직계 가족

직계 가족이란?

우리 대부분은 마음속으로 "직계 가족"을 정의하는 방법을 알고 있지만 법률 문서나 회사 정책의 작은 글씨로 정의할 때는 문제에 대한 우리의 견해가 중요하지 않을 수 있습니다. 일반적으로 직계 가족은 부모, 형제 자매, 배우자 및 자녀를 포함하는 가장 작은 가족 단위입니다. 여기에는 시어머니와 같은 결혼을 통한 친척이 포함될 수 있습니다. 그러나 정확한 포함은 개인의 직계 가족을 정의하는 법률이나 조직에 따라 다를 수 있습니다.

직계 가족의 정의는 유급 또는 무급 휴가를 사용하여 아픈 가족을 돌보거나 장례식에 참석할 수 있는지 여부에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 일부 금융 거래, 특히 주식 시장과 관련된 거래를 제한할 수 있습니다.

직계 가족의 이해

직계 가족의 정의는 특정 법률이 관련되지 않는 한 회사, 조직 및 정책 입안자가 자체 규칙을 만들기 때문에 모호할 수 있습니다.

병가 및 직계가족

가족 및 의료 휴가법 (FMLA) 을 준수해야 합니다 . FMLA는 직계 가족의 아픈 구성원을 돌봐야 하는 직원에게 최대 12주의 무급, 직업 보호 휴가를 제공할 것을 요구합니다.

이 사건의 법은 일반적으로 배우자, 부모 또는 미성년 자녀로 광범위하게 정의합니다. 특히, 독립적인 성인 자녀나 조부모는 물론, 귀하와 함께 살거나 도움을 받기 위해 귀하에게 의존할 수 있는 먼 친척은 말할 것도 없습니다.

법률의 작은 글씨는 휴가가 18세 미만이거나 스스로를 돌볼 수 없는 아동을 돌볼 수 있도록 연장되어야 한다고 명시하고 있으며 여기에는 입양 및 위탁 아동도 포함됩니다. 사위는 직원과 동거하더라도 제외됩니다 .

또 다른 예로, 연방법은 회사가 직원에게 가족의 장례식에 참석할 때 유급 사별 휴가를 줄 것을 요구하지 않습니다. 많은 회사가 어쨌든 이 혜택을 제공하기로 선택하지만 원하는 방식으로 가족 구성원을 정의할 수 있습니다.

주식 시장과 직계 가족

( Financial Industry Regulatory Authority )는 금융 시장의 부패 행위를 방지할 책임이 있습니다. 예를 들어, 중개인이 상장(IPO) 주식과 같은 핫 이슈 를 직계 가족에게 판매하는 것을 금지합니다 .

따라서 공정 관행 규칙 에는 직계 가족 구성원을 구성하는 요소에 대한 엄격한 정의가 포함되어 있습니다. 이 경우 모든 친척과 물질적 지원을 위해 그 사람에게 의존하는 모든 사람이 포함됩니다. 개인의 직계 가족과의 거래에 적용되는 규칙은 FINRA의 원천징수 및 무임승차 개념에도 명시되어 있습니다.

직계 가족을 보호하는 방법

모호함을 감안할 때 모든 사람이 직계 가족 구성원이 정의한 대로 보호되는지 확인하는 것이 좋습니다. 몇 가지 고려 사항:

• 유언장에 유언장이 있는지 확인하고 누가 무엇을 받는지 명시합니다. 모든 주에는 고유한 상속법이 있으며, 귀하는 자산을 원하는 가족 구성원 또는 구성원에게 상속되도록 하고 싶습니다.

• 모든 금융 계정을 포함한 기타 주요 문서를 확인하여 자산의 수혜자를 올바르게 식별했는지 확인하고 이 정보를 최신 상태로 유지하십시오.

• 특히 가족 및 의료 휴가법(FMLA) 조항에서 직계 가족을 정의하는 방법을 결정하려면 회사 직원 매뉴얼의 작은 글씨를 읽으십시오. 법적으로 "직계"로 정의되지 않은 시어머니 또는 기타 가족 구성원에 대한 책임이 있는 경우 이 정책을 협상할 수 있습니다.

하이라이트

• 예를 들어 가족 및 의료 휴가법은 직계 가족을 배우자, 부모 및 부양 자녀로 정의합니다.

• 직계가족은 일반적으로 부모, 형제자매, 배우자, 자녀로 구성됩니다.

• 회사의 가족 휴가 정책과 같은 상황에서 직계 가족 문제로 간주되는 사람.