Verrückter Hutmacher

Was ist ein verrückter Hutmacher?

Ein verrückter Hutmacher ist ein Chief Executive Officer (CEO), dessen Fähigkeit, ein Unternehmen zu führen, höchst verdächtig ist. CEOs von Mad Hatter zeichnen sich oft durch Fehlverhalten oder impulsive und verwirrende Entscheidungen aus, die Mitarbeiter, Vorstandsmitglieder und Aktionäre in Frage stellen können. Sie handeln oft spontan ohne Rücksicht auf realisierbare Alternativen oder Konsequenzen.

Einen verrückten Hutmacher verstehen

Der ursprüngliche verrückte Hutmacher ist einer der vielen exzentrischen Charaktere in Lewis Carrolls Alice's Abenteuer im Wunderland, bekannt als "der Hutmacher". Am Teetisch trifft Alice den Hutmacher, der ewig in der Teezeit gefangen ist und Alice ständig mit unsinnigen und unbeantwortbaren Fragen ausfragt.

Carroll erhielt den Namen seiner Figur aus der Überzeugung, dass Hutmacher seinerzeit durch die giftigen Dämpfe des quecksilberhaltigen Nitrats, mit denen sie Filz härteten, verrückt wurden.

In der Unternehmenswelt bezieht sich der Begriff Mad Hatter auf einen Leiter oder CEO eines Unternehmens, der für die Rolle schlecht gerüstet ist. Sie könnten die Macht übernommen haben, weil sie Gründer des Unternehmens waren, durch Vetternwirtschaft oder aufgrund einer schlecht geplanten Nachfolgeregelung.

Private und öffentliche verrückte Hutmacher

Einmal an der Macht, neigen CEOs von Mad Hatter dazu, schlechte Entscheidungsfähigkeiten an den Tag zu legen, indem sie aus Eigeninteresse, Eile, Ego oder Bauchgefühl handeln. Als Folge inkompetenter, unfähiger oder fehlgeleiteter Führung an der Spitze leidet die Moral von Managern und Mitarbeitern.

Typischerweise werden Mad Hatter-CEOs entweder abgesetzt oder bleiben an der Macht, bis ihre Unternehmen zugrunde gehen.

Verrückte Hutmacher an der Spitze sind häufiger in Privatunternehmen anzutreffen, da sie oft die Gründer und die Quelle des Geldes hinter dem Unternehmen sind. Die Kombination dieser Faktoren führt oft zu einer Macht, die nicht angefochten werden kann, selbst wenn die Mängel des verantwortlichen Führers offensichtlich sind.

Mad Hatter-CEOs von börsennotierten Unternehmen haben aufgrund ihrer vielen stimmberechtigten Stakeholder und ihrer Vorstände nicht das gleiche Maß an Arbeitsplatzsicherheit wie ihre Kollegen in Privatunternehmen.

Verrückte Hutmacher und Aktionärsaktivismus

Aktionärsaktivismus wird oft dahingehend kritisiert, dass er auf der Erzielung kurzfristiger Gewinne ohne Rücksicht auf langfristige Kosten basiert, aber die Absetzung eines verrückten Hutmacher-CEOs kann den Unterschied zwischen dem Überleben und dem Scheitern eines Unternehmens ausmachen.

Aktionärsaktivismus kann die Form von Stellvertreterkämpfen,. Rechtsstreitigkeiten oder Werbekampagnen annehmen, wenn die Stimmen der Aktionäre gesammelt werden, um den CEO oder das Managementteam zu verdrängen.

Beispiel aus der Praxis

Obwohl er vielleicht nicht direkt als verrückter Hutmacher bezeichnet wurde, zeigte Dov Charney, der Gründer von American Apparel, viele der Eigenschaften, für die sie bekannt sind. Nach 25 Jahren als CEO des Unternehmens wurde er 2014 nach jahrelangen Vorwürfen wegen sexuellen Fehlverhaltens, schlechtem Urteilsvermögen und schlechten Entscheidungen vom Vorstand verdrängt.

Nach seiner Entlassung meldete das Unternehmen im Oktober 2015 Insolvenz nach Kapitel 11 an, ging im Januar 2016 aus der Umstrukturierung hervor und beantragte im November 2016 ein zweites Mal Insolvenz nach Kapitel 11. Das geistige Eigentum des Unternehmens ist Eigentum von Gildan Activewear und seine Kleidung ist noch verfügbar online zu verkaufen.

Charney leitet jetzt eine Firma namens Los Angeles Apparel, die er gegründet hat.

Höhepunkte

• Der verrückte Hutmacher in einer Aktiengesellschaft kann von den Aktionären und dem Vorstand verdrängt werden.

• Gegen einen verrückten Hutmacher in einem Privatunternehmen, der möglicherweise die finanziellen Fäden in der Hand hält, kann nicht viel unternommen werden.

• Ein verrückter Hutmacher im Geschäftsleben ist ein Top-Manager, der Mitarbeiter und Aktionäre verblüfft, indem er ständig schlechtes Urteilsvermögen, fragwürdiges Verhalten oder beides an den Tag legt.

FAQ

Woher kommt der Ausdruck „verrückt wie ein Hutmacher“?

Lewis Carrolls Alice im Wunderland zeigt eine Figur namens „The Hatter“, die sich auf bizarre und seltsame Weise verhält und schließlich in der Populärkultur als „The Mad Hatter“ bekannt wird. Der Ausdruck selbst bezieht sich jedoch auf Hutmacher (Menschen, die Hüte herstellten) im 18. und 19. Jahrhundert, die Quecksilbernitrat verwendeten, um Tierfelle in Filz zu verwandeln. Die ständige und lange Exposition gegenüber Quecksilber führte bei denjenigen, die damit arbeiteten, zu Sprachproblemen, Zittern und Halluzinationen.

Was kann passieren, wenn ein Unternehmen schlecht geführt wird?

Das schlimmste Ergebnis für ein Unternehmen, wenn es schlecht geführt wird, ist, dass es den Betrieb einstellt, schließt und alle seine Mitarbeiter entlassen muss. Schlecht geführte Unternehmen können auch erhebliche Mengen an Stress verursachen, fehlerhafte Produkte herstellen, Menschen Geld und talentierte Mitarbeiter verlieren.

Was macht einen schlechten CEO aus?

Es gibt eine Vielzahl von Eigenschaften, die einen schlechten CEO ausmachen. Dazu gehören Mikromanagement, Paranoia, schlechte Vision, Unfähigkeit, die Unternehmensstrategie umzusetzen, die falschen Leute einzustellen, die finanziellen Aspekte eines Unternehmens nicht zu verstehen, stur zu sein und keinen Rat einzuholen.