既得給付義務（VBO）

##既得給付義務（VBO）の定義

確定給付債務（VBO）とは、従業員が獲得した年金制度の保険数理上の現在価値を指し、企業の年金基金の負債の1つの指標です。

##既得給付義務（VBO）を理解する

既得給付債務（VBO）は、企業が年金債務を測定および開示するために使用する3つのアプローチの1つであり、各会計期間の終了時の計画のパフォーマンスと財務状態です。FASBの財務会計基準書で義務付けられています。 No. 87.他の2つの指標は、会社の累積給付債務と予測給付債務です。

VBOは、会社の年金制度への継続的な参加に関係なく、従業員が受け取る累積給付債務の一部です。これは、従業員に付与された給付です。これは、確定されているかどうかに関係なく、給付の現在価値を表す累積給付債務とは対照的です。

の従業員退職所得保障法（ERISA）は、企業が次の2つのアプローチのいずれかを使用して給付を確定することを義務付けています。

-年金給付は5年以内に完全に確定する必要があります。あるいは

-企業は、従業員の年金給付の20％を3年以内に確定し、その後、従業員が7年間の勤務後にプログラムに100％確定するまで、さらに年間20％を確定することを選択できます。

最低権利確定要件は通常5年であるため、ほとんどの年金制度では、権利確定給付債務と累積給付債務の価値は非常に近くなっています。 ABO値とVBO値は年度末に開示する必要がありますが、ほぼ類似している場合は、企業の財務諸表にABO値が記載されており、VBO値とABO値に大きな違いはないと記載されています。