út úr formlegum módelum sínum: Þeir gerðu ráð fyrir að fullkomnar upplýsingar yrðu þekktar fyrir fullkomlega skynsamlega aðila, sem skildi ekkert eftir fyrir áhættutöku eða uppgötvun. Það var ekki fyrr en um miðja 20. öld sem hagfræðingar reyndu alvarlega að innleiða frumkvöðlastarf í fyrirmyndir sínar.

Þrír hugsuðir voru miðlægir í þátttöku frumkvöðla: Joseph Schumpeter, Frank Knight og Israel Kirzner. Schumpeter lagði til að frumkvöðlar - ekki bara fyrirtæki - bæru ábyrgð á því að skapa nýja hluti í leitinni að hagnaði. Knight einbeitti sér að frumkvöðlum sem óvissubera og taldi að þeir bæru ábyrgð á áhættuálagi á fjármálamörkuðum. Kirzner hugsaði um frumkvöðlastarf sem ferli sem leiddi til uppgötvunarinnar.

Hvernig á að gerast frumkvöðull

Eftir að hafa hætt atvinnudansskónum sínum varð Judi Sheppard Missett frumkvöðull með því að kenna óbreyttum borgurum danstíma til að vinna sér inn aukapening. En hún komst fljótt að því að konur sem komu á vinnustofuna hennar höfðu minni áhuga á að læra nákvæm skref heldur en að léttast og hressast. Sheppard Missett þjálfaði síðan leiðbeinendur til að kenna fjöldanum venjur sínar og Jazzercise fæddist. Sérleyfissamningur fylgdi í kjölfarið. Í dag er fyrirtækið með meira en 8.300 staði um allan heim.

Eftir bréfaskriftanámskeið í ísgerð pöruðu tveir frumkvöðlar, Jerry Greenfield og Ben Cohen $8.000 í sparnað við $4.000 lán, leigðu Burlington, Vt., bensínstöð og keyptu búnað til að búa til einstaklega bragðbættan ís fyrir staðbundinn markað. Í dag skilar Ben & Jerry's milljónum í árstekjur.

Þrátt fyrir að sjálfgerð manneskja hafi alltaf verið vinsæl persóna í bandarísku samfélagi hefur frumkvöðlastarf orðið mjög rómantískt á síðustu áratugum. Á 21. öld hefur fordæmi netfyrirtækja eins og Alphabet, áður Google (GOOG), og Meta (META), áður Facebook, sem bæði hafa gert stofnendur sína stórlega ríka, gert fólk hrifið af hugmyndinni um að verða frumkvöðlar .

Ólíkt hefðbundnum starfsgreinum, þar sem oft er skilgreind leið til að feta, er leiðin til frumkvöðlastarfs flestum dularfull. Það sem virkar fyrir einn athafnamann virkar kannski ekki fyrir þann næsta og öfugt. Sem sagt, það eru sjö almenn skref sem flestir, ef ekki allir, farsælir frumkvöðlar hafa fylgt:

Tryggja fjármálastöðugleika

Þetta fyrsta skref er ekki ströng krafa en er örugglega mælt með því. Þó frumkvöðlar hafi byggt upp farsæl fyrirtæki á sama tíma og þeir séu síður en svo fjárhagslega lausir (hugsaðu um Facebook, nú Meta, stofnanda Mark Zuckerberg sem háskólanema), að byrja með nægilegt reiðufé og tryggja áframhaldandi fjármögnun getur aðeins hjálpað upprennandi frumkvöðli, aukið persónulega þeirra. flugbraut og gefa þeim meiri tíma til að vinna að því að byggja upp farsælt fyrirtæki, frekar en að hafa áhyggjur af því að græða hratt.

Búðu til fjölbreytt hæfileikasett

Þegar einstaklingur hefur sterkan fjárhag er mikilvægt að byggja upp fjölbreytta hæfileika og síðan beita þeirri færni í hinum raunverulega heimi. Fegurðin við skref tvö er að það er hægt að gera það samhliða skrefi eitt.

Hægt er að byggja upp færnisett með því að læra og prófa ný verkefni í raunverulegum aðstæðum. Til dæmis, ef upprennandi frumkvöðull hefur bakgrunn í fjármálum, getur hann farið í söluhlutverk hjá núverandi fyrirtæki sínu til að læra mjúku hæfileikana sem nauðsynleg eru til að ná árangri. Þegar búið er að byggja upp fjölbreytta hæfileika gefur það frumkvöðlum verkfærakistu sem þeir geta reitt sig á þegar þeir standa frammi fyrir óumflýjanleika erfiðra aðstæðna.

Mikið hefur verið rætt um hvort það sé nauðsynlegt að fara í háskóla til að verða farsæll frumkvöðull. Margir frægir frumkvöðlar eru frægir fyrir að hafa hætt í háskóla: Steve Jobs, Mark Zuckerberg og Larry Ellison, svo einhverjir séu nefndir.

Þó að fara í háskóla sé ekki nauðsynlegt til að byggja upp farsælt fyrirtæki, getur það kennt ungum einstaklingum mikið um heiminn á marga aðra vegu. Og þessir frægu brottfallsmenn úr háskóla eru undantekning frekar en normið. Háskóli er kannski ekki fyrir alla og valið er persónulegt, en það er umhugsunarefni, sérstaklega með háu verðmiði háskólanáms í Bandaríkjunum

Það er ekki rétt að það sé nauðsynlegt að stunda frumkvöðlafræði til að stofna fyrirtæki. Fólk sem hefur byggt upp farsæl fyrirtæki hefur lagt sig fram í mörgum mismunandi greinum og það getur opnað augu þín fyrir mismunandi hugsunarhætti sem getur hjálpað þér að koma fyrirtækinu á fót.

Neyta efnis yfir margar rásir

Eins mikilvægt og það er að byggja upp fjölbreytt hæfileikasett er þörfin fyrir að neyta fjölbreytts efnis á sama hátt. Þetta efni getur verið í formi podcasts, bóka, greina eða fyrirlestra. Það sem skiptir máli er að efnið, sama hvaða rás er, ætti að vera fjölbreytt hvað það fjallar um. Upprennandi frumkvöðull ætti alltaf að kynna sér heiminn í kringum sig svo þeir geti horft á atvinnugreinar með nýju sjónarhorni, sem gefur þeim getu til að byggja upp fyrirtæki í kringum ákveðinn geira.

Finndu vandamál til að leysa

Með því að neyta efnis yfir margar rásir getur upprennandi frumkvöðull greint ýmis vandamál til að leysa. Eitt viðskiptaorðatiltæki segir til um að vara eða þjónusta fyrirtækis þurfi að leysa ákveðinn sársaukapunkt; annað hvort fyrir annað fyrirtæki eða fyrir neytendahóp. Með því að bera kennsl á vandamál getur upprennandi frumkvöðull byggt upp fyrirtæki í kringum það að leysa það vandamál.

Mikilvægt er að sameina þrep þrjú og fjögur svo hægt sé að greina vandamál til að leysa með því að skoða ýmsar atvinnugreinar sem utanaðkomandi. Þetta veitir upprennandi frumkvöðli oft getu til að sjá vandamál sem aðrir gætu ekki.

Leysið það vandamál

Árangursrík sprotafyrirtæki leysa ákveðinn sársaukapunkt fyrir önnur fyrirtæki eða almenning. Þetta er þekkt sem "virðisaukandi innan vandamálsins." Aðeins með því að auka virði við tiltekið vandamál eða sársaukapunkt verður frumkvöðull farsæll.

Segjum til dæmis að þú greinir ferlið við að panta tíma hjá tannlækni er flókið fyrir sjúklinga og tannlæknar missa viðskiptavini vegna þess. Gildið gæti verið að byggja upp tímasetningarkerfi á netinu sem auðveldar tímabókun.

Net eins og brjálæðingur

Flestir frumkvöðlar geta ekki gert það einir. Viðskiptaheimurinn er niðurbrotinn og með því að fá hvers kyns hjálp geturðu alltaf hjálpað og dregið úr þeim tíma sem það tekur að ná árangri í viðskiptum. Netkerfi er mikilvægt fyrir alla nýja frumkvöðla. Að hitta rétta fólkið sem getur kynnt þér tengiliði í þínu fagi, svo sem rétta birgja, fjármálamenn og jafnvel leiðbeinendur getur verið munurinn á velgengni og mistökum.

Að sækja ráðstefnur, senda tölvupóst og hringja í fólk í greininni, tala við bróður vinar frænda þíns sem er í svipuðum viðskiptum, mun hjálpa þér að komast út í heiminn og uppgötva fólk sem getur leiðbeint þér. Þegar þú hefur fótinn fyrir þér með rétta fólkinu verður það miklu auðveldara að stunda viðskipti.

Gangið á undan með góðu fordæmi

Sérhver frumkvöðull þarf að vera leiðandi innan fyrirtækis síns. Einfaldlega að gera daglegar kröfur mun ekki leiða til árangurs. Leiðtogi þarf að leggja hart að sér, hvetja og hvetja starfsmenn sína til að ná sem bestum möguleikum, sem mun leiða til velgengni fyrirtækisins.

Horfðu á nokkur af stærstu og farsælustu fyrirtækjum; allir höfðu þeir mikla leiðtoga. Apple og Steve Jobs, Bill Gates og Microsoft, Bob Iger og Disney, og svo framvegis. Kynntu þér þetta fólk og lestu bækur þess til að sjá hvernig þú getur verið frábær leiðtogi og orðið leiðtoginn sem starfsmenn þínir geta fylgt með því fordæmi sem þú setur.

Frumkvöðlafjármögnun

Í ljósi áhættunnar af nýju verkefni er öflun fjármagnsfjármögnunar sérstaklega krefjandi og margir frumkvöðlar takast á við það með ræsibúnaði: að fjármagna fyrirtæki með aðferðum eins og að nota eigið fé, útvega svita eigið fé til að draga úr launakostnaði, lágmarka birgðahald og þáttakröfur.

Þó að sumir frumkvöðlar séu einir leikmenn sem berjast við að koma litlum fyrirtækjum á legg,. taka aðrir við samstarfsaðilum vopnaðir meiri aðgangi að fjármagni og öðrum auðlindum. Í þessum aðstæðum geta ný fyrirtæki fengið fjármögnun frá áhættufjárfestum, englafjárfestum, vogunarsjóðum, hópfjármögnun eða með hefðbundnari heimildum eins og bankalánum.

Úrræði fyrir frumkvöðla

Það eru margs konar fjármögnunarúrræði fyrir frumkvöðla sem stofna eigið fyrirtæki. Að fá smáfyrirtækislán í gegnum Small Business Administration (SBA) getur hjálpað frumkvöðlum að koma fyrirtækinu af stað með hagkvæmum lánum. SBA hjálpar til við að tengja fyrirtæki við lánveitendur.

Ef frumkvöðlar eru tilbúnir að gefa eftir hluta af eigin fé í viðskiptum sínum, þá gætu þeir fundið fjármögnun í formi englafjárfesta og áhættufjárfesta. Þessar tegundir fjárfesta veita einnig leiðbeiningar, leiðsögn og tengingar til viðbótar við bara fjármagn.

Crowdfunding hefur einnig orðið vinsæl leið fyrir frumkvöðla til að afla fjármagns, sérstaklega í gegnum Kickstarter. Frumkvöðull býr til síðu fyrir vöruna sína og peningalegt markmið til að ná á meðan ákveðnar lofandi endurgjöf til þeirra sem gefa, svo sem vörur eða reynslu.

Bootstrapping fyrir frumkvöðla

Bootstrapping vísar til að byggja upp fyrirtæki eingöngu úr sparnaði þínum sem frumkvöðull sem og frá fyrstu sölu frá fyrirtækinu þínu. Þetta er erfitt ferli þar sem öll fjárhagsleg áhætta er lögð á frumkvöðulinn og lítið pláss fyrir mistök. Ef fyrirtækið mistekst gæti frumkvöðullinn einnig tapað öllum sparnaði sínum.

Kosturinn við bootstrapping er að frumkvöðull getur rekið fyrirtækið með eigin sýn og engin utanaðkomandi afskipti eða fjárfestar sem krefjast skjóts hagnaðar. Sem sagt, stundum getur aðstoð utanaðkomandi hjálpað fyrirtæki frekar en að skaða það. Mörg fyrirtæki hafa náð árangri með stígvélastefnu, en það er erfið leið.

Lítil fyrirtæki vs. Frumkvöðlastarf

Lítið fyrirtæki og frumkvöðlastarf eiga margt sameiginlegt en ólíkt. Lítið fyrirtæki er fyrirtæki, venjulega, einstaklingsfyrirtæki eða sameignarfélag, sem er ekki meðalstórt eða stórt fyrirtæki, starfar á staðnum og hefur ekki aðgang að miklu magni af auðlindum eða fjármagni.

Frumkvöðlastarf er þegar einstaklingur sem hefur hugmynd framkvæmir þá hugmynd, venjulega til að trufla núverandi markað með nýrri vöru eða þjónustu. Frumkvöðlastarf byrjar venjulega sem lítið fyrirtæki en langtímasýnin er miklu meiri, að sækjast eftir miklum hagnaði og ná markaðshlutdeild með nýstárlegri hugmynd.

Hvernig athafnamenn græða peninga

Atvinnurekendur græða peninga eins og öll fyrirtæki: þeir leitast við að afla tekna sem eru meiri en kostnaður. Markmiðið er að auka tekjur og það er hægt að ná með markaðssetningu, munnmælum og tengslamyndun. Að halda kostnaði lágum er einnig mikilvægt þar sem það hefur í för með sér hærri framlegð. Þessu er hægt að ná með hagkvæmum rekstri og að lokum stærðarhagkvæmni.

Skattar fyrir frumkvöðla

Skattarnir sem þú greiðir sem frumkvöðull fara eftir því hvernig þú setur upp fyrirtæki þitt hvað varðar uppbyggingu.

Einkafyrirtæki: Fyrirtæki sem sett er upp með þessum hætti er framlenging á einstaklingnum. Tekjur og gjöld fyrirtækja eru skráð á viðauka C á persónulegu skattframtali þínu og þú ert skattlagður samkvæmt skatthlutfalli þínu.

Samstarf: Í skattalegum tilgangi virkar sameignarfélag á sama hátt og einstaklingsfyrirtæki, eini munurinn er sá að tekjum og gjöldum er skipt á milli samstarfsaðila.

Það eru margir kostir sem frumkvöðlar geta náð með sköttum, svo sem að draga frá heimaskrifstofu og veitum, kílómetrafjölda fyrir viðskiptaferðir, auglýsingar og ferðakostnað.

C-Corporation: C-hlutafélag er sérstakur lögaðili og hefur sérstaka skatta sem eru lagðir inn hjá IRS frá frumkvöðlinum. Tekjur fyrirtækja verða skattlagðar með skatthlutfalli fyrirtækja fremur en tekjuskattshlutfalli einstaklinga.

** Hlutafélag (LLC) eða S-Corporation:** Þessir tveir valkostir eru skattlagðir á sama hátt og C-hlutafélag en venjulega á lægri fjárhæðum.

##7 Einkenni frumkvöðla

Hvað annað eiga árangurssögur frumkvöðla sameiginlegt? Þeir fela alltaf í sér duglegt fólk að kafa ofan í hluti sem þeir hafa náttúrulega ástríðu fyrir.

Með því að treysta orðtakinu, „finndu leið til að fá greitt fyrir starfið sem þú myndir vinna ókeypis,“ er ástríða eflaust mikilvægasti þátturinn sem eigendur sprotafyrirtækja verða að hafa, og sérhver brún hjálpar.

Þó að möguleikarnir á því að verða þinn eigin yfirmaður og raka inn auðæfum séu aðlaðandi fyrir frumkvöðladreymendur, þá er mögulegi ókosturinn við að hengja sinn eigin ristil mikill. Tekjur eru ekki tryggðar, bætur á vegum vinnuveitanda fara út um þúfur og þegar fyrirtæki þitt tapar peningum geta persónulegar eignir þínar orðið fyrir áfalli; ekki bara niðurstaða hlutafélags. En að fylgja nokkrum sannreyndum meginreglum getur farið langt í að dreifa áhættu. Eftirfarandi eru nokkur einkenni sem þarf til að vera farsæll frumkvöðull.

1. Fjölhæfur

Þegar byrjað er, er nauðsynlegt að sjá persónulega um sölu og önnur samskipti við viðskiptavini þegar mögulegt er. Beint samband við viðskiptavini er skýrasta leiðin til að fá heiðarlega endurgjöf um hvað markmarkaðurinn líkar við og hvað þú gætir verið að gera betur. Ef það er ekki alltaf raunhæft að vera eini viðskiptavinurinn, ættu frumkvöðlar að þjálfa starfsmenn í að bjóða athugasemdir viðskiptavina sem sjálfsagður hlutur. Þetta gerir ekki aðeins til þess að viðskiptavinir upplifi vald, heldur eru ánægðari viðskiptavinir líklegri til að mæla með fyrirtækjum við aðra.

Persónulega símsvörun er eitt mikilvægasta samkeppnisforskot sem heimavinnandi frumkvöðlar hafa yfir stærri keppinauta sína. Á tímum hátæknibakslags, þar sem viðskiptavinir eru svekktir yfir sjálfvirkum svörum og snertivalmyndum, er að heyra mannlega rödd ein örugg leið til að tæla nýja viðskiptavini og láta núverandi viðskiptavini líða vel þegna; mikilvæg staðreynd í ljósi þess að um 80% allra viðskipta koma frá endurteknum viðskiptavinum.

Það er þversagnakennt að á meðan viðskiptavinir meta snertimikinn símaaðgang búast þeir líka við mjög fágaðri vefsíðu. Jafnvel þótt fyrirtækið þitt sé ekki í hátækniiðnaði, verða frumkvöðlar samt að nýta sér nettækni til að koma skilaboðum sínum á framfæri. Sprotafyrirtæki sem byggir á bílskúr getur haft betri vefsíðu en rótgróið $ 100 milljón fyrirtæki. Gakktu úr skugga um að lifandi manneskja sé hinum megin við símanúmerið sem skráð er.

2. Sveigjanlegur

Fáir farsælir eigendur fyrirtækja finna fullkomnar formúlur beint út fyrir hliðið. Þvert á móti: hugmyndir verða að breytast með tímanum. Hvort sem verið er að fínstilla vöruhönnun eða breyta matvælum á matseðli þarf að reyna og villa að finna hinn fullkomna sæta stað.

Fyrrum stjórnarformaður og forstjóri Starbucks, Howard Schultz, hélt upphaflega að spila ítalska óperutónlist yfir hátölurum í verslun myndi leggja áherslu á ítalska kaffihúsið sem hann var að reyna að endurtaka. En viðskiptavinir sáu hlutina öðruvísi og virtust ekki hafa gaman af aríum með espressóunum sínum. Fyrir vikið hætti Schultz óperunni og kynnti þægilega stóla í staðinn.

3. Peningakunnátta

Í hjarta hvers farsæls nýs fyrirtækis, slær fyrirtæki lífæð stöðugs sjóðstreymis, sem er nauðsynlegt til að kaupa birgðir, greiða leigu, viðhalda búnaði og kynna fyrirtækið. Lykillinn að því að vera í svörtu er ströng bókhald á tekjum á móti útgjöldum. Og þar sem flest ný fyrirtæki græða ekki á fyrsta ári, með því að leggja peninga til hliðar fyrir þetta viðbúnað, geta frumkvöðlar hjálpað til við að draga úr hættunni á að skortir fé. Þessu tengt er nauðsynlegt að halda persónulegum og viðskiptakostnaði aðskildum og aldrei dýfa í viðskiptasjóði til að standa straum af kostnaði við daglegt líf.

Auðvitað er mikilvægt að borga sjálfum sér raunhæf laun sem gera þér kleift að standa undir nauðsynjum, en ekki miklu meira; sérstaklega þar sem fjárfestar eiga í hlut. Slíkar fórnir geta auðvitað valdið erfiðleikum í sambandi við ástvini sem gætu þurft að aðlagast lægri lífskjörum og þola áhyggjur af eignum fjölskyldunnar í hættu. Af þessum sökum ættu frumkvöðlar að koma þessum málum á framfæri með góðum fyrirvara og ganga úr skugga um að mikilvægir ástvinir séu andlega um borð.

4. Seigur

Það er afar erfitt að reka eigið fyrirtæki, sérstaklega að byrja á því frá grunni. Það krefst mikils tíma, vígslu og bilunar. Farsæll frumkvöðull verður að sýna seiglu við öllum erfiðleikum á veginum framundan. Alltaf þegar þeir mæta mistökum eða höfnun verða þeir að halda áfram að ýta sér áfram.

Að stofna fyrirtæki þitt er lærdómsferli og hvers kyns námsferli fylgir námsferill, sem getur verið pirrandi, sérstaklega þegar peningar eru á ferðinni. Það er mikilvægt að gefast aldrei upp á erfiðum tímum ef þú vilt ná árangri.

5. Einbeittur

Líkur á seiglu, verður farsæll frumkvöðull að halda einbeitingu og útrýma hávaða og efasemdum sem fylgja rekstri fyrirtækja. Að fara á hliðina, trúa ekki á eðlishvöt og hugmyndir og missa sjónar á lokamarkmiðinu er ávísun á mistök. Árangursríkur frumkvöðull verður alltaf að muna hvers vegna þeir hófu fyrirtækið og vera á leiðinni til að sjá það í gegn.

6. Viðskipti Smart

Að vita hvernig eigi að stjórna peningum og skilja reikningsskil eru mikilvæg fyrir alla sem reka eigið fyrirtæki. Það er mikilvægt að þekkja tekjur þínar, kostnað og hvernig á að auka eða lækka þá. Að ganga úr skugga um að þú brennir ekki í gegnum reiðufé gerir þér kleift að halda fyrirtækinu á lífi.

Með því að innleiða trausta viðskiptastefnu, þekkja markmarkaðinn þinn, keppinauta þína og styrkleika og veikleika þína, mun það gera þér kleift að stjórna erfiðu landslagi við að reka fyrirtæki þitt.

7. Samskiptamaður

Árangursrík samskipti eru mikilvæg á næstum öllum sviðum lífsins, óháð því hvað þú gerir. Það er líka afar mikilvægt í rekstri fyrirtækja. Allt frá því að koma hugmyndum þínum og aðferðum á framfæri til hugsanlegra fjárfesta til að deila viðskiptaáætlun þinni með starfsmönnum þínum til að semja um samninga við birgja, allt krefst farsælra samskipta.

Tegundir frumkvöðla

Ekki eru allir frumkvöðlar eins og ekki allir með sömu markmið. Hér eru nokkrar tegundir frumkvöðla:

Byggingaraðili

Byggingaraðilar leitast við að búa til stigstærð fyrirtæki innan stutts tímaramma. Byggingaraðilar fara venjulega yfir 5 milljónir dala í tekjur á fyrstu tveimur til fjórum árum og halda áfram að byggja upp þar til 100 milljónir dala eða meira. Þessir einstaklingar leitast við að byggja upp sterka innviði með því að ráða bestu hæfileikana og leita að bestu fjárfestunum. Þeir hafa skapmikla persónuleika sem henta þeim hraða vexti sem þeir þrá en geta gert persónuleg og viðskiptasambönd erfið.

###Tækifærissinni

Tækifærissinnaðir frumkvöðlar eru bjartsýnir einstaklingar með getu til að velja fjárhagsleg tækifæri, komast inn á réttum tíma, vera um borð á tímum vaxtar og hætta þegar fyrirtæki nær hámarki.

Þessar tegundir frumkvöðla hafa áhyggjur af hagnaði og auði sem þeir munu byggja upp, svo þeir laðast að hugmyndum þar sem þeir geta skapað afgangs- eða endurnýjunartekjur. Þar sem þeir eru að leita að vel tímasettum tækifærum geta tækifærissinnaðir frumkvöðlar verið hvatvísir.

Frumkvöðull

Frumkvöðlar eru þeir sjaldgæfu einstaklingar sem koma með frábæra hugmynd eða vöru sem engum hefur dottið í hug áður. Hugsaðu um Thomas Edison, Steve Jobs og Mark Zuckerberg. Þessir einstaklingar unnu að því sem þeir elskuðu og fundu viðskiptatækifæri í gegnum það.

Frekar en að einbeita sér að peningum er frumkvöðlum meira umhugað um áhrifin sem vörur þeirra og þjónusta hafa á samfélagið. Þessir einstaklingar eru ekki þeir bestu í að reka fyrirtæki þar sem þeir eru hugmyndaskapandi einstaklingar, svo oft láta þeir daglegan rekstur eftir til þeirra sem eru hæfari í þeim efnum .

Sérfræðingur

Þessir einstaklingar eru greinandi og áhættufælnir. Þeir hafa sterka færni á tilteknu sviði sem fæst með menntun eða iðnnámi. Sérhæfður frumkvöðull mun byggja upp viðskipti sín með tengslaneti og tilvísunum, sem leiðir til hægari vaxtar en frumkvöðull byggingaraðila.

4 tegundir frumkvöðlastarfs

Þar sem það eru mismunandi gerðir af frumkvöðlum eru líka mismunandi gerðir af fyrirtækjum sem þeir stofna. Hér að neðan eru helstu mismunandi tegundir frumkvöðlastarfs.

###Frumkvöðlastarf smáfyrirtækja

Frumkvöðlastarf smáfyrirtækja er hugmyndin um að opna fyrirtæki án þess að breyta því í stóra samsteypu eða opna margar keðjur. Veitingastaður á einum stað, ein matvöruverslun eða smásala til að selja handgerða vörur þínar væri allt dæmi um frumkvöðlastarf í litlum fyrirtækjum.

Þessir einstaklingar fjárfesta venjulega sína eigin peninga og ná árangri ef fyrirtæki þeirra skila hagnaði, sem þeir lifa á. Þeir hafa ekki utanaðkomandi fjárfesta og munu aðeins taka lán ef það hjálpar til við að halda rekstrinum áfram.

Skalanleg gangsetning

Þetta eru fyrirtæki sem byrja með einstaka hugmynd; hugsaðu Silicon Valley. Vonirnar eru að koma á nýsköpun með einstakri vöru eða þjónustu og halda áfram að stækka fyrirtækið og stækka stöðugt eftir því sem tíminn líður. Þessar tegundir fyrirtækja þurfa oft fjárfesta og mikið magn af fjármagni til að vaxa hugmynd sína og ná til margra markaða.

Stórt fyrirtæki

Frumkvöðlastarf stórfyrirtækja er nýtt viðskiptasvið sem stofnað er innan núverandi fyrirtækis. Fyrirtækið sem fyrir er getur verið vel í stakk búið til að taka þátt í öðrum geirum eða það gæti verið vel í stakk búið til að taka þátt í nýrri tækni.

Forstjórar þessara fyrirtækja sjá ýmist fyrir sér nýjan markað fyrir fyrirtækið eða einstaklingar innan fyrirtækisins búa til hugmyndir sem þeir koma með til yfirstjórnar til að hefja ferlið.

Félagslegt frumkvöðlastarf

Markmið félagslegs frumkvöðlastarfs er að skapa ávinning fyrir samfélagið og mannkynið. Þeir leggja áherslu á að hjálpa samfélögum eða umhverfinu með vörum sínum og þjónustu. Þeir eru ekki knúnir áfram af hagnaði heldur frekar af því að hjálpa heiminum í kringum þá.

Hvað er frumkvöðlastarf?

Í hagfræðingatali virkar frumkvöðlafyrirtæki sem samræmingaraðili í kapítalísku hagkerfi. Þessi samhæfing er í formi þess að fjármagni er beint í átt að nýjum mögulegum hagnaðartækifærum. Frumkvöðlafyrirtækið flytur ýmis úrræði, bæði áþreifanleg og óefnisleg, til að stuðla að fjármagnsmyndun.

Á markaði fullum af óvissu er það frumkvöðullinn sem getur í raun hjálpað til við að eyða óvissu þar sem hann fellur dóma eða tekur áhættuna. Að því marki sem kapítalismi er kraftmikið gróða- og tapkerfi, knýja frumkvöðlar fram skilvirka uppgötvun og afhjúpa stöðugt þekkingu.

Stofnuð fyrirtæki standa frammi fyrir aukinni samkeppni og áskorunum frá frumkvöðlum, sem hvetur þau oft einnig til rannsóknar- og þróunarstarfs. Í tæknilegu efnahagslegu tilliti truflar frumkvöðlastarfið brautina í átt að stöðugu jafnvægi.

Árið 2021 voru 32,5 milljónir lítilla fyrirtækja í Bandaríkjunum.

Hvernig frumkvöðlastarf hjálpar hagkerfum

Að hlúa að frumkvöðlastarfi getur haft jákvæð áhrif á hagkerfi og samfélag á margan hátt. Til að byrja með stofna frumkvöðlar ný fyrirtæki. Þeir finna upp vörur og þjónustu, sem leiðir af sér atvinnu, og skapa oft gáruáhrif, sem leiðir til meiri og meiri þróunar. Til dæmis, eftir að nokkur upplýsingatæknifyrirtæki hófust á Indlandi á tíunda áratugnum, fóru fyrirtæki í tengdum atvinnugreinum, eins og símaþjónustuver og vélbúnaðarframleiðendur, að þróast líka og bjóða upp á stoðþjónustu og vörur.

Atvinnurekendur bæta við vergar þjóðartekjur. Núverandi fyrirtæki gætu haldið áfram að vera bundin við mörkuðum sínum og ná að lokum tekjuþakinu. En nýjar vörur eða tækni skapa nýja markaði og nýjan auð. Og aukin atvinna og hærri tekjur stuðla að skattstofni þjóðarinnar, sem gerir meiri ríkisútgjöld til opinberra framkvæmda kleift.

Atvinnurekendur skapa félagslegar breytingar. Þeir brjóta hefðir með einstökum uppfinningum sem draga úr ósjálfstæði á núverandi aðferðum og kerfum og gera þær stundum úreltar. Snjallsímar og öpp þeirra hafa til dæmis gjörbylt vinnu og leik um allan heim.

Frumkvöðlar fjárfesta í samfélagsverkefnum og hjálpa góðgerðarsamtökum og öðrum sjálfseignarstofnunum, styðja málefni umfram þeirra eigin. Bill Gates hefur til dæmis notað umtalsverðan auð sinn í menntun og lýðheilsuverkefni.

Frumkvöðlavistkerfi

Til eru rannsóknir sem sýna að mikil sjálfstætt starfandi getur stöðvað efnahagsþróun: Frumkvöðlastarfsemi, ef ekki er rétt stjórnað, getur leitt til ósanngjarnra markaðshátta og spillingar og of margir frumkvöðlar geta skapað tekjumisrétti í samfélaginu. Í heildina er þó frumkvöðlastarf mikilvægur drifkraftur nýsköpunar og hagvaxtar. Þess vegna er efla frumkvöðlastarfsemi mikilvægur hluti af hagvaxtaráætlunum margra sveitarfélaga og landsstjórna um allan heim.

Í þessu skyni aðstoða stjórnvöld almennt við þróun frumkvöðlavistkerfa, sem geta falið í sér frumkvöðla sjálfa, ríkisstyrkt aðstoðaráætlanir og áhættufjárfesta. Þeir geta einnig falið í sér frjáls félagasamtök, svo sem samtök frumkvöðla, útungunarstöðvar í atvinnulífi og menntaáætlanir.

Til dæmis er sílikondalur í Kaliforníu oft nefndur sem dæmi um vel virkt frumkvöðlavistkerfi. Svæðið hefur vel þróað áhættufjármagnsgrunn, stóran hóp velmenntaðra hæfileikamanna, sérstaklega á tæknisviðum, og fjölbreytt úrval stjórnvalda og félagasamtaka sem hlúa að nýjum verkefnum og veita frumkvöðlum upplýsingar og stuðning.

Spurningar fyrir frumkvöðla

Það er spennandi að hefja frumkvöðlaferilinn til að „vera þinn eigin yfirmaður“. En ásamt öllum rannsóknum þínum, vertu viss um að gera heimavinnuna þína um sjálfan þig og aðstæður þínar.

Nokkrar spurningar til að spyrja sjálfan sig:

Hef ég þann persónuleika, skapgerð og hugarfar að taka heiminn á mínum eigin forsendum?
Hef ég tilskilið andrúmsloft og fjármagn til að verja öllum mínum tíma í verkefnið mitt?
Er ég með útgönguáætlun tilbúna með skýrt skilgreindri tímalínu ef verkefnið mitt virkar ekki?
Er ég með áþreifanlega áætlun fyrir næsta "x" fjölda mánaða eða mun ég standa frammi fyrir áskorunum á miðri leið vegna fjölskyldu, fjárhagslegra eða annarra skuldbindinga? Er ég með mótvægisáætlun fyrir þessar áskoranir?
Er ég með tilskilið net til að leita aðstoðar og ráðgjafar eftir þörfum?
Hef ég fundið og byggt brýr með reyndum leiðbeinendum til að læra af sérfræðiþekkingu þeirra?
Hef ég undirbúið gróf drög að heildar áhættumati, þar með talið háð ytri þáttum?
Hef ég metið raunhæft möguleika tilboðs míns og hvernig það mun koma út á núverandi markaði?
Ef tilboð mitt mun koma í stað núverandi vöru á markaðnum, hvernig munu samkeppnisaðilar mínir bregðast við?
Til að halda tilboði mínu öruggu, mun það vera skynsamlegt að fá einkaleyfi? Hef ég getu til að bíða svona lengi?
Hef ég tilgreint miða viðskiptavinahópinn minn fyrir upphafsstigið? Er ég með sveigjanleikaáætlanir tilbúnar fyrir stærri markaði?
Hef ég bent á sölu- og dreifingarleiðir?

Spurningar sem kafa ofan í ytri þætti:

Uppfyllir frumkvöðlaverkefnið mitt staðbundnar reglur og lög? Ef það er ekki gerlegt á staðnum, get ég og ætti ég að flytja til annars svæðis?
Hversu langan tíma tekur það að fá nauðsynleg leyfi eða leyfi frá viðkomandi yfirvöldum? Get ég lifað svona lengi af?
Er ég með áætlun um að fá nauðsynleg úrræði og hæft starfsfólk og hef ég gert kostnaðarsjónarmið fyrir það sama?
Hverjar eru bráðabirgðatímar til að koma fyrstu frumgerðinni á markað eða til að þjónusta sé starfrækt?
Hverjir eru aðalviðskiptavinir mínir?
Hverjir eru fjármögnunaraðilarnir sem ég gæti þurft að nálgast til að gera þetta stórt? Er framtak mitt nógu gott til að sannfæra hugsanlega hagsmunaaðila?
Hvaða tæknilega innviði þarf ég?
Þegar fyrirtækið er komið á fót, mun ég hafa nægt fjármagn til að fá fjármagn og taka það á næsta stig? Munu önnur stór fyrirtæki afrita líkanið mitt og drepa aðgerðina mína?

Aðalatriðið

Frumkvöðull er einstaklingur sem tekur hugmynd eða vöru og stofnar fyrirtæki, ferli sem kallast frumkvöðlastarf. Að stofna fyrirtæki krefst mikillar vinnu og alúðar, sem ekki allir eru skornir á. Frumkvöðlar eru mjög áhugasamir áhættuþegar sem hafa framtíðarsýn og fórna miklu til að ná þeirri framtíðarsýn.

Atvinnurekendur koma inn á markaðinn vegna þess að þeir elska það sem þeir gera, trúa því að vara þeirra muni hafa jákvæð áhrif og vonast til að græða á viðleitni sinni. Skrefin sem frumkvöðlar taka kynda undir hagkerfinu; þeir búa til fyrirtæki sem ráða fólk í vinnu og búa til vörur og þjónustu sem neytendur kaupa.

##Hápunktar

Sá sem tekur áhættuna á að stofna nýtt fyrirtæki er kallaður frumkvöðull.
Að tryggja fjármögnun er lykilatriði fyrir frumkvöðla: Fjármögnunarúrræði eru meðal annars SBA lán og hópfjármögnun.
Hvernig frumkvöðlar leggja fram og greiða skatta mun ráðast af því hvernig fyrirtækið er sett upp hvað varðar uppbyggingu.
Frumkvöðull stofnar fyrirtæki til að framkvæma hugmynd sína, þekkt sem frumkvöðlastarf, sem safnar saman fjármagni og vinnuafli til að framleiða vörur eða þjónustu í hagnaðarskyni.
Frumkvöðlastarf er mjög áhættusamt en getur líka verið mjög gefandi, þar sem það þjónar til að skapa efnahagslegan auð, vöxt og nýsköpun.

##Algengar spurningar

Hvað þýðir það að vera frumkvöðull?

Frumkvöðull er einstaklingur sem tekur áhættuna við að stofna eigið fyrirtæki út frá hugmynd sem hann hefur eða vöru sem þeir hafa búið til á meðan hann tekur á sig flesta áhættuna og uppsker mest af ávinningi fyrirtækisins.

Hverjar eru 4 tegundir frumkvöðla?

Lítil fyrirtæki, stigstærð gangsetning, stór fyrirtæki og félagsleg.

Hver eru 7 einkenni frumkvöðla?

Fjölhæfur, seigur, sveigjanlegur, peningagóður, viðskiptasnjall, einbeittur og miðlar.

Hver er besta skilgreiningin á frumkvöðlastarfi?

Frumkvöðlastarf er ferlið við að stofna fyrirtæki, taka það frá hugmynd til að veruleika.