Bliska rodzina
Co to jest najbliższa rodzina?
Większość z nas wie, jak definiujemy „bezpośrednią rodzinę” we własnym umyśle, ale nasze poglądy na tę sprawę mogą nie mieć znaczenia, jeśli chodzi o jej definicję w drobnym druku dokumentów prawnych lub zasad firmy. Ogólnie rzecz biorąc, najbliższa rodzina danej osoby to najmniejsza jednostka rodzinna, w tym rodzice, rodzeństwo, małżonek i dzieci. Może obejmować krewnych w związku małżeńskim, takich jak teściowa. Ale dokładne wtrącenia mogą się różnić w zależności od prawa lub organizacji definiującej najbliższą rodzinę danej osoby.
Definicja najbliższej rodziny może mieć wpływ na to, czy dana osoba może skorzystać z płatnego lub bezpłatnego urlopu, aby opiekować się chorym członkiem rodziny lub uczestniczyć w pogrzebie. Może również ograniczać niektóre transakcje finansowe, zwłaszcza te dotyczące rynku akcji.
Zrozumienie najbliższej rodziny
Definicja najbliższej rodziny może być niejasna, ponieważ, o ile nie dotyczy to konkretnego prawa, to firmy, organizacje i decydenci ustalają własne zasady.
Urlop medyczny i najbliższa rodzina
Na przykład firmy zatrudniające 50 lub więcej pracowników muszą przestrzegać federalnej ustawy o urlopach rodzinnych i medycznych (FMLA). FMLA wymaga, aby pracownicy, którzy potrzebują opieki nad chorym członkiem swojej najbliższej rodziny, mogli otrzymać do 12 tygodni bezpłatnego urlopu z gwarancją zatrudnienia.
Ustawa w tym przypadku szeroko ogólnie definiuje to jako małżonka, rodzica lub małoletnie dziecko. Warto zauważyć, że nie wspomina o samodzielnym dorosłym dziecku lub dziadku, nie wspominając o członku rodziny, który może mieszkać z tobą lub polegać na twojej pomocy.
Drobny druk w prawie określa ponadto, że urlop musi zostać przedłużony na opiekę nad dziećmi poniżej 18 roku życia lub niezdolnymi do samodzielnej opieki, a także obejmuje dzieci adoptowane i przybrane. Teściowie są wykluczeni, nawet jeśli mieszkają z pracownikiem .
Jako inny przykład, prawo federalne nie wymaga, aby firma udzielała swoim pracownikom płatnego urlopu żałobnego, gdy biorą udział w pogrzebie członka rodziny. Wiele firm i tak decyduje się na oferowanie tego świadczenia, ale mogą dowolnie definiować członków rodziny.
Giełdy i najbliższa rodzina
Urząd Regulacji Branży Finansowej (FINRA) odpowiada za zapobieganie praktykom korupcyjnym na rynkach finansowych. Na przykład zabrania brokerom sprzedaży gorących emisji,. takich jak akcje z pierwszej oferty publicznej (IPO), członkom ich najbliższych rodzin.
W związku z tym jego Zasady Uczciwych Praktyk zawierają ścisłą definicję członka najbliższej rodziny. W tym przypadku obejmuje wszystkich teściów i każdego, kto liczy na wsparcie materialne danej osoby. Zasady rządzące transakcjami z najbliższą rodziną danej osoby są również zapisane w koncepcjach FINRA dotyczących potrącania podatku i jazdy na gapę.
Jak chronić swoją najbliższą rodzinę
Biorąc pod uwagę niejasność, mądrze jest, aby każdy rozważył upewnienie się, że wszyscy członkowie ich najbliższej rodziny, tak jak je definiują, są chronieni. Kilka uwag:
Upewnij się, że masz testament, który określa, kto co dostaje. Każdy stan ma swoje własne przepisy dotyczące dziedziczenia i chcesz mieć pewność, że Twoje aktywa zostaną przyznane członkowi rodziny lub członkom, którym chcesz je mieć.
Sprawdź inne kluczowe dokumenty, w tym wszystkie rachunki finansowe, aby upewnić się, że prawidłowo zidentyfikowałeś beneficjentów swoich aktywów i upewnij się, że te informacje są aktualne.
Przeczytaj drobny druk w podręczniku pracownika Twojej firmy, aby określić, jak definiuje on Twoją najbliższą rodzinę, w szczególności w przepisie Ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA). Polityka może podlegać negocjacjom, jeśli odpowiadasz za teściową lub innego członka rodziny, którego prawo nie określa jako „natychmiastowe”.
Przegląd najważniejszych wydarzeń
Na przykład ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym definiuje najbliższą rodzinę jako współmałżonka, rodziców i dzieci pozostające na utrzymaniu.
Najbliższa rodzina składa się zwykle z rodziców, rodzeństwa, małżonka i dzieci.
Kto jest uważany za najbliższą rodzinę w sytuacjach takich jak polityka urlopów rodzinnych w firmie.
