近親者

##近親者とは何ですか？

私たちのほとんどは、私たちが自分の心の中で「近親者」をどのように定義するかを知っていますが、法的文書や会社の方針の細字での定義に関しては、問題に対する私たちの見解は重要ではないかもしれません。一般に、人の直接の家族は、両親、兄弟、配偶者、子供を含む、彼または彼女の最小の家族単位です。これには、義母など、結婚による親戚が含まれる場合があります。ただし、正確な包含は、個人の直接の家族を定義する法律または組織によって異なる場合があります。

近親者の定義は、病気の家族の世話をしたり、葬儀に出席したりするために、有給または無給の休暇を利用できるかどうかに影響を与える可能性があります。また、一部の金融取引、特に株式市場を含む取引を制限する可能性があります。

##近親者を理解する

特定の法律が関与しない限り、企業、組織、および政策立案者が独自の規則を作成するのは、直接の家族の定義が曖昧になる可能性があるためです。

###病欠と近親者

たとえば、従業員が50人以上の企業は、連邦家族医療休暇法（FMLA）に準拠する必要があります。 FMLAは、肉親の病気のメンバーの世話をする必要のある従業員に、最長12週間の無給の仕事保護休暇を与えることを義務付けています。

この場合の行為は、一般的に、それを配偶者、親、または未成年の子供として定義します。特に、それはあなたと一緒に住んでいるか、あなたに援助を頼っているかもしれないより遠い関係の家族は言うまでもなく、大人の独立した子供や祖父母については言及していません。

法律の細字はさらに、18歳未満の子供または自分自身の世話をすることができない子供を世話するために休暇を延長しなければならないと規定しており、それは養子縁組および養育の子供を含みます。姻戚は、従業員と同居している場合でも除外されます。

別の例として、連邦法は、会社が家族の一員の葬式に出席するときに従業員に有給の遺族休暇を与えることを義務付けていません。多くの企業はとにかくこの利点を提供することを選択しますが、彼らは彼らが選択した方法で家族を自由に定義することができます。

###株式市場と近親者

金融業界規制当局（FINRA）は、金融市場における汚職行為を防止する責任があります。たとえば、ブローカーが新規株式公開（IPO）株などのホットな問題を直接の家族のメンバーに販売することを禁止しています。

そのため、その公正慣行の規則には、直接の家族の一員を構成するものの厳密な定義が含まれています。この場合、それはすべての義理の人と物質的なサポートのためにその人に依存している人を含みます。個人の近親者との取引を管理する規則は、FINRAの源泉徴収とフリーライディングの概念にも記載されています。

##あなたの肉親を守る方法

あいまいさを考えると、彼らが定義するように、彼らの肉親のすべてのメンバーが保護されていることを確認することを検討することは誰にとっても賢明です。いくつかの考慮事項：

-あなたが意志を持っていること、そしてそれが誰が何を得るかを指定していることを確認してください。すべての州には独自の相続法があり、あなたはあなたの資産があなたがそれらを持ちたい家族またはメンバーに授与されることを確実にしたいです。

-すべての金融口座を含む他の重要な文書をチェックして、資産の受益者を正しく特定し、この情報を最新の状態に保つようにしてください。

-会社の従業員マニュアルの細字部分を読んで、特に家族医療休暇法（FMLA）の規定において、それがあなたの肉親をどのように定義しているかを判断します。あなたが義母または法律で「即時」と定義されていない他の家族に責任がある場合、ポリシーは交渉可能である可能性があります。

##ハイライト

-たとえば、家族および医療休暇法では、直接の家族をあなたの配偶者、両親、および扶養されている子供と定義しています。

-肉親は通常、両親、兄弟、配偶者、子供で構成されています。

-会社の家族休暇ポリシーなどの状況で、誰が直接の家族問題と見なされるか。