既得利益义务（VBO）

##既得利益义务（VBO）的定义

既得福利义务（VBO）是指员工已赚取的养老金计划的精算现值，是衡量公司养老基金负债的一种方式。

了解既得利益义务 (VBO)

既得福利义务 (VBO) 是公司在每个会计期末用于衡量和披露养老金义务以及计划的绩效和财务状况的三种方法之一——正如 FASB 财务会计准则声明所要求的那样第 87 条。另外两个衡量标准是公司的累积福利义务和预计福利义务。

VBO 是员工将获得的累积福利义务的一部分，无论他们是否继续参与公司的养老金计划。这是归属于员工的福利——与累积福利义务相反，它代表任何福利的现值，无论是否归属。

的《雇员退休收入保障法》 (ERISA) 要求公司使用以下两种方法之一授予福利：

• 养老金福利必须在五年或更短时间内全部归属；或者

• 公司可以选择在三年或更短时间内授予员工养老金福利的 20%，然后每年再授予 20%，直到员工在服务七年后 100% 获得该计划。

由于最低归属要求通常为五年，因此在大多数养老金计划中，既得福利义务和累积福利义务的价值非常接近。虽然 ABO 和 VBO 值需要在财政年度结束时披露，但在价值几乎相似的情况下，公司的财务报表会显示 ABO 值并声明 VBO 和 ABO 值没有重大差异。