सगा परिवार

तत्काल परिवार क्या है?

हम में से अधिकांश जानते हैं कि हम अपने दिमाग में "तत्काल परिवार" को कैसे परिभाषित करते हैं, लेकिन जब कानूनी दस्तावेजों या कंपनी की नीतियों के ठीक प्रिंट में इसकी परिभाषा की बात आती है तो मामले के बारे में हमारे विचार मायने नहीं रखते। सामान्य तौर पर, किसी व्यक्ति का तत्काल परिवार उसकी सबसे छोटी परिवार इकाई है, जिसमें माता-पिता, भाई-बहन, पति या पत्नी और बच्चे शामिल हैं। इसमें विवाह के माध्यम से रिश्तेदार शामिल हो सकते हैं, जैसे सास। लेकिन किसी व्यक्ति के तत्काल परिवार को परिभाषित करने वाले कानून या संगठन के आधार पर सटीक समावेशन भिन्न हो सकते हैं।

तत्काल परिवार की परिभाषा प्रभावित कर सकती है कि कोई व्यक्ति बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के लिए या अंतिम संस्कार में शामिल होने के लिए भुगतान या अवैतनिक अवकाश का उपयोग कर सकता है या नहीं। यह कुछ वित्तीय लेनदेन को भी प्रतिबंधित कर सकता है, विशेष रूप से शेयर बाजार से जुड़े लोगों को।

तत्काल परिवार को समझना

तत्काल परिवार की परिभाषा अस्पष्ट हो सकती है, क्योंकि जब तक कोई विशिष्ट कानून शामिल नहीं होता है, यह कंपनियों, संगठनों और नीति-निर्माताओं पर निर्भर करता है कि वे अपने नियम स्वयं बनाएं।

चिकित्सा अवकाश और तत्काल परिवार

उदाहरण के लिए, 50 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को संघीय परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) का पालन करना चाहिए। FMLA की आवश्यकता है कि उन कर्मचारियों को 12 सप्ताह तक की अवैतनिक, नौकरी से सुरक्षित छुट्टी दी जाए, जिन्हें अपने तत्काल परिवार के बीमार सदस्य की देखभाल करने की आवश्यकता है।

इस मामले में अधिनियम मोटे तौर पर परिभाषित करता है कि एक पति या पत्नी, माता-पिता या नाबालिग बच्चे के रूप में। विशेष रूप से, यह एक वयस्क स्वतंत्र बच्चे या दादा-दादी का उल्लेख नहीं करता है, न कि अधिक दूर से संबंधित परिवार के सदस्य का उल्लेख करने के लिए जो आपके साथ रह सकता है या सहायता के लिए आप पर निर्भर हो सकता है।

कानून में ठीक प्रिंट आगे निर्दिष्ट करता है कि छुट्टी को 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की देखभाल के लिए बढ़ाया जाना चाहिए या खुद की देखभाल करने में असमर्थ हैं, और इसमें दत्तक और पालक बच्चे शामिल हैं। ससुराल वालों को बाहर रखा जाता है, भले ही वे कर्मचारी के साथ रहते हों ।

एक अन्य उदाहरण के रूप में, जब वे परिवार के किसी सदस्य के अंतिम संस्कार में शामिल होते हैं, तो संघीय कानून के लिए किसी कंपनी को अपने कर्मचारियों को भुगतान शोक अवकाश देने की आवश्यकता नहीं होती है। कई कंपनियां वैसे भी इस लाभ की पेशकश करना चुनती हैं, लेकिन वे परिवार के सदस्यों को किसी भी तरह से परिभाषित करने के लिए स्वतंत्र हैं।

शेयर बाजार और तत्काल परिवार

वित्तीय उद्योग नियामक प्राधिकरण (एफआईएनआरए) वित्तीय बाजारों में भ्रष्ट प्रथाओं को रोकने के लिए जिम्मेदार है । उदाहरण के लिए, यह दलालों को उनके तत्काल परिवारों के सदस्यों को प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) शेयरों जैसे गर्म मुद्दों को बेचने से रोकता है।

इस प्रकार, इसके उचित व्यवहार के नियमों में एक तत्काल परिवार के सदस्य का गठन करने की एक सख्त परिभाषा शामिल है। इस मामले में, इसमें सभी ससुराल वाले और कोई भी शामिल है जो भौतिक सहायता के लिए व्यक्ति पर निर्भर करता है। एफआईएनआरए की विदहोल्डिंग और फ्री-राइडिंग की अवधारणाओं में किसी व्यक्ति के तत्काल परिवार के साथ लेनदेन को नियंत्रित करने वाले नियम भी नोट किए गए हैं ।

अपने तत्काल परिवार की सुरक्षा कैसे करें

अस्पष्टता को देखते हुए, हर किसी के लिए यह सुनिश्चित करने पर विचार करना बुद्धिमानी है कि उनके तत्काल परिवारों के सभी सदस्य, जैसा कि वे उन्हें परिभाषित करते हैं, सुरक्षित हैं। कुछ विचार:

• सुनिश्चित करें कि आपके पास वसीयत है, और यह निर्दिष्ट करती है कि किसे क्या मिलेगा। प्रत्येक राज्य के अपने विरासत कानून होते हैं, और आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपकी संपत्ति परिवार के सदस्य या सदस्यों को प्रदान की जाए जो आप उन्हें प्राप्त करना चाहते हैं।

• यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपने अपनी संपत्ति के लाभार्थियों की सही पहचान की है, सभी वित्तीय खातों सहित अन्य प्रमुख दस्तावेजों की जाँच करें, और सुनिश्चित करें कि आप इस जानकारी को अद्यतित रखते हैं।

• यह निर्धारित करने के लिए कि यह आपके तत्काल परिवार को कैसे परिभाषित करता है, विशेष रूप से उस परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) प्रावधान में, अपनी कंपनी के कर्मचारी नियमावली में ठीक प्रिंट पढ़ें। यदि आप एक सास या परिवार के अन्य सदस्य के लिए जिम्मेदार हैं, जिसे कानून द्वारा "तत्काल" के रूप में परिभाषित नहीं किया गया है, तो नीति परक्राम्य हो सकती है।

हाइलाइट्स

• परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम, उदाहरण के लिए, तत्काल परिवार को आपके जीवनसाथी, माता-पिता और आश्रित बच्चों के रूप में परिभाषित करता है।

• तत्काल परिवार में आमतौर पर माता-पिता, भाई-बहन, पति या पत्नी और बच्चे होते हैं।

• कंपनी की फैमिली लीव पॉलिसी जैसी स्थितियों में किसे तत्काल पारिवारिक मामला माना जाता है।