サードパーティ管理者（TPA）

##サードパーティの管理者とは何ですか？

サードパーティ管理者（TPA）は、他の組織の特定の管理責任を処理する組織です。 TPAは通常、保険金請求管理、損失管理、リスク管理、および退職金制度の管理を引き受けます。

##より深い定義

TPAに関しては、万能のモデルはありません。ある会社は保険金請求と401（k）を監督するためにTPAを雇うかもしれませんが、別の会社はCOBRAまたは職場復帰プログラムを支援するためにTPAを使うかもしれません。 TPAが請求できる製品と補足サービスの可能な組み合わせは4,000以上あります。

保険、401（k）、退職金制度、さらには日常の人材の管理をアウトソーシングすることで、企業は管理タスクについて心配することなく、自分たちが最も得意とすることに集中することができます。

TPAにアウトソーシングする金額は、会社の規模と支出できる金額によって異なります。中小企業は自社のサービスや福利厚生パッケージを処理する方が安価だと感じるかもしれませんが、大企業がそれらの職務をTPAに引き渡し、従業員の才能を別の方法で使用することは完全に理にかなっています。

一般的に、TPAで働くには、銀行、財務、会計、または民間保険のバックグラウンドが必要です。学位を取得している応募者は就職する際に有利であり、経験とビジネススキルを持っている応募者は昇進する場合に優位性があります。

##サードパーティの管理者の例

-ヘルスケア： TPAは、保険金請求、新規顧客の獲得、保険料の徴収、および文書の郵送を支援するために、健康保険会社と契約することがよくあります。

-**保険：**多くの雇用主は大小の自家保険に加入しており、日常の請求処理やその他の管理業務を処理するためにTPAを頻繁に雇用しています。同社は、保険金が自分たちの基金を超えないことを期待して、保険基金に一定の金額を確保している。従業員が請求を提出すると、TPA管理者に処理を依頼します。 TPAは請求を検討し、雇用主が書面で定めた条件に基づいて請求を支払います。

-**リタイアメントプラン：**リタイアメントプランの管理に関与するTPAは、通常、投資会社によって雇用されます。個人アカウントの作成や従業員の分布などの機能を処理します。

-**商業的責任：**商業的賠償責任保険会社は、商業的賠償責任の請求が発生したときにTPAを雇用するのが一般的です。 TPAは、保険会社に代わって損害査定人として機能し、最初から最後までのプロセスを監督します。

##ハイライト

-健康保険会社は、多くの場合、保険金請求業務をサードパーティの管理者にアウトソーシングしています。

-サードパーティの管理者の役割は、他の多くの日常的な運用サービスを含むように成長しています。

-賠償責任保険の請求は通常、サードパーティの請求管理者によって処理されます。