기득권의무(VBO)

기득권의무(VBO)의 정의

가득급여채무(VBO)는 종업원이 벌어들인 연금제도 의 보험수리적 현재가치를 말하며 기업의 연금기금 부채를 측정하는 하나의 척도이다.

기득권의무(VBO) 이해

가득급여채무(VBO)는 기업이 FASB 재무회계기준표에 따라 요구되는 바와 같이 각 회계 기간 말에 연금 의무와 계획의 성과 및 재무 상태를 측정하고 공개하는 데 사용하는 세 가지 접근 방식 중 하나입니다. 아니요. 87. 다른 두 가지 측정은 회사의 누적 급여 의무 와 예상 급여 의무 입니다.

VBO는 직원이 회사의 연금 계획에 계속 참여하는지 여부와 관계없이 직원이 받게 될 누적 혜택 의무의 부분입니다. 이것은 직원 에게 가득 된 급여입니다. 가득 여부에 관계없이 급여의 현재 가치를 나타내는 누적 급여 의무와 반대입니다.

년 직원 퇴직 소득 보장법(ERISA)은 회사가 다음 두 가지 접근 방식 중 하나를 사용하여 급여를 가득하도록 규정하고 있습니다.

• 연금 혜택은 5년 이내에 완전히 채워져야 합니다. 대안으로

• 회사는 3년 이하의 기간 동안 직원 연금 혜택의 20%를 가득 채우고 직원이 7년 근속 후 프로그램에 100% 가득될 때까지 매년 20%를 추가로 가득하도록 선택할 수 있습니다.

최소 가득 요건은 일반적으로 5년이기 때문에 가득된 급여 의무와 누적 급여 의무의 가치는 대부분의 연금 제도에서 매우 가깝습니다. ABO와 VBO 값은 회계연도 말에 공시해야 하지만, 그 값이 거의 유사한 경우 기업의 재무제표 에는 ABO 값을 표시하고 VBO와 ABO 값이 일치하지 않는다고 명시 물질적으로 다릅니다.