消去期間

##消去期間とは何ですか？

消去期間とは、保険業界で、怪我や病気が始まってから保険会社から給付金を受け取るまでの期間を指すために使用される用語です。排除期間は通常、長期ケア（LTC）保険および障害保険に関連しています。

待機期間または適格期間とも呼ばれる保険契約者は、暫定的にこれらのサービスの料金を支払う必要があります。結果として生じる効果は、控除対象と考えることができます。

##除去期間を理解する

最も一般的な除去期間は90日ですが、30日から365日までの範囲である可能性があります。一般に、消去期間が短いほど、ポリシーのコストは高くなります（またはその逆）。通常、ほとんどの保険契約は、90日間の消去期間で最高の保険料率を持っています。

90日より長いポリシーは、費用はかかりませんが、負担する追加のリスクと比較すると、それほど節約できない場合があります。より低い保険料を支払うことでお金を節約しているかもしれませんが、補償が必要な場合は、厄介な財政状況に陥る可能性があります。

排除期間は、怪我や診断により仕事ができなくなった日から始まります。たとえば、交通事故で仕事ができなくなった場合、事故から30日後に請求を行った場合、事故の当日から解雇期間が始まります。また、最初の障害チェックが、除去期間が終了してから30日後まで届かない可能性もあります。つまり、90日の除去期間を選択した場合、最初の給付を受けるまでに4か月かかる可能性があります。

##特別な考慮事項

###排除期間と長期ケア保険

介護保険を購入する前に、消去期間の条件を知っていることを確認してください。ほとんどのポリシーでは、保険契約者は連続したサービスまたは障害を必要とします。

たとえば、除去期間が90日だった場合、補償が開始される前に、病院にいるか、90日間連続して障害を持っている必要があります。指定された期間（6か月など）で合計90日を累積しても、補償の対象にはなりません。

###消去期間の選択

あなたにとって適切な排除期間は、あなたの財政状況と、給付金を支払わずに生きる余裕がある期間によって異なります。

たとえば、雇用主による短期障害プランでは、その短期障害プランの給付期間に沿ったプランを選択することを優先する必要があります。長期障害保険は、短期保険プランが中断したところから再開する必要があります。

一部のプランでは、2回目の請求を提出するときに待機期間を放棄する場合があります。したがって、90日以上働くことができなくなった慢性疾患があり、1年以内に回復したが、病気が再発した場合は、再び排泄期間を迎える必要はないかもしれません。ただし、障害の原因が別の病気である場合は、待機期間を再度満たす必要があります。

収入なしで6か月以上をカバーするのに十分な節約がある場合は、180日の消去期間を検討することができます。消去期間を短くするよりも大幅に安くなる可能性があります。短期計画や緊急資金がない場合は、月額保険料が支払える除去期間を選択する必要があります。次に、できる限り節約を開始します。そうすれば、ギャップを埋めるためにその緊急資金を利用できます。

あなたが結婚していて、あなたの配偶者が働いている場合、より長い除去期間があなたのために働くかもしれません。

##ハイライト

-「待機」または「適格」期間とも呼ばれる保険契約者は、暫定的にこれらのサービスの料金を支払う必要があります。

-通常、ほとんどの保険契約は、90日間の消去期間で最高の保険料率を持っています。

-一般に、消去期間が短いほど、ポリシーのコストは高くなります（またはその逆）。

-排除期間とは、怪我や病気が始まってから保険会社から給付金を受け取るまでの期間のことです。

-90日より長いポリシーは、費用はかかりませんが、負担する追加のリスクと比較すると、それほど節約できない場合があります。