Szalony Kapelusznik
Co to jest Szalony Kapelusznik?
Szalony kapelusznik to dyrektor generalny (CEO), którego zdolność do kierowania firmą jest wysoce podejrzana. Dyrektorzy generalni Szalony Kapelusznik często charakteryzują się niewłaściwym postępowaniem lub podejmowaniem impulsywnych i zagadkowych decyzji, które mogą kwestionować pracownicy, członkowie zarządu i akcjonariusze. Często działają spontanicznie, nie zważając na realne alternatywy lub konsekwencje.
Zrozumieć Szalony Kapelusznik
Oryginalny Szalony Kapelusznik jest jedną z wielu ekscentrycznych postaci w Alicji Przygody w Krainie Czarów Lewisa Carrolla, znanym jako „Kapelusznik”. Przy stoliku do herbaty Alice spotyka Kapelusznika, który wiecznie spędza czas na herbatę i nieustannie zadaje Alicji bezsensowne pytania, na które nie ma odpowiedzi.
Carroll otrzymał imię swojej postaci z przekonania, że kapelusznicy w jego czasach oszaleli od trujących oparów rtęciowego azotanu, którego używali do leczenia filcu.
W świecie korporacji termin Szalony Kapelusznik odnosi się do lidera lub dyrektora generalnego firmy, który nie jest przygotowany do tej roli. Mogli przejąć władzę, ponieważ byli założycielami firmy, przez nepotyzm lub z powodu źle zaplanowanego protokołu sukcesji.
Szaleni kapelusznicy prywatni i publiczni
Po objęciu władzy dyrektorzy generalni Szalonego Kapelusznika mają tendencję do wykazywania słabych umiejętności podejmowania decyzji, działając w interesie własnym, pośpiechu, ego lub intuicji. W wyniku niekompetentnego, nieudolnego lub błędnego przywództwa na szczycie ucierpi morale menedżerów i pracowników.
Zazwyczaj dyrektorzy generalni Szalonego Kapelusznika są usuwani lub pozostają przy władzy, dopóki ich firmy nie zostaną zrujnowane.
Szaleni Kapelusznicy na czele są bardziej powszechni w prywatnych firmach, ponieważ często są założycielami i źródłem pieniędzy za biznes. Połączenie tych czynników często skutkuje siłą, której nie można kwestionować, nawet jeśli wady lidera są oczywiste.
Szalony Kapelusznik Dyrektorzy generalni spółek publicznych nie mają takiego samego poziomu bezpieczeństwa zatrudnienia jak ich odpowiednicy w firmach prywatnych, ze względu na wielu udziałowców z prawem głosu i ich zarządy.
Szaleni kapelusznicy i aktywizm akcjonariuszy
Aktywizm akcjonariuszy jest często krytykowany jako oparty na generowaniu krótkoterminowych zysków, niezależnie od długoterminowych kosztów, ale usunięcie dyrektora generalnego Szalony Kapelusznik może zadecydować o przetrwaniu firmy lub jej porażce.
Aktywizm akcjonariuszy może przybierać formę bitew przez pełnomocników,. sporów sądowych lub kampanii reklamowych, gdy głosy akcjonariuszy są gromadzone w celu usunięcia dyrektora generalnego lub zespołu zarządzającego.
Przykład ze świata rzeczywistego
Chociaż może nie być bezpośrednio nazwany Szalony Kapelusznik, Dov Charney, założyciel American Apparel, wykazywał wiele cech, z których są znani. Po 25 latach pełnienia funkcji dyrektora generalnego firmy, został usunięty przez zarząd w 2014 roku po latach zarzutów o niewłaściwe zachowanie seksualne, zły osąd i złe decyzje.
Po tym, jak został zwolniony, firma złożyła wniosek o ogłoszenie upadłości na podstawie Rozdziału 11 w październiku 2015 r., wyszła z reorganizacji w styczniu 2016 r. i po raz drugi złożyła wniosek o wydanie Rozdziału 11 w listopadzie 2016 r. Własność intelektualna firmy należy do Gildan Activewear, a jej ubrania są nadal dostępne na sprzedaż online.
Charney prowadzi obecnie firmę o nazwie Los Angeles Apparel, którą założył.
Przegląd najważniejszych wydarzeń
Szalony Kapelusznik w spółce publicznej może zostać wypchnięty przez akcjonariuszy i zarząd.
Niewiele da się zrobić z Szalony Kapelusznik w prywatnej firmie, który może trzymać finansowe sznurki.
Szalony Kapelusznik w biznesie to kierownik najwyższego szczebla, który wprawia w zakłopotanie pracowników i akcjonariuszy, konsekwentnie okazując słabą ocenę sytuacji, wątpliwe zachowanie lub jedno i drugie.
FAQ
Skąd wzięła się fraza „Szalony jak kapelusznik”?
W Alicji w Krainie Czarów Lewisa Carrolla występuje postać o imieniu „Kapelusznik”, która zachowuje się w dziwaczny i dziwny sposób, by ostatecznie stać się znana jako „Szalony Kapelusznik” w kulturze popularnej. Sama fraza odnosi się jednak do kapeluszników (ludzi, którzy robili kapelusze) w XVIII i XIX wieku i używali azotanu rtęci do przekształcania futer zwierzęcych w filc. Stała i długa ekspozycja na rtęć powodowała, że osoby pracujące z nią wykazywały problemy z mową, drżenie i halucynacje.
Co może się stać, jeśli firma jest źle zarządzana?
Najgorszym możliwym rezultatem dla źle zarządzanej firmy jest zaprzestanie działalności, zamknięcie i zwolnienie wszystkich pracowników. Źle zarządzane firmy mogą również powodować znaczny stres, tworzyć wadliwe produkty, tracić pieniądze i utalentowanych pracowników.
Co sprawia, że dyrektor generalny jest zły?
Istnieje wiele cech, które czynią złego dyrektora generalnego. Mogą to być mikrozarządzanie, paranoja, słaba wizja, niezdolność do realizacji strategii firmy, zatrudnianie niewłaściwych ludzi, niezrozumienie finansowej strony firmy, upór i brak szukania porady.
