マッドハッター

##マッドハッターとは何ですか？

マッドハッターは、会社を率いる能力が非常に疑わしい最高経営責任者（CEO）です。マッドハッターのCEOは、従業員、取締役会メンバー、および株主が疑問視する可能性のある不正行為または衝動的で不可解な決定を特徴とすることがよくあります。彼らはしばしば、実行可能な代替案や結果をほとんど考慮せずに自発的に行動します。

##マッドハッターを理解する

オリジナルのマッドハッターは、ルイスキャロルのアリス****不思議の国の冒険の多くのエキセントリックなキャラクターの1つで、「ハッター」として知られています。ティーテーブルで、アリスはハッターに会います。ハッターはティータイムに永遠に巻き込まれ、無意味で答えられない質問でアリスに絶えず質問します。

キャロルは、彼の時代の憎しみが、彼らが感じたものを治すために使用した水銀の硝酸塩の有毒な蒸気から怒ったという信念から彼のキャラクターの名前を得ました。

企業の世界では、マッドハッターという用語は、その役割を十分に備えていない企業のリーダーまたはCEOを指します。彼らは会社の創設者であったため、ネポティズムを通じて、または計画が不十分な後継プロトコルのために権力を握った可能性があります。

##プライベートおよびパブリックマッドハッター

マッドハッターのCEOは、権力を握ると、自己利益、速攻、自我、または内臓の感情から行動することにより、意思決定スキルが低下する傾向があります。トップの無能、無能、または見当違いのリーダーシップの結果として、マネージャーと従業員のモラルが損なわれます。

通常、Mad Hatter CEOは解任されるか、会社が倒産するまで権力を維持します。

実権を握っているマッドハッターズは、多くの場合、創業者であり、ビジネスの背後にある資金源であるため、個人経営の企業でより一般的です。これらの要因の組み合わせは、担当リーダーの欠点が明らかな場合でも、挑戦できない力をもたらすことがよくあります。

公開会社のマッドハッターCEOは、議決権を持つ多くの利害関係者と取締役会のために、民間企業のCEOと同じレベルの雇用保障を持っていません。

##マッドハッターズと株主活動

株主の行動主義は、長期的なコストに関係なく短期的な利益を生み出すことに基づいていると批判されることがよくありますが、Mad Hatter CEOの解任は、企業の存続と失敗の違いを生む可能性があります。

株主の行動主義は、CEOまたは経営陣を追放するために株主の投票が集められるため、代理戦、訴訟、または宣伝キャンペーンの形をとることができます。

##実際の例

彼はマッドハッターと直接ラベル付けされていなかったかもしれませんが、アメリカンアパレルの創設者であるDov Charneyは、彼らが知られている多くの特徴を示しました。会社のCEOとして25年間働いた後、彼は、性的違法行為、不適切な判断、および不適切な決定の長年の申し立ての後、2014年に取締役会によって追放されました。

彼が解雇された後、同社は2015年10月に第11章の破産を申請し、 2016年1月に再編から脱却し、2016年11月に第11章を再度申請しました。同社の知的財産はGildan Activewearが所有しており、その服はまだ入手可能です。オンライン販売。

チャーニーは現在、彼が設立したロサンゼルスアパレルと呼ばれる会社を経営しています。

##ハイライト

-公営企業のマッドハッターは、株主や取締役会によって押し出される可能性があります。

-金融ストリングを保持している可能性のある民間企業のマッドハッターについては、多くのことを行うことができません。

-ビジネスにおけるマッドハッターは、一貫して悪い判断、疑わしい行動、またはその両方を示すことによって従業員と株主を困惑させるトップエグゼクティブです。

＃＃ よくある質問

###「マッド・アズ・ハッター」というフレーズはどこから来たのですか？

ルイス・キャロルの不思議の国のアリスの冒険は、奇妙で奇妙な方法で行動する「ザ・ハッター」という名前のキャラクターを特徴とし、最終的には人気のある文化で「マッド・ハッター」として知られるようになります。しかし、このフレーズ自体は、18世紀と19世紀の帽子屋（帽子を作った人々）に関連しており、硝酸水銀を使用して動物の毛皮をフェルトに変えました。水銀への絶え間ない長時間の曝露により、水銀を使用している人々は、発話の問題、震え、および幻覚を示しました。

###企業の管理が不十分な場合、どうなるでしょうか。

管理が不十分な場合、企業にとって最悪の結果は、事業を停止し、閉鎖し、すべての従業員を手放さなければならないことです。管理が不十分な企業は、かなりのストレスを引き起こし、欠陥のある製品を作成し、人々のお金を失い、才能のある従業員を失う可能性もあります。

###何が悪いCEOになるのか？

悪いCEOを作るさまざまな特性があります。これらには、マイクロ管理、パラノイア、視力の低下、会社の戦略を実行できないこと、間違った人を雇うこと、ビジネスの財務面を理解していないこと、頑固であること、アドバイスを求めていないことが含まれます。