累積給付義務（ABO）

##累積給付義務（ABO）とは何ですか？

累積給付債務（ABO）は、ある時点での企業の年金制度債務のおおよその金額です。 ABOは、年金制度が直ちに終了するという仮定に基づいて見積もられています。将来の昇給は考慮されていません。これは、年金制度が進行中であることを前提とし、したがって将来の昇給を説明する予測給付債務（PBO）とは異なります。

##累積給付義務（ABO）を理解する

各会計期間の終わりに、財務会計基準審議会は企業にFASBステートメント番号を提出するよう要求します。 87は、年金制度の財政状態と実績に加えて、年金負債を定量化して開示しています。これを測定する方法は3つあります。累積給付債務（ABO）、予測給付債務（PBO）、および既得給付債務（VBO）です。

累積給付債務は、年金債務測定時の累積労働サービスおよび現在の給与レベル（つまり、将来の給与の増加なし）に基づいて、年金制度が退職時に従業員に支払うと予想される金額の現在の値です。

年間ABOの変動は、主に、サービス費用、利息費用、制度参加者による拠出、保険数理上の損益、年度中に支払われた給付、および該当する場合は外国為替の損益の変動の結果です。

ABOとPBOは似ていますが、ABOは将来の昇給を提供しませんが、PBOは提供します。その結果、PBOは、従業員に対する企業の年金債務のより正確な測定値になります。これは、給与が時間の経過とともに増加することを前提としているため、支払いの準備が必要な債務の増加を想定しているためです。

ABOをプランの資産の価値と比較する場合、プランの資産は資金が多すぎるか、資金が不足している可能性があります。 ABOがプランの資産よりも高い場合、不足があり、年金プランの資金が不足しています。プランの資産がABOを超える場合、年金プランは過大に資金提供されます。

##累積給付義務（ABO）の計算係数

積立不足の計画は、会社の貸借対照表に固定負債として計上されます。 ABOは現在価値の計算であるため、計画の資金が不足しているか、資金が過剰であるかを決定する2つの主要な要因があります。 2つの仮定は、現在価値の計算に使用されるディスカウントレートと、プランの資産の予想される長期収益率です。

想定割引率が低下した場合、推定不足額は増加します（または超過額は減少します）。それ以外はすべて同じです。一方、年金資産の想定収益率が上がると、他のすべての変数を一定に保ちながら、積立不足の金額が減少します（または積立超過の金額が増加します）。

##実世界の例

2016会計年度のレイセオンカンパニーの10-Kの財務諸表ノートには、ABO、PBO、および計画資産の金額が詳しく記載されています。国内年金制度のABOは221億ドルでした。これは、会社が従業員に221億ドルの年金を支払う義務があることを意味します。年金制度の現在の価値は178億ドルでした。

負債額221億ドルは、計画の資産である178億ドルよりも高かったため、計画は43億ドルの資金不足でした。この金額は、当社の貸借対照表に「未払退職者給付およびその他の固定負債」の一部として計上されました。

##ハイライト

-累積給付債務（ABO）の前提は、年金制度が直ちに終了することです。つまり、将来の昇給はありません。

-企業は、財務会計基準審議会の声明番号により、年金債務と年金制度の履行を測定および報告する必要があります。 87。

-積立不足または積立超過のステータスは、使用される割引率、およびプランの投資資産の期待収益率の影響を受ける可能性があります。

-累積給付債務（ABO）は、ある時点での企業の年金制度債務のおおよその金額です。

-累積給付債務（ABO）が年金制度の資産を上回っている場合、その制度は積立不足です。 ABOが年金制度の資産を下回っている場合、その制度は過大な資金を調達しています。

-累積給付債務（ABO）は、年金制度が個人の退職時に支払うと予想される将来の金額の現在価値に等しくなります。