Unmittelbaren Familie
Was ist eine unmittelbare Familie?
Die meisten von uns wissen, wie wir „unmittelbare Familie“ in unseren eigenen Gedanken definieren, aber unsere Ansichten zu dieser Angelegenheit spielen möglicherweise keine Rolle, wenn es um die Definition im Kleingedruckten von Rechtsdokumenten oder Unternehmensrichtlinien geht. Im Allgemeinen ist die unmittelbare Familie einer Person die kleinste Familieneinheit, einschließlich Eltern, Geschwister, Ehepartner und Kinder. Dazu können angeheiratete Verwandte gehören, wie z. B. eine Schwiegermutter. Die genauen Einschlüsse können jedoch je nach Gesetz oder Organisation, die die unmittelbare Familie einer Person definiert, unterschiedlich sein.
Die Definition einer unmittelbaren Familie kann sich darauf auswirken, ob eine Person bezahlten oder unbezahlten Urlaub nehmen kann, um sich um ein krankes Familienmitglied zu kümmern oder an einer Beerdigung teilzunehmen. Es kann auch einige Finanztransaktionen einschränken, insbesondere solche, die den Aktienmarkt betreffen.
Unmittelbare Familie verstehen
Die Definition einer unmittelbaren Familie kann düster sein, da es Unternehmen, Organisationen und politischen Entscheidungsträgern überlassen ist, ihre eigenen Regeln aufzustellen, es sei denn, es handelt sich um ein bestimmtes Gesetz.
Krankheitsurlaub und die unmittelbare Familie
Bundesfamilien- und Krankenurlaubsgesetz (FMG) einhalten . Das FMLA schreibt vor, dass Arbeitnehmern, die sich um ein krankes Mitglied ihrer unmittelbaren Familie kümmern müssen, bis zu 12 Wochen unbezahlter, beschäftigungsgeschützter Urlaub gewährt werden.
Das Gesetz definiert dies in diesem Fall allgemein als Ehepartner, Elternteil oder minderjähriges Kind. Insbesondere wird kein erwachsenes, unabhängiges Kind oder ein Großelternteil erwähnt, ganz zu schweigen von einem entfernter verwandten Familienmitglied, das möglicherweise bei Ihnen lebt oder auf Ihre Unterstützung angewiesen ist.
Das Kleingedruckte im Gesetz legt ferner fest, dass der Urlaub auf die Betreuung von Kindern unter 18 Jahren oder denen, die nicht in der Lage sind, für sich selbst zu sorgen, ausgedehnt werden muss, und schließt Adoptiv- und Pflegekinder ein. Verschwägerte sind ausgeschlossen, auch wenn sie mit dem Arbeitnehmer zusammenleben .
Als weiteres Beispiel verlangt das Bundesgesetz von einem Unternehmen nicht, seinen Mitarbeitern bezahlten Trauerurlaub zu gewähren, wenn sie an einer Beerdigung für ein Familienmitglied teilnehmen. Viele Unternehmen bieten diesen Vorteil trotzdem an, aber es steht ihnen frei, Familienmitglieder auf beliebige Weise zu definieren.
Die Aktienmärkte und die unmittelbare Familie
Die Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) ist für die Verhinderung korrupter Praktiken auf den Finanzmärkten zuständig. Beispielsweise verbietet es Brokern, heiße Emissionen wie Börsengänge (IPO) an Mitglieder ihrer unmittelbaren Familie zu verkaufen.
Daher beinhalten die Regeln der fairen Praxis eine strenge Definition dessen, was ein unmittelbares Familienmitglied ausmacht. In diesem Fall umfasst es alle angeheirateten Personen und alle Personen, die auf die Person für materielle Unterstützung angewiesen sind. Regeln für Transaktionen mit der unmittelbaren Familie einer Person sind auch in den Konzepten der FINRA zu Quellensteuer und Trittbrettfahrern enthalten.
So schützen Sie Ihre unmittelbare Familie
Angesichts der Mehrdeutigkeit ist es ratsam, dass jeder erwägt, sicherzustellen, dass alle Mitglieder seiner unmittelbaren Familie, wie sie sie definieren, geschützt sind. Ein paar Überlegungen:
Stellen Sie sicher, dass Sie ein Testament haben und dass darin festgelegt ist, wer was bekommt. Jeder Staat hat seine eigenen Erbgesetze, und Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Vermögen dem oder den Familienmitgliedern zugesprochen wird, die Sie haben möchten.
Überprüfen Sie andere wichtige Dokumente, einschließlich aller Finanzkonten, um sicherzustellen, dass Sie die Begünstigten Ihres Vermögens korrekt identifiziert haben, und stellen Sie sicher, dass Sie diese Informationen auf dem neuesten Stand halten.
Lesen Sie das Kleingedruckte im Mitarbeiterhandbuch Ihres Unternehmens, um festzustellen, wie es Ihre unmittelbare Familie definiert, insbesondere in der Bestimmung des Family and Medical Leave Act (FMLA). Die Police kann verhandelt werden, wenn Sie für eine Schwiegermutter oder ein anderes Familienmitglied verantwortlich sind, das gesetzlich nicht als „unmittelbar“ definiert ist.
Höhepunkte
Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz beispielsweise definiert unmittelbare Familie als Ihren Ehepartner, Ihre Eltern und unterhaltsberechtigten Kinder.
Die unmittelbare Familie besteht normalerweise aus Eltern, Geschwistern, Ehepartnern und Kindern.
Wer in Situationen wie der Familienurlaubspolitik eines Unternehmens als unmittelbare Familienangelegenheit gilt.
