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Freizügigkeitsverpflichtung (VBO)

Freizügigkeitsverpflichtung (VBO)

Definition der Freizügigkeitsverpflichtung (VBO)

Die Freizügigkeitsverpflichtung (VBO) bezieht sich auf den versicherungsmathematischen Barwert des Pensionsplans,. der von Mitarbeitern verdient wurde, und ist ein Maß für die Pensionskassenverpflichtung eines Unternehmens.

Freizügigkeitsverpflichtung (VBO) verstehen

Vested Benefit Obligation (VBO) ist einer von drei Ansätzen, die Unternehmen verwenden, um Pensionsverpflichtungen sowie die Leistung und Finanzlage ihrer Pläne am Ende jeder Rechnungsperiode zu bewerten und offenzulegen – wie sie gemäß den FASB Statement of Financial Accounting Standards vorgeschrieben sind Nr. 87. Die anderen beiden Kennzahlen sind die kumulierte Leistungsverpflichtung und die voraussichtliche Leistungsverpflichtung des Unternehmens.

Die VBO ist der Teil der kumulierten Leistungsverpflichtung, den Mitarbeiter unabhängig von ihrer fortgesetzten Teilnahme am Pensionsplan des Unternehmens erhalten. Dies ist die Leistung, die den Mitarbeitern zugesprochen wurde – im Gegensatz zur kumulierten Leistungsverpflichtung, die den Barwert aller Leistungen darstellt, unabhängig davon, ob sie zugeteilt wurden oder nicht.

Der Employee Retirement Income Security Act (ERISA) von 1974 verlangt von Unternehmen, dass sie Ansprüche nach einem der folgenden zwei Ansätze ausübten:

  • Pensionsleistungen müssen in fünf Jahren oder weniger vollständig unverfallbar sein; Alternative

  • Ein Unternehmen kann wählen, 20 % der Pensionsleistungen des Mitarbeiters in drei Jahren oder weniger auszuüben und dann weitere 20 % pro Jahr auszuüben, bis der Mitarbeiter nach sieben Dienstjahren zu 100 % in das Programm eingebunden ist.

Da die Mindesterdienungsanforderungen in der Regel fünf Jahre betragen, liegen die Werte der unverfallbaren und der angesammelten Leistungsverpflichtung bei den meisten Pensionsplänen sehr nahe beieinander. Während die ABO- und VBO-Werte am Ende des Geschäftsjahres offengelegt werden müssen, zeigen die Jahresabschlüsse der Unternehmen in Fällen, in denen die Werte nahezu ähnlich sind, den ABO-Wert und geben an, dass sich die VBO- und ABO-Werte nicht wesentlich unterscheiden.