疯了

什么是疯帽匠？

疯帽匠是一位首席执行官(CEO)，其领导公司的能力受到高度怀疑。疯帽匠的 CEO 经常以不当行为或冲动和令人费解的决定为特征，员工、董事会成员和股东可能会对此提出质疑。他们经常自发地行动，很少考虑可行的替代方案或后果。

最初的疯帽匠是刘易斯卡罗尔的爱丽丝****梦游仙境中的众多古怪角色之一，被称为“帽匠”。在茶几上，爱丽丝遇到了帽匠，帽匠永远沉浸在下午茶时间中，不断用荒谬和无法回答的问题向爱丽丝提问。

卡罗尔这个角色的名字来源于他那个时代的帽匠们被他们用来治疗毛毡的硝酸亚汞的有毒蒸汽弄疯了。

在企业界，疯帽匠一词指的是公司的领导者或首席执行官，他们不具备担任该职位的能力。他们可能因为是公司的创始人、通过裙带关系或由于计划不周的继任协议而获得了权力。

一旦掌权，疯帽匠的 CEO 往往会表现出糟糕的决策能力，他们出于自身利益、仓促、自负或直觉而行事。由于高层领导不称职、无能或误导，经理和员工的士气受到影响。

通常，疯帽匠的 CEO 要么被免职，要么继续掌权，直到他们的公司陷入困境。

掌舵的疯帽匠在私营公司中更为常见，因为他们通常是创始人和企业背后的资金来源。这些因素结合在一起，往往会产生无法挑战的权力，即使当权者的缺点很明显时。

上市公司的疯帽匠 CEO 的工作保障水平不及私营公司的同行，因为他们拥有许多拥有投票权的利益相关者和董事会。

股东激进主义经常被批评为建立在不考虑长期成本的情况下产生短期收益的基础上，但罢免疯帽匠的首席执行官可能会影响公司的生死存亡。

股东激进主义可以采取代理权之争、诉讼或宣传活动的形式，因为收集了股东投票以罢免 CEO 或管理团队。

虽然他可能没有直接被贴上疯帽匠的标签，但 American Apparel 的创始人 Dov Charney 展示了他们众所周知的许多特征。在担任公司首席执行官 25 年后，在多年被指控性行为不端、判断力差和决策错误后，他于 2014 年被董事会罢免。

他被解雇后，该公司于 2015 年 10 月申请第 11 章破产保护，2016 年 1 月从重组中脱颖而出，并于 2016 年 11 月第二次申请第 11 章。公司的知识产权归 Gildan Activewear 所有，其服装仍然可用在线销售。

Charney 现在经营着一家名为 Los Angeles Apparel 的公司，这家公司是他创立的。

＃＃强调

＃＃常问问题

###“疯狂的帽子”这句话从何而来？

刘易斯卡罗尔的爱丽丝梦游仙境中有一个名为“帽匠”的角色，他以奇异而奇怪的方式行事，最终在流行文化中被称为“疯帽匠”。然而，这个短语本身与 18 世纪和 19 世纪的制帽匠（制作帽子的人）有关，并使用硝酸汞将动物毛皮变成毛毡。持续和长时间接触汞导致那些使用它的人表现出言语问题、颤抖和幻觉。

如果一家公司管理不善，最糟糕的结果是它将停止运营、倒闭并不得不解雇所有员工。管理不善的公司也会造成巨大的压力，制造有缺陷的产品，让人们蒙受金钱损失，并失去有才华的员工。

有多种特质会成为一个糟糕的 CEO。这些可能包括微观管理、偏执狂、视力不佳、无法执行公司战略、雇用错误的人、不了解企业的财务方面、固执和不寻求建议。