ゼネラルマネージャー（GM）

##ゼネラルマネージャー（GM）とは何ですか？

収益の創出やコストの管理など、部門の業務または会社の業務の全部または一部に責任を負います。中小企業では、総支配人が最高経営責任者の1人である可能性があります。階層型組織では、GMはほとんどの従業員より上にランク付けされますが、企業レベルの幹部より下にランク付けされます。ポジションに関連する責任と重要性は企業によって異なる場合があり、多くの場合、組織の構造によって異なります。

##ゼネラルマネージャー（GM）の役割を理解する

GMは下位レベルのマネージャーを監督します。これらの下位レベルのマネージャーは、いくつかの小さな部門を担当している場合がありますが、GMに直接報告します。 GMは、各部門長に具体的な指示を与えます。この監督の一環として、ゼネラルマネージャーは、下位レベルのマネージャーの採用、トレーニング、および指導を監督します。 GMは、会社の目標に基づいてビジネスの戦略的計画を提供しながら、労働者にインセンティブを提示し、部門の効率を評価する場合があります。

ゼネラルマネージャーは、日常業務、管理機能、財務など、ビジネスのあらゆる側面に責任を負います。役割の大きさのために、仕事の大部分は効果的な委任です。

目標を達成するために、GMは、上位レベルのマネージャーやエグゼクティブ、および彼らが監督する従業員と協力します。この担当者は、マーケティング、消耗品、機器、および雇用のためのリソースの予算を立てる責任があります。 GMは、高いレベルの責任、複雑な職務、および関連する幅広い経験の必要性から、エントリーレベルの従業員よりも多くの収入を得ています。

###ゼネラルマネージャー（GM）の資格

GMは通常、GMとして採用されるか、GMの地位に昇進する前に、下位レベルの管理職で経験を積みます。 GMは、トップエグゼクティブのポジションに移動するか、より大規模で一流の企業に移動することで前進できます。彼らは、自分の部門や会社の運営を完全に理解し、従業員の管理と指導に熟練し、会社のために健全な決定を下す必要があります。また、予算編成、計画、および戦略に熟練している必要があります。

###ゼネラルマネージャー（GM）の種類

GMはさまざまなタイトルを保持する場合があります。全体として、彼らの役割は同じであり、一般的な業務を監督し、財務、マーケティング、人員配置などの高レベルの機能を管理することです。 c-suiteでは、最高経営責任者（CEO）が会社全体を監督するGMと見なされます。部門レベルでは、GMは会社の特定のプロセスを監督するか、特定のユニットまたはセグメントを担当します。

GMは、ランクの点でエグゼクティブスイートのCEOのすぐ下に位置しています。 GMは事業を運営していますが、CEOは企業内のすべての事業のGMです。

たとえば、テクノロジー企業では、GMは製品マネージャーと呼ばれることもあります。特定の銀行の場所のGMは、ブランチマネージャーと呼ばれます。コンサルティングまたは同様のサービスを提供するサービス会社では、GMはマネージングパートナーまたはマネージングディレクターの肩書きで行く場合があります。製品を販売する消費者中心の企業は、GMをブランドマネージャーと呼ぶ傾向があります。

運用管理者はGMと同様の仕事をしています。 GMと同様に、運用管理者は企業の効率と利益を向上させる戦略を作成します。また、いくつかの部門と協力して、ビジネスの全体的な有効性を維持しています。

##特別な考慮事項

GMはビジネスのすべての側面に責任がありますが、運用マネージャーは運用と生産にのみ責任があります。 GMの責任は範囲が広く、人事、マーケティング、戦略が含まれます。運用管理者の役割はより具体的である傾向があり、彼らの経験は特定のニッチ産業にあります。

##ハイライト

-総支配人は、CEO、支店長、運用管理者など、さまざまな役職を持っています。

-ゼネラルマネージャーは、多くの場合、上位レベルのマネージャーまたはエグゼクティブに報告し、下位レベルのマネージャーを監督します。

-ゼネラルマネージャーは、会社または部門の全体的な運営を管理しながら、効率を改善し、利益を増やすことが期待されています。

-一般的なマネージャーの職務には、スタッフの管理、予算の監督、マーケティング戦略の採用、およびビジネスの他の多くの側面が含まれます。