直系亲属

##什么是直系亲属？

我们大多数人都知道我们如何在自己的脑海中定义“直系亲属”，但是当涉及到法律文件或公司政策细则中的定义时，我们对此事的看法可能并不重要。一般来说，一个人的直系亲属是他或她最小的家庭单位，包括父母、兄弟姐妹、配偶和子女。它可能包括通过婚姻的亲戚，例如婆婆。但具体的包含内容可能会有所不同，具体取决于定义个人直系亲属的法律或组织。

直系亲属的定义会影响一个人是否可以使用带薪或无薪假期来照顾生病的家庭成员或参加葬礼。它还可以限制一些金融交易，尤其是涉及股票市场的交易。

了解直系亲属

直系亲属的定义可能很模糊，因为除非涉及特定法律，否则由公司、组织和政策制定者制定自己的规则。

病假和直系亲属

例如，拥有 50 名或更多员工的公司必须遵守联邦家庭和医疗休假法(FMLA)。 FMLA 要求为需要照顾其直系亲属生病的员工提供最多 12 周的无薪、有工作保护的假期。

在这种情况下，该法案一般将其定义为配偶、父母或未成年子女。值得注意的是，它没有提到成年独立的孩子或祖父母，更不用说可能与您同住或依赖您寻求帮助的远亲家庭成员。

法律细则进一步规定，必须延长假期以照顾 18 岁以下或无法照顾自己的儿童，包括收养和寄养儿童。姻亲被排除在外，即使他们与员工同住。

再举一个例子，联邦法律不要求公司在员工参加家庭成员的葬礼时给予员工带薪丧假。无论如何，许多公司都选择提供这种福利，但他们可以自由地以他们选择的任何方式定义家庭成员。

股市和直系亲属

金融业监管局(FINRA) 负责防止金融市场中的腐败行为。例如，它禁止经纪人向其直系亲属出售首次公开募股（IPO）股票等热点问题。

因此，其公平实践规则包括对直系亲属的严格定义。在这种情况下，它包括所有姻亲和任何依赖此人提供物质支持的人。 FINRA 的预扣税和搭便车概念中也提到了管理与个人直系亲属交易的规则。

如何保护您的直系亲属

鉴于含糊不清，明智的做法是每个人都考虑确保他们定义的直系亲属的所有成员都受到保护。几点考虑：

确保你有一个遗嘱，并且它指定谁得到什么。每个州都有自己的继承法，您要确保将您的资产授予您想要拥有的家庭成员或成员。
检查其他关键文件，包括所有财务账户，以确保您正确识别了资产的受益人，并确保您及时更新此信息。
阅读贵公司员工手册中的细则，以确定它如何定义您的直系亲属，特别是在家庭和医疗休假法 (FMLA) 条款中。如果您对法律未定义为“直系亲属”的岳母或其他家庭成员负责，则该政策可能是可协商的。

＃＃强调

例如，《家庭和病假法》将直系亲属定义为您的配偶、父母和受抚养子女。
直系亲属通常由父母、兄弟姐妹、配偶和子女组成。
在公司的探亲假政策等情况下，谁被视为直系亲属。