Chapelier Fou
Qu'est-ce qu'un chapelier fou ?
Un chapelier fou est un directeur général (PDG) dont la capacité à diriger une entreprise est hautement suspecte. Les PDG de Mad Hatter sont souvent caractérisés par une mauvaise conduite ou des décisions impulsives et déroutantes que les employés, les membres du conseil d'administration et les actionnaires peuvent remettre en question. Ils agissent souvent spontanément sans se soucier des alternatives viables ou des conséquences.
Comprendre un chapelier fou
Le chapelier fou original est l'un des nombreux personnages excentriques des aventures au pays des merveilles d'Alice** de Lewis Carroll, connu sous le nom de "le chapelier". À la table du thé, Alice rencontre le Chapelier, qui est éternellement pris à l'heure du thé et interroge constamment Alice avec des questions absurdes et sans réponse.
Carroll tire le nom de son personnage de la croyance selon laquelle les chapeliers de son époque devenaient fous à cause des vapeurs toxiques du nitrate mercureux qu'ils utilisaient pour soigner le feutre.
Dans le monde de l'entreprise, le terme Mad Hatter fait référence à un dirigeant ou à un PDG d'une entreprise mal équipé pour ce rôle. Ils ont pu prendre le pouvoir parce qu'ils étaient les fondateurs de l'entreprise, par népotisme ou en raison d'un protocole de succession mal planifié.
Chapeliers fous privés et publics
Une fois au pouvoir, les PDG de Mad Hatter ont tendance à faire preuve de piètres capacités de prise de décision en agissant par intérêt personnel, par hâte, par ego ou par intuition. En raison d'un leadership incompétent, incapable ou malavisé au sommet, le moral des gestionnaires et des employés en souffre.
En règle générale, les PDG de Mad Hatter sont soit démis de leurs fonctions, soit restent au pouvoir jusqu'à ce que leurs entreprises soient détruites.
Les chapeliers fous à la barre sont plus courants dans les entreprises privées, car ils sont souvent les fondateurs et la source de l'argent derrière l'entreprise. La combinaison de ces facteurs se traduit souvent par un pouvoir qui ne peut être contesté, même lorsque les lacunes du chef en charge sont évidentes.
Les PDG d' entreprises publiques ne bénéficient pas du même niveau de sécurité d'emploi que leurs homologues d'entreprises privées, en raison de leurs nombreuses parties prenantes avec droit de vote et de leurs conseils d'administration.
Chapeliers fous et activisme actionnarial
L'activisme actionnarial est souvent critiqué comme étant basé sur la génération de gains à court terme indépendamment des coûts à long terme, mais la destitution d'un PDG du Chapelier fou peut faire la différence entre la survie et l'échec d'une entreprise.
L'activisme actionnarial peut prendre la forme de batailles de procurations,. de litiges ou de campagnes publicitaires lorsque les votes des actionnaires sont recueillis pour évincer le PDG ou l'équipe de direction.
Exemple concret
Bien qu'il n'ait peut-être pas été directement qualifié de chapelier fou, Dov Charney, le fondateur d'American Apparel, a présenté bon nombre des traits pour lesquels ils sont connus. Après 25 ans en tant que PDG de l'entreprise, il a été évincé par le conseil d'administration en 2014 après des années d'allégations d'inconduite sexuelle, de mauvais jugement et de mauvaises décisions.
Après son congédiement, l'entreprise a déposé son bilan en vertu du chapitre 11 en octobre 2015, est sortie de la réorganisation en janvier 2016 et a déposé une deuxième demande en vertu du chapitre 11 en novembre 2016. La propriété intellectuelle de l'entreprise appartient à Gildan Activewear et ses vêtements sont toujours disponibles. à vendre en ligne.
Charney dirige maintenant une entreprise appelée Los Angeles Apparel, qu'il a fondée.
Points forts
Le Chapelier fou dans une entreprise publique peut être chassé par les actionnaires et le conseil d'administration.
On ne peut pas faire grand-chose contre un chapelier fou dans une entreprise privée, qui peut détenir les cordes financières.
Un chapelier fou en affaires est un cadre supérieur qui déconcerte les employés et les actionnaires en faisant constamment preuve d'un manque de jugement, d'une conduite douteuse ou des deux.
FAQ
D'où vient l'expression "fou comme un chapelier" ?
Alice's Adventures in Wonderland de Lewis Carroll présente un personnage nommé "The Hatter" qui agit de manière bizarre et étrange, devenant finalement connu sous le nom de "The Mad Hatter" dans la culture populaire. L'expression elle-même, cependant, se rapporte aux chapeliers (personnes qui fabriquaient des chapeaux) aux 18e et 19e siècles et utilisaient du nitrate de mercure pour transformer les fourrures d'animaux en feutre. L'exposition constante et prolongée au mercure a amené ceux qui l'utilisaient à présenter des problèmes d'élocution, des tremblements et des hallucinations.
Que peut-il arriver si une entreprise est mal gérée ?
Le pire résultat possible pour une entreprise si elle est mal gérée est qu'elle cessera ses activités, fermera ses portes et devra licencier tous ses employés. Les entreprises mal gérées peuvent également causer beaucoup de stress, créer des produits défectueux, faire perdre de l'argent aux gens et perdre des employés talentueux.
Qu'est-ce qui fait un mauvais PDG ?
Il existe une variété de traits qui font un mauvais PDG. Ceux-ci peuvent inclure la micro-gestion, la paranoïa, une mauvaise vision, l'incapacité à exécuter la stratégie de l'entreprise, l'embauche des mauvaises personnes, la méconnaissance de l'aspect financier d'une entreprise, l'entêtement et le fait de ne pas demander conseil.
